Дело № 2-340/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Потемкина О.А.

при секретаре Кузнецовой З.Г.,

с участием истицы Фатхутдиновой С.В.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фатхутдиновой <данные изъяты> к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Фатхутдинова С.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Требования обосновываются тем, что истица с <данные изъяты> года работала <данные изъяты> в ЗАО «Козловский хлебокомбинат». С <данные изъяты> года ей задерживают в выдаче заработной платы, задолженность составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в ее пользу сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и <данные изъяты>. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании Фатхутдинова С.В. иск поддерживает полностью по изложенным в нем мотивам и основаниям. Дополнительно пояснила, с <данные изъяты> года работала в ЗАО «Козловский хлебокомбинат», в том числе, <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию. В период работы заработную плату постоянно задерживали, после увольнения ей также не был выплачен расчет. Устные обращения к работодателю остались без внимания, поэтому за защитой нарушенных своих прав обратилась в суд. До настоящего времени задолженность работодателя перед ней не ликвидирована. На ее иждивении находится малолетний сын, которого она одна воспитывает. Кроме этого погашает покупку стиральной машины, приобретенной в кредит. Поэтому, в связи с задержкой зарплаты, испытала определенные нравственные страдания. Просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в ее пользу сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. и <данные изъяты>. в счет компенсации морального вреда.

Ответчик- представитель ЗАО «Козловский хлебокомбинат», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Каких-либо заявлений или ходатайств не поступило.

С учетом мнения истицы Фатхутдиновой С.В., суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу спора в отсутствие стороны ответчика.

Выслушав доводы истицы, исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности в пределах заявленных требований, суд приходит к выводу, что иск Фатхутдиновой С.В. подлежит удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Судом изучена трудовая книжка истицы серии №, согласно записей в которой Фатхутдинова С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Козловском хлебокомбинате <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в цех по производству хлебобулочных изделий ОАО «Козловский хлебокомбинат», с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> в цех по производству хлебобулочных изделий, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО «Козловский хлебокомбинат», задолженность по заработной плате перед Фатхутдиновой С.В. за <данные изъяты>. составляет <данные изъяты>., <данные изъяты>.- <данные изъяты>., <данные изъяты>.- <данные изъяты>. Итого на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Аналогичные данные о задолженности по зарплате содержатся в справке ЗАО «Козловский хлебокомбинат» № от ДД.ММ.ГГГГ, приложенной к иску.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) работник имеет в числе других право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из ст. 140 Трудового кодекса РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, суд считает установленным, что истица Фатхутдинова С.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята тестоводом 4 разряда в цех по производству хлебобулочных изделий ОАО «Козловский хлебокомбинат», с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> в цех по производству хлебобулочных изделий, уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЗАО «Козловский хлебокомбинат» перед Фатхутдиновой С.В. по начисленной, но не выплаченной заработной плате, составляет: за <данные изъяты>.- <данные изъяты>., <данные изъяты>.- <данные изъяты>., <данные изъяты>.- <данные изъяты>., а всего- <данные изъяты>. Следовательно, исковые требования Фатхутдиновой С.В. в указанной части подлежат удовлетворению, с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу истицы сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда во всех случаях нарушения трудовых прав работников.

Следовательно, указанные нормы Трудового кодекса Российской Федерации дают право работнику потребовать от работодателя возмещения морального вреда, в том числе, связанного с задержкой выплаты заработной платы.

Судом установлено, что действия ответчика ОАО «Козловский хлебокомбинат» по несвоевременной выплате истцу Фатхутдиновой С.В. заработной платы носили неправомерный, нарушающий нормы трудового законодательства характер, было нарушено конституционное право истицы на вознаграждение за труд. Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы. С учетом изложенных обстоятельств, а также исходя из принципа разумности и справедливости, размер морального вреда Фатхутдиновой С.В. суд оценивает в <данные изъяты>., в удовлетворении требования о компенсации морального вреда в остальной части следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом того, что иск удовлетворен частично, согласно требованиям п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика- ЗАО «Козловский хлебокомбинат», как не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Фатхутдиновой Светланы Викторовны удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Фатхутдиновой Светланы Викторовны сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении требования о компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня принятия путем подачи жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Судья О.А. Потемкин