Судья Кузнецова С.В.                                                               Дело № 21-174-11

Р Е Ш Е Н И Е

08 июня 2011 г.                                                                г.Барнаул, пр.Ленина, 25

Судья Алтайского краевого суда Котликова О.П., рассмотрев жалобу Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) на решение судьи Центрального районного суда г.Барнаула от 26 апреля 2011 г. по жалобе  Карпенко А.А. на постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) от * г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,

У с т а н о в и л :

Постановлением Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) от * г. Карпенко А.А., *  Государственного унитарного предприятия * «О.», признан виновным в том, что в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ в день увольнения работникам данного предприятия - *, *, *, *, *, *  и * - не выплатил расчет при прекращении трудового договора, т.е. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере * рублей.

Решением судьи Центрального районного суда г.Барнаула от 26 апреля 2011 г. постановление изменено, размер штрафа снижен до * рублей.

В жалобе Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) просит  об отмене решения и оставлении постановления без изменения.

Проверив дело в полном объеме, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы.

В силу ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Согласно ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Факт невыплаты в день увольнения работникам Государственного унитарного предприятия * «О.»- *, *, *, *, *, * и * -  расчета при прекращении трудового договора установлен с достоверностью.

Таким образом, действия Карпенко А.А. как *Государственного унитарного предприятия * «О.» правильно квалифицированы как совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Поскольку  в соответствии с ч.1 ст.3.1 КоАП РФ административное наказание применяется в целях предупреждения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, и при его назначении учитываются личность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность, то у судьи районного суда были основания учесть, что  Карпенко А.А. ранее не привлекался к административной ответственности, и снизить размер штрафа до * рублей, в пределах санкции вышеприведенной нормы закона.

Доводы жалобы не опровергают выводов судьи районного суда.

Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья

                                                      Р Е  Ш И Л :

Решение судьи Центрального районного суда г.Барнаула от 26 апреля 2011 г. оставить без изменения, жалобу Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) - без удовлетворения.

Судья Алтайского краевого суда                                       О.П. Котликова