Гражданское дело № 2 - 802 \ ДД.ММ.ГГГГ год

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

ДД.ММ.ГГГГ

р. п. Красные Баки Нижегородской области

Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области СОБОЛЕВА Т. В., при участии прокурора Краснобаковского района Нижегородской области ЗАПОЛЬСКОГО А. В., при секретаре ОРЛОВОЙ Т. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПРОКУРОРА КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ к ЗАО «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМЕРЧЕСКАЯ ФИРМА «СЛАВЯНКА» обязать провести аттестацию рабочих мест,

У с т а н о в и л

ПРОКУРОР КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ обратился в суд с иском к ЗАО «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМЕРЧЕСКАЯ ФИРМА «СЛАВЯНКА» о проведении аттестации рабочих мест. В исковых требованиях прокурор указывает, что ЗАО «ПКФ «Славянка» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> осуществляет деятельность по производству и реализации товаров народного потребления, продуктов питания и продукции производственно-технического назначения, согласно, Устава общества. Установлено, что в ЗАО «ПКФ «Славянка», которое осуществляет деятельность по адресу: р. <адрес>, <адрес>, <адрес> <адрес> <адрес> имеется 6 рабочих мест: оператор котельной, водитель грузового автомобиля, крановщик, тракторист, водитель автобуса, рабочие места специалистов ИТР. На указанных 6 рабочих местах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудоустроено 11 работников: ФИО5, ФИО1, ФИО4, ФИО2, ФИО6, ФИО3, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, с которыми у ЗАО «ПКФ «Славянка» заключены трудовые договора. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ПКФ «Славянка», осуществляет деятельность по адресу: р. <адрес>. <адрес>, <адрес> <адрес> <адрес>. Установлено, что в нарушение требований статей 209, 212 Трудового кодекса РФ в ЗАО «ПКФ «Славянка» аттестация 6 рабочих мест не проведена. В данном случае нарушены интересы Российской Федерации, выразившиеся в несоблюдении федерального законодательства, а именно статей 209, 212 Трудового кодекса Российской федерации. Вышеуказанные нарушения закона нарушают также интересы неопределенного круга лиц, поскольку не проведение аттестации рабочих мест нарушает права работников работающих в ЗАО «ПКФ «Славянка». Прокурор просит суд обязать ЗАО «ПКФ «Славянка» провести аттестацию 6 рабочих мест, установить срок для совершения вышеуказанных действий.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Представитель ответчика, ЗАО «ПКФ «Славянка» ФИО12 в судебном заседании исковые требования прокурора признала частично, пояснила суду, что требования прокурора в части установления срока для проведения аттестации рабочих мест незаконны, не подлежат удовлетворению.

Статья 212 ТК РФ закрепляет за работодателем обязанность обеспечить проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, который не устанавливает сроков проведения аттестации. В настоящее время ЗАО «ПКФ «Славянка» проводит аттестацию не аттестованных рабочих мест.

Проверив материалы данного гражданского дела и выслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно статей 56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу суд, находит заявление прокурора обоснованным и подлежащими удовлетворению, по следующим, основаниям.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации - человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, - Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Из представленных суду документов установлено, что ЗАО «ПКФ «Славянка» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> осуществляет деятельность по производству и реализации товаров народного потребления, продуктов питания и продукции производственно-технического назначения, согласно, Устава общества.

Установлено, что в ЗАО «ПКФ «Славянка», которое осуществляет деятельность по адресу: р. <адрес>, <адрес>, <адрес> <адрес> <адрес> имеется 6 рабочих мест: оператор котельной, водитель грузового автомобиля, крановщик, тракторист, водитель автобуса, рабочие места специалистов ИТР.

На указанных 6 рабочих местах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудоустроено 11 работников: ФИО5, ФИО1, ФИО4, ФИО2, ФИО6, ФИО3, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, с которыми у ЗАО «ПКФ «Славянка» заключены трудовые договора. <адрес> с привлечением специалиста Гострудинспекции Нижегородской <адрес> ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «ПКФ «Славянка». В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Во исполнение вышеуказанных норм издан Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

В судебном заседании и материалами проверки прокуратуры установлено, что в ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ПКФ «Славянка», осуществляет деятельность по адресу: р. <адрес>, <адрес>, <адрес> <адрес> <адрес>, не проведена аттестация 6 вышеуказанных рабочих мест.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя ЗАО «ПКФ «Славянка» ФИО13, справкой о проведенной проверке и другими материалами проверки.

При таких обстоятельствах и с учетом, что согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ЗАО «ПКФ «Славянка» следует обязать провести аттестацию рабочих мест и установить срок для совершения вышеуказанных действий.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ суд,

р е ш и л

Исковое заявление ПРОКУРОРА КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ удовлетворить,

Обязать ЗАО «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМЕРЧЕСКАЯ ФИРМА «СЛАВЯНКА» провести аттестацию шести рабочих мест, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

РЕШЕНИЕ может быть обжаловано в десятидневный срок в Нижегородский ОБЛАСТНОЙ СУД через Краснобаковский районный суд.

Судья                                    СОБОЛЕВА Т. В.