Судья: Лебедь В.Н.Дело "номер обезличен"
Р Е Ш Е Н И Е
«07» октября 2010 годаг. Краснодар
Судья Краснодарского краевого суда Пегушин В.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Пяткова Андрея Викторовича на решение судьи Советского районного суда г. Краснодара от 13 июля 2010 года, по делу по жалобе Пяткова А.В. на постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 01.06.2010 г.
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением государственной инспекции труда (ГИТ) в Краснодарском крае, от 01.06.2010 года, председатель ликвидационной комиссии МУП г. Сочи «Городской центр по земельно-имущественным отношениям» - Пятков А.В. был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначили административный штраф в размере - 3000 рублей.
Не согласившись с этим постановлением, Пятков А.В. обратился в суд с жалобой. Обжалуемым решением Советского районного суда г. Краснодара от 13.07.2010 года, постановление ГИТ изменено, размер штрафа снижен до 1000 рублей, в остальном постановление оставлено без изменений.
В кассационной жалобе Пятков А.В. просит: отменить решение районного суда как незаконное и необоснованное вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права; отменить постановление ГИТ от 01.06.2010 г., поскольку в его действиях отсутствует состав административного правонарушения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, суд вышестоящей инстанции полагает решение суда не подлежащим отмене или изменению по следующим основаниям.
Согласно проверки о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной главным государственным инспектором (по правовым вопросам) - Матвиенко А.В., в МУП г. Сочи «Городской центр по земельно-имущественным отношениям», был установлен факт нарушения норм трудового законодательства.
Как установлено судом и следует из материалов дела, работодателем допущены нарушения трудового законодательства - не соблюдается обязанность работодателя выплачивать своевременно и в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату.
В нарушении требований ст. 136 ТК РФ и раздела 11 Положения об уплате труда работников, заработная плата не выплачивалась работникам два раза в месяц – 10 и 25 числа каждого месяца. Задолженность по заработной плате за период январь-февраль 2010 года перед 44 работниками в сумме 730369,45 рублей была погашена только 05.04.2010г. Выплата сумм, причитающихся при увольнении 30 работникам, уволенным 31.03.2010г., произведена также только 05.04.2010г., в нарушении требований ст. 140 ТК РФ.
В нарушении требований ст. 236 ТК РФ при выплате задолженности по заработной плате 05.04.2010г. не была начислена и не была выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты. Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательств привлекаются к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
В ч. 1 ст. 5.27 КоП РФ предусмотрена административная ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Ответственность за выявленные нарушения несет председатель ликвидационной комиссии МУП г. Сочи «Городской центр по земельно-имущественным отношениям» - Пятков А.В..
Согласно справки филиала ОАО Банк ВТБ в г. Краснодаре от 02.07. 2010г., № 2709/714472, о движении денежных средств по расчетному счету МУП г. Сочи «Городской центр по земельно-имущественным отношениям», за период с 25.12.2009г. по 30.06.2010г., на момент совершения правонарушения денежные средства на расчетном счету предприятия отсутствовали, а после их поступления, задолженность по заработной плате погашена.
На основании изложенного, суд первой инстанции сделал правильный вывод о возможности снижения размера назначенного постановлением ГИТ штрафа до 1000 рублей.
Председатель ликвидационной комиссии МУП г. Сочи «Городской центр по земельно-имущественным отношениям» - Пятков А.В., являясь руководителем, осуществляющим организационно-распорядительные функции, в результате ненадлежащего исполнения своих обязанностей допустил нарушение норм трудового законодательства и соответственно законно привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах, суд вышестоящей инстанции не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, судья
Р Е Ш И Л:
Решение Советского районного суда г. Краснодара от 13 июля 2010 года оставить без изменения, а жалобу Пяткова Андрея Викторовича – без удовлетворения.
Судья
краевого суда:Пегушин В.Г.