Судья – Фоменко Е.Г. Дело < номер обезличен >

Р Е Ш Е Н И Е

«03» ноября 2011 года г. Краснодар

Судья Краснодарского краевого суда Башинский Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе директора ООО «Фирма оУКС» - Захарова Ю.С. на постановление судьи Первомайского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 30 августа 2011г., вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением судьи Первомайского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 30 августа 2011г. юридическое лицо ООО «Фирма оУКС» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 450000 (четыреста пятьдесят тысяч) рублей.

В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд директор ООО «Фирма оУКС» - Захаров Ю.С. просит изменить постановление суда и назначить ООО «Фирме оУКС» наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «Фирма оУКС».

Проверив материалы дела, доводы, изложенные в жалобе, выслушав директора ООО «Фирма оУКС» - Захарова Ю.С., судья вышестоящей инстанции не находит оснований для отмены решения судьи районного суда.

В соответствии с ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Объективную сторону рассматриваемого правонарушения, составляют действия (бездействие) работодателя, нарушение правила о приеме на работу иностранного гражданина.

Из материалов дела следует, что 09.07.2011г. в 15 часов 00 минут по адресу: < адрес обезличен > при проведении документарной проверки деятельности ООО «Фирма оУКС» был выявлен факт нарушения юридическим лицом миграционного законодательства, а именно: требований пункта 4 статьи 13 ФЗ-115 от 27.07.2002 года, выразившийся в привлечении к трудовой деятельности 05.05.2011 года на строительном объекте «Жилая застройка на < данные изъяты > квартир», расположенном по адресу: < адрес обезличен >, гражданина Таджикистана Сатторова Наимджона Сафоевича, < дата обезличена > года рождения, в качестве «разнорабочего», не имеющего разрешения на работу.

Данное обстоятельство подтверждается протоколом об административном правонарушении, постановлением по делу об административном правонарушении от 05.05.2011 года в отношении, письменным объяснением законного представителя юридического лица, в отношении которого осуществляется производство по административному делу, протоколом об административном правонарушении от 05.05.2011 года в отношении Сатторова Наимджона Сафоевича, объяснением иностранного гражданина от 05.05.2011 года, распоряжением Управления Федеральной миграционной службы по Краснодарскому краю о проведении внеплановой, выездной проверки юридического лица от 04.05.2011 года.

В соответствии со ст.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Россий­ской Федерации», иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства; раз­решение на работу-это документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой дея­тельности или право иностранного гражданина или лица без гражданства, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской дея­тельности.

В соответствии с ч.4 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Фе­дерации», Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Рассмотрев жалобу на постановление об административном правонарушении, судья первой инстанции, на основании совокупности исследованных доказательств, приведённых в решении, отвечающих критериям относимости, допустимости, достоверности, дал их оценку и провел анализ в соответствии с требованиями ст.ст. 26.1, 26.7, 26.11 КоАП РФ, что позволило верно установить фактические обстоятельства дела и прийти к правильному выводу о виновности ООО «Фирма оУКС» в совершении административного правонарушения.

Доводы жалобы были предметом рассмотрения судом первой инстанции и им в решении судьи дана правильная правовая оценка.

Другие доводы жалобы судья кассационной инстанции находит несостоятельными.

Существенных нарушений требований закона, которые повлекли бы за собой отмену или изменение решения суда первой инстанции не имеется, в связи с чем, жалоба подлежит оставлению без удовлетворения.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. 30. 7 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л :

Решение судьи Первомайского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 30 августа 2011г. оставить без изменения, а жалобу директора ООО «Фирма оУКС» - Захарова Ю.С. – без удовлетворения.

Судья краевого суда -