Дело № 2-254/2011

Р Е Ш Е Н И Е

<дата изъята> года г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе:

Председательствующего судьи Бурмистровой Т.Л.,

Помощника прокурора Козловского района ЧР Овчинникова А.В.,

Истца Семина А.В.,

При секретаре Беспаловой Н.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козловского района ЧР в интересах Семина А.В. к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Семин А.В. принят на работу в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в качестве водителя автомобиля по трудовому договору от <дата изъята> года № <число изъято>. Уволен Семин А.В. по приказу о прекращении трудового договора с работником № <число изъято>-к от <дата изъята> года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. При увольнении администрацией ЗАО «Козловский хлебокомбинат» не была произведена выплата всех сумм, причитающих Семину А.В., в связи с чем, он <дата изъята> года обратился с заявлением к прокурору Козловского района о принятии мер по выплате ему заработной платы, которую он не может получить от работодателя. После обращения Семина А.В. в прокуратуру Козловского района, прокурор, интересах Семина А.В., обратился в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и выплате денежной компенсации.

В обоснование иска прокурор Козловского района ЧР указал, что, согласно справке ЗАО «Козловский хлебокомбинат» на день увольнения Семина А.В. (на <дата изъята> года), работодатель имел перед работником задолженность по заработной плате в сумме <число изъято> руб. По состоянию на <дата изъята> года задолженность предприятия перед Семина А.В. не погашена.

Прокурор указывает, что в соответствии со ст. 136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Указанием ЦБР от 25 февраля 2011г. N 2583-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" ставка рефинансирования с 28 февраля 2011 года по 02 мая 2011 года установлена в размере 8 процентов годовых.

Указанием ЦБР от 29 апреля 2011г. N 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" ставка рефинансирования с 03 мая 2011 года установлена в размере 8,25 процентов годовых.

Таким образом, указывает прокурор, размер денежной компенсации, подлежащий уплате Семину А.В., в связи с задержкой выплаты заработной платы составляет <число изъято> руб. (в период с <дата изъята> по <дата изъята> – 8,25/100 х 1/300 х <число изъято> х 6 = <число изъято> руб.)

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, ст. 236 Трудового кодекса РФ, прокурор просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Семина А.В сумму задолженности по заработной плате в размере 31313,69 руб. и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере 51,67 руб. и госпошлину в доход бюджета.

В ходе судебного заседания помощник прокурора Козловского района ЧР Овчинников А.В.

исковые требования поддержал в полном объеме, с уточнением суммы задолженности, справку по которой представил ответчик и которую поддерживает истец Семин А.В., указав, что задолженность работодателя перед бывшим работником подтверждается имеющимися в деле доказательствами, ответчик в отзыве признает сумму задолженности, в связи с чем, она подлежит