Судья Безуглов Е.А. Дело № 12-48/2011
Р Е Ш Е Н И Е«25» января 2011 года г. Краснодар
Судья Краснодарского краевого суда Дунюшкина Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе генерального директора ЗАО «НОЭЗ» Пантелеевой Т.Б. на решение Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 6 декабря 2010 года,
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 13 октября 2010 г. ЗАО «НОЭЗ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере ***,** рублей.
Решением Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 6 декабря 2010 года постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 13 октября 2010 г. в отношении ЗАО «НОЭЗ» оставлено без изменения, а жалоба генерального директора ЗАО «НОЭЗ» Пантелеевой Т.Б. – без удовлетворения.
Не согласившись с указанным решением суда, генеральный директор ЗАО «НОЭЗ» Пантелеева Т.Б. обратилась с жалобой, в которой просила решение суда отменить, указывая, что при вынесении постановления от 13 октября 2010 г. был нарушен порядок его принятия, предусмотренный КоАП РФ, не учтены характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в жалобе, суд вышестоящей инстанции не находит оснований для отмены решения Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 6 декабря 2010 года по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, в ходе проведенной 17.09.2010 г. государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по поручению прокуратуры г. Новороссийска проверки соблюдения трудового законодательства при переводе на сокращенную рабочую неделю работников ЗАО «НОЭЗ», выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности общества. Заработная плата на предприятии выплачивается с нарушением установленных сроков и реже чем каждые полмесяца, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате по состоянию на 15 сентября 2010 г. перед 60 работникам ЗАО «НОЭЗ» в сумме *** рублей ** копеек.
Факт совершения ЗАО «НОЭЗ» административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтвержден собранными доказательствами: справкой о задержки заработной платы по состоянию на 15 сентября 2010 г. за август в сумме ***,** рублей по сроку оплаты 05 сентября 2010 г., составленная генеральным директором ЗАО «НОЭЗ» Пантелеевой Т.Б., главным бухгалтером ЗАО «НОЭЗ» А.Л.А.„ также платежными ведомостями выплаты заработной платы от 15 сентября 2010г. за июль месяц.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Однако данные требования трудового законодательства ЗАО «НОЭЗ» выполнены не были.
Ответственность за данное правонарушение предусмотрена частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которой нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
При этом судом нижестоящей инстанции правомерно установлено, что при вынесении постановления от 13 октября 2010 г. порядок его принятия, предусмотренный КоАП РФ не нарушался, при вынесении постановления государственным инспектором труда учтены: характер совершенного ЗАО «НОЭЗ» административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, а также обстоятельства, смягчающие административную ответственность.
При таких обстоятельствах, суд вышестоящей инстанции приходит к выводу, что государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и судьей Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края правильно квалифицированы действия ЗАО «НОЭЗ», наказание назначено в пределах санкции, с учетом обстоятельств дела, смягчающих и отягчающих обстоятельств, в связи с чем, решение Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 6 декабря 2010 года подлежит оставлению без изменения, а жалоба генерального директора ЗАО «НОЭЗ» Пантелеевой Т.Б. – без удовлетворения.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
Р Е Ш И Л:
Решение Приморского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 6 декабря 2010 года оставить без изменения, жалобу генерального директора ЗАО «НОЭЗ» Пантелеевой Т.Б. – без удовлетворения.
Судья: