определение об утверждении мирового соглашения

Судебные акты /
ПФО /
Чувашская Республика - Чувашия /
Козловский районный суд /
определение об утверждении мирового соглашения

определение об утверждении мирового соглашения

Дело № 2-154/ 2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

в связи с мировым соглашением

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Потемкина О.А.

при секретаре Кузнецовой З.Г.,

с участием:

истицы Петровой Л.М.,

представителя истицы- адвоката Козловского филиала № 2 КА «Республиканская» Балдина С.Г., действующего на основании ордера № и удостоверения №,

ответчика- главного врача МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Красновой О.В.,

представителя ответчика- Григорьева П.А., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой <данные изъяты> к МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» о признании незаконными действий по лишению работы по совместительству и снижению заработной платы, восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании командировочных расходов с процентами, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Петрова Л.М. обратилась в суд с иском к МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е.Виноградова», сославшись на то, что работает у ответчика и с <данные изъяты> на нее были возложены дополнительные обязанности медсестры глазного кабинета с оплатой <данные изъяты> по этой должности. В январе проведено без ее участия заседание тарификационной комиссии и на основании заключения этой комиссии с нее сняли <данные изъяты> медсестры глазного кабинета. Считает изменение в оплате труда незаконным, так как всем иным работникам, не прошедшим тарификацию, выдали уведомление об изменении оплаты труда и оплачивали до 18 марта все доплаты. Ей же без уведомления перестали выплачивать уже с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого, с ДД.ММ.ГГГГ ей снизили на <данные изъяты> оплату работы в хозрасчетной группе (родовые, диспансеризация, платные услуги населению). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на курсах повышения квалификации в г. Чебоксары. До настоящего времени ей не выплатили командировочные расходы. Ссылаясь на нормы законодательства, просит признать незаконными действия ответчика по лишению права на исполнение трудовой обязанности по совместительству в должности медицинской сестры глазного кабинета и обязать ответчика восстановить оплату <данные изъяты> ставки с ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконными действия ответчика по снижению на <данные изъяты> оплаты труда по трудовому договору по работе в хозрасчетной группе и обязать ответчика восстановить оплату в полном объеме с момента прекращения начислений, обязать ответчика выплатить командировочные расходы в период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. с начислением процентов по ставке рефинансирования в сумме <данные изъяты> руб.

Во время нахождения гражданского дела в производстве суда ДД.ММ.ГГГГ истица Петрова Л.М. обратилась с дополнительным исковым заявлением, со ссылкой на ст. 39 ГПК РФ увеличила и уточнила требования. Дополнительный иск обосновала тем, что с <данные изъяты> года работает в МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» медсестрой кабинета выдачи больничных листов. ДД.ММ.ГГГГ написала заявление с просьбой принять на работу по совместительству на 0,5 ставки медсестрой офтальмологического кабинета (внутреннее совместительство) и с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе по совместительству в свободное от основной работы время. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил с ней трудовой договор в письменной форме, несмотря на то, что выполняла работу по совместительству по поручению и с ведома ответчика. До <данные изъяты> года ей производили оплату труда по совместительству, но с <данные изъяты> года перестали оплачивать, несмотря на то, что продолжала работать и приказ об ее увольнении по совместительству не издавался. Также, в период работы по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, денежная компенсация не выплачивалась. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в служебной командировке на курсах повышения квалификации в Чебоксарском медицинском колледже. Однако, работодатель не возместил ей расходы, связанные с командировкой. Кроме этого, с ДД.ММ.ГГГГ работодатель необоснованно, не предупредив за 2 месяца и не оформив надлежащим образом изменения, уменьшил ей размер заработной платы (по доходам, полученным учреждением от предпринимательской деятельности- оказания платных медицинских услуг). Также, ей не произвели оплату от средств, полученных МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» за услуги по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет (родовым сертификатам). О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан был уведомить в письменной форме не позднее, чем за два месяца. В результате неправомерных действий работодателя ей причинены физические и нравственные страдания в виде головной боли, бессонных ночей, отсутствия возможности вести привычный образ жизни. Ссылаясь на нормы законодательства, просит: признать трудовой договор между ней и МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» о выполнении работы по совместительству заключенным с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, считать ее принятой по совместительству на должность медсестры офтальмологического кабинета на <данные изъяты> ставки с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, взыскать с МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» невыплаченную заработную плату по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., взыскать с МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., взыскать с МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству в размере <данные изъяты>., признать существенные изменения условий трудового договора в части оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ незаконными, взыскать с МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» невыплаченную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по доходам, полученным учреждением от предпринимательской деятельности- оказания платных медицинских услуг, в сумме <данные изъяты>.; взыскать с МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» расходы, связанные со служебной командировкой, в сумме <данные изъяты>., взыскать с МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» оплату за услуги по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период (по родовым сертификатам) в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании после разъяснения процессуальных прав и обязанностей истица Петрова Л.М. и ответчик в лице главного врача МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Красновой О.В. заявили ходатайство об объявлении перерыва для согласования условий мирового соглашения, которое судом удовлетворено.

