Решение
Именем Российской Федерации
12 октября 2011 г. р.п. Козулька
Козульский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Пресняковой Т.Е,
С участием истицы Селецкой И.А,
Представителя ответчика ООО «Соболевскуголь»-Филипчук М.Т,
при секретаре Гагановой Г.Ж,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селецкой И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Соболевскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, суд
Установил:
Селецкая И.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Соболевскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности экономиста со 24 февраля 2011 г. по 1 сентября 2011 г, на момент увольнения работодателем ей не был выдан расчет, задолженность по заработной плате составила 71139 руб. 68 коп, в результате того, ответчик не выплачивал заработную плату более двух месяцев, чем нарушил ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, ей причинён моральный вред, так как она была лишена возможности полноценно питаться, одеваться, оплачивать коммунальные платежи. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Соболевскуголь» в её пользу задолженность по заработной плате в размере- 71139 руб. 68 коп, компенсацию морального вреда в размере 150.000 руб, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1622 руб. 85 коп.
Истица Селецкая И.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, уточнила их в части задолженности по заработной плате в размере 66139 руб. 68 коп, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1611 руб. 85 коп, а в остальной части компенсации морального вреда поддержала в размере 150.000 руб. и просила исковые требования удовлетворить в полном объёме.
Представитель ответчика ООО «Соболевскуголь» Филипчук М.Т, в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал, в части компенсации морального вреда, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, просил суд отказать, мотивируя тем, что невыплата заработной платы связана с тем, что у предприятия отсутствуют финансовые средства, а банки отказывают им в получении кредита, а также кредита на развитие среднего и малого бизнеса. Поэтому он не усматривает вины предприятия ООО «Соболевскуголь» в причинении морального вреда работникам, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства судом установлено, что Селецкая И.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности экономиста в ООО «Соболевскуголь» со 24 февраля 2010 г, что подтверждается записью в трудовой книжке № 28 от 24 февраля 2011 г., на основании приказа № 51 от 24 февраля 2010 г, а также записью в трудовой книжке № 30 от 6 сентября 2011 г. о том, что на основании приказа № 81 от 1 сентября 2011 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 18).
Согласно справке, выданного директором ООО «Соболевскуголь» Филипчук М.Т, задолженность по заработной плате Селецкой И.А. по состоянию на 6.10.2011 г. составила 66139 руб. 68 коп.
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ -при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Размер задолженности по заработной плате Селецкой И.А. -66139 руб. 68 коп в судебном заседании сторонами не оспаривался.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истицы Селецкой И.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 66139 руб. 68 коп.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что исковые требования Селецкой И.А. о компенсации морального вреда в размере 150.000 руб. подлежат частичному удовлетворению, с учетом разумности и справедливости, в размере 3000 руб.
На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Истица Селецкая И.А. в судебном заседании просила взыскать с ответчика ООО «Соболевскуголь» компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 1611 руб. 85 коп.
Суд считает, что исковые требования истицы Селецкой И.А. в указанной части подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании установлено, что работодателем был нарушен установленный срок выплаты заработной платы, выплаты при увольнении.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика ООО «Соболевскуголь» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2232 руб. 55 коп.+200 руб.=2432 руб. 55 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 73, 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Соболевскуголь» в пользу Селецкой И.А. задолженность по заработной плате в размере 66139 руб. 68 коп, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб, компенсацию за задержку заработной платы в размере 1611 руб. 85 коп, всего 70751 руб. 53 коп. (семьдесят тысяч семьсот пятьдесят один руб. 53 коп), государственную пошлину в доход государства в размере 2432 руб. 55 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского Краевого суда через Козульский районный суд в течение 10 (десяти) дней, со дня его вынесения.
Судья: Т.Е. Преснякова