Гражданское дело № 2-574/ДД.ММ.ГГГГ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р.п. Красные Баки ДД.ММ.ГГГГ. Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области Савиных В.И., с участием помощника прокурора Краснобаковского района Каногина М.В. при секретаре Зиминой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Краснобаковского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц и интересов РФ к ООО «Ваш дом» о понуждении генерального директора ООО «Ваш дом» ФИО1. провести аттестацию 4 рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокуратурой Краснобаковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части соблюдения требования законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест. В ходе проверки установлено следующее. Общество с ограниченной ответственностью «Ваш дом» (далее ООО «Ваш дом») было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонной инспекции ФНС России № по <адрес>. ООО «Ваш дом» занимается розничной торговлей продуктами питания в магазине «Малинка» по адресу: <адрес> <адрес>. ООО «Ваш дом» зарегистрировано по юридическому адресу- <адрес> <адрес>. Генеральным директором ООО «Ваш дом» с ДД.ММ.ГГГГ является ФИО1 на основании постановления № правления Краснобаковского РАЙПО от ДД.ММ.ГГГГ. В ООО «Ваш дом» имеется 4 рабочих места, т.е. штатные единицы: главный бухгалтер, юрисконсульт, инженер-программист, менеджер, что подтверждается копией штатного расписания. На указанных 4 рабочих местах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудоустроены: ФИО3, ФИО4, ФИО2, ФИО5, с которыми у ООО «Ваш дом» заключены трудовые договора. Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Ваш дом», зарегистрированного по адресу: <адрес> <адрес>, ФИО1 не проведена аттестация 4 рабочих мест. В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Во исполнение вышеуказанных норм издан Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Установлено, что в нарушение требований ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ в ООО «Ваш дом» аттестация 4 рабочих мест не проведена. В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Прокурор, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, выступает в защиту нарушенных интересов Российской Федерации, выразившееся в несоблюдении федерального законодательства, а именно ст.ст.209,212 Трудового кодекса Российской Федерации. Вышеуказанные нарушения закона также нарушают интересы неопределенного круга лиц, поскольку не проведение аттестации рабочих мест нарушает права работников ООО «Ваш дом». На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.45, 122,123 ГПК РФ, прокурор просит суд: 1.Обязать директора ООО «Ваш дом» ФИО1 провести аттестацию 4 рабочих мест. 2.Установить срок для совершения вышеуказанных действий. В судебном заседании помощник прокурора Каногин М.В. настаивает на удовлетворении искового заявления прокурора, изложив свои доводы в соответствии с поданным прокурором заявлением. Ответчик ООО «Ваш дом» в судебном заседании не присутствует, имеется телефонограмма от ФИО1 с просьбой рассмотреть дело без ее участия с иском прокурора согласна Суд, выслушав помощника прокурора, изучив представленные доказательства, пришел к убеждению, что исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению. Законность принимаемого решения регламентируется: - ст. 37 Конституции РФ, - ст. 209 ТК РФ, в соответствии с которой аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, - ст. 212 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. - Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда, -штатным расписанием. С учетом представленных доказательств у суда нет оснований для отказа в удовлетворении иска прокурора. Размер государственной пошлины суд определяет в размере 200 рублей, так как иск прокурора направлен в интересах неопределенного круга лиц и интересов РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. 196 -199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Обязать генерального директора ООО «Ваш дом» ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 4 рабочих мест. Взыскать с ООО «Ваш дом» в пользу государства государственную пошлину в размере № рублей. Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней со дня его оглашения с подачей жалобы через Краснобаковский районный суд. Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области В.И. Савиных