Гражданское дело № 2-572/ДД.ММ.ГГГГ

                                                          ОПРЕДЕЛЕНИЕ

                                  

Р.п. Красные Баки

ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области Савиных В.И., при секретаре Зиминой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Краснобаковского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц и интересов РФ к Прудовскому муниципальному унитарному предприятию об обязании директора Прудовского МУП ЖКХ Сницарь В.А. провести аттестацию 24 рабочих мест,

                                                           УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой Краснобаковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части соблюдения требования законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест. В ходе проверки установлено следующее.

Прудовское муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства (далее Прудовское МУП ЖКХ) зарегистрировано по адресу: <адрес> и осуществляет оказание жилищно-коммунальных услуг населению. Директором Прудовского МУП ЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ согласно распоряжения и.о. главы местного самоуправления Прудовского сельсовета № от ДД.ММ.ГГГГ и согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ назначен Сницарь ФИО1. В Прудовском МУП ЖКХ имеется 24 рабочих места- директор, главный бухгалтер, бухгалтер, кассир-бухгалтер, мастер по коммунальным сетям, мастер по жилищному фонду, слесарь-сантехник, газосварщик, слесарь по обслуживанию сетей, слесарь по обслуживанию сетей, плотник, каменщик-печник, электрик, маляр-штукатур, слесарь по ремонту внутридомового оборудования, рабочий по уборке ТБО, рабочий по свалке, банщик-кассир, истопник, уборщица, тракторист, тракторист ДТ-75, тракторист, водитель а/м ГАЗ, что подтверждается копией штатного расписания. На указанных рабочих местах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудоустроено 12 работников, с которыми у Прудовского МУП ЖКХ заключены трудовые договора. Установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ директором Прудовского МУП ЖКХ Сницарь В.А., зарегистрированного по адресу: <адрес> <адрес> нижегородской области не проведена аттестация 24 рабочих мест.

В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Во исполнение вышеуказанных норм издан Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Установлено, что в нарушение требований ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ в Прудовском МУП ЖКХ аттестация 24 рабочих мест не проведена.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, выступает в защиту нарушенных интересов Российской Федерации, выразившееся в несоблюдении федерального законодательства, а именно ст.ст.209,212 Трудового кодекса Российской Федерации. Вышеуказанные нарушения закона также нарушают интересы неопределенного круга лиц, поскольку не проведение аттестации рабочих мест нарушает права работников Прудовского МУП ЖКХ.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.45, 122,123 ГПК РФ, прокурор просит суд:

1.Обязать директора Прудовского МУП ЖКХ Сницарь В.А. провести аттестацию 24 рабочих мест.

2.Установить срок для совершения вышеуказанных действий

В судебном заседании помощник прокурора Федотов С.В. настаивает на удовлетворении искового заявления прокурора, изложив свои доводы в соответствии с поданным прокурором заявлением.

Ответчик - представитель Прудовского МУП ЖКХ в судебном заседании не присутствует. В суд поступило заявление от директора Прудовского МУП ЖКХ Сницарь В.А. о том, чтобы провести судебное заседание без его участия, с исковым заявлением прокурора согласен, но только по аттестации 14 рабочих мест. В качестве доказательства суду предоставлена копия штатного расписания Прудовского МУП ЖКХ на ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные доказательства, пришел к убеждению, что исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

Законность принимаемого решения регламентируется:

- ст. 37 Конституции РФ,

- ст. 209 ТК РФ, в соответствии с которой аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда,

- ст. 212 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

- Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда,

-штатным расписанием.

С учетом представленных доказательств у суда нет оснований для отказа в удовлетворении иска прокурора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196 -199 ГПК РФ, суд решил:

Обязать директора Прудовского МУП ЖКХ Сницарь ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 24 рабочих мест.

Взыскать с Прудовского МУП ЖКХ в пользу государства государственную пошлину в размере №.

Однако в резолютивной части решения была допущена техническая описка и вместо аттестации 14 рабочих мест, ошибочно указано 24 рабочих места.

Данный факт в судебном заседании подтвержден заявление Сницарь В.А. и представленным суду штатным расписанием на 14 рабочих мест.

Возражений от помощника прокурора не поступало.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 200 ГПК РФ,

                                                                ОПРЕДЕЛИЛ:

В резолютивную часть решения Краснобаковского районного суда от15 июля 2011 года внести исправление в описку.

Резолютивную часть решения изложить в следующей редакции.

Обязать директора Прудовского МУП ЖКХ Сницарь ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию 14 рабочих мест.

В остальной части решение оставить без изменения.

Определение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней со дня его оглашения с подачей жалобы через Краснобаковский районный суд.

Судья Краснобаковского районного суда

Нижегородской области                                  В.И. Савиных