После перерыва истица Петрова Л.М. заявила о заключении с ответчиком- МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» мирового соглашения и представила суду для приобщения к делу соответствующее письменное заявление, подписанное сторонами по делу.

По условиям мирового соглашения ответчик в лице главного врача МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Красновой <данные изъяты> обязуется добровольно выплатить истице Петровой <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ следующие суммы:

- <данные изъяты> руб. за отработанные дни у врача-офтальмолога по <данные изъяты> ставки по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ;

- <данные изъяты>. за отработанные дни по оказанию медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период (по родовым сертификатам) от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ;

- <данные изъяты>. в счет компенсации морального вреда;

- <данные изъяты> руб. в счет возмещения расходов, связанных со служебной командировкой по повышению квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- <данные изъяты> руб. в счет возмещения понесенных по делу судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя.

Кроме этого, ответчик в лице главного врача МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Красновой <данные изъяты> обязуется при заполнении вакансии врача-офтальмолога предоставить работу Петровой <данные изъяты> на <данные изъяты> ставки по совместительству в качестве медсестры врача-офтальмолога МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова».

Истица Петрова <данные изъяты> отказывается в остальной части заявленных исковых требований.

В заявлении стороны просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, им разъяснены и понятны.

Заявление истицы Петровой Л.М. и ответчика в лице главного врача МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Красновой <данные изъяты> о заключении мирового соглашения приобщается к материалам гражданского дела.

Истица Петрова Л.М., ее представитель- адвокат Балдин С.Г., а также представитель ответчика- Григорьев П.А., просят утвердить мировое соглашение на условиях, указанных в заявлении, и прекратить производство по делу в связи заключением мирового соглашения.

Ответчик- главный врач МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Краснова О.В. после перерыва в суд не явилась.

Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и интересы других лиц, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами.

При заключении мирового соглашения, в соответствии со ст. 101 ч. 2 ГПК РФ стороны предусмотрели, что понесенные расходы истицы Петровой Л.М. на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. возмещаются стороной ответчика. Применительно к статьям 95, 97, 99 и 100 ГПК РФ судебных расходов по делу не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Петровой <данные изъяты> и ответчиком в лице главного врача МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» Красновой <данные изъяты>, по которому МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» обязуется добровольно выплатить Петровой <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ следующие суммы:

- <данные изъяты>) руб. за отработанные дни у врача-офтальмолога по <данные изъяты> ставки по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ;

- <данные изъяты>) руб. в счет компенсации морального вреда;

- <данные изъяты>) руб. в счет возмещения расходов, связанных со служебной командировкой по повышению квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- <данные изъяты>) руб. в счет возмещения понесенных по делу судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя.

Истица Петрова <данные изъяты> отказывается в остальной части заявленных исковых требований.

Производство по гражданскому делу по иску Петровой <данные изъяты> к МУЗ «Козловская ЦРБ им. И.Е. Виноградова» о признании незаконными действий по лишению работы по совместительству и снижению заработной платы, восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании командировочных расходов с процентами, компенсации морального вреда прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения, утвержденного судом.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня вынесения путем подачи частной жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Судья: О.А. Потемкин