РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 марта 2011 года рп.Козулька
Козульский районный суд Красноярского края в составе председательствующего Лоншаковой Е.О., при секретаре Коваленко В.М., с участием представителя истца- прокурора Гуртовой Н.М., представителя ответчика: ОАО «Новокозульский леспромхоз» - Непомнящих А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козульского района Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Новокозульский леспромхоз» о признании незаконным бездействия в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности по проведения аттестации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Козульского района Красноярского края обратился в суд с иском к ОАО «Новокозульский леспромхоз» в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности по проведения аттестации 28 рабочих мест в течение 10 месяцев с момента вынесения судебного решения.
Требования мотивированы тем, что в нарушение действующего трудового законодательства в ОАО «Новокозульский ЛПХ» меры по проведению аттестации 28 рабочих мест по условиям труда по состоянию на ноябрь 2010 года не приняты, а также неисполнено предписание государственного инспектора труда по Красноярскому краю от 08 октября 2009 года возлагающее на общество обязанность по проведению этой аттестации.
Впоследствии прокурор уточнил исковые требования просил признать бездействие ОАО «Новокозульский ЛПХ» в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности по проведению аттестации 14 рабочих мест в течение 12 месяцев с момента вынесения судебного решения.
В ходе судебного заседания помощник прокурора Гуртовая Н.М. требования иска поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика –ОАО «Новокозульский леспромхоз» -Непомнящих А.Г. (действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требования признал, суду показал, что в настоящее время по штатному расписанию в обществе имеется 14 рабочих мест остальные ставки сокращены. Аттестация рабочих мест на настоящий момент не проведена.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интерсов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.
Согласно ч. 4 ст. 27 ФЗ от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре РФ» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой района в порядке надзора была проведена проверка соблюдения ОАО «Новокозульский ЛПХ» требований трудового законодательства по охране труда, в ходе которой было установлено, что аттестация 28 рабочих мест в установленные законом сроки не проводилась.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Красноярском крае генеральному директору ОАО «Новокозульский ЛПХ» 08 декабря 2009 года выдано предписание № 68/09 -105 об устранении нарушений трудового законодательства, где также указано на не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Из штатного расписания введенного в ОАО «Новокозульский ЛПХ» 01 января 2011 года следует, что в настоящее время на предприятии ответчика имеется 14 штатных единиц сотрудников.
Ответчик 22 ноября 2010 года заключил договор № 51 на оказание услуг по условиям которого ФГУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» взял на себя обязательства произвести лабораторные и инструментальные исследования, согласно программе производственного контроля.
Однако аттестация всех рабочих мест до настоящего времени не произведена.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.
В силу ст. 209 ТК РФ Под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается -оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что в нарушение приведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнял обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объёме, предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является разумным и не противоречит требованиям закона.
На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Козульского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ОАО «Новокозульский леспромхоз» в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Возложить на ОАО «Новокозульский леспромхоз» обязанность провести аттестацию 14 рабочих мест по условиям труда по юридическому адресу <адрес> течение 12 месяцев со дня вынесения судебного решения.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Козульский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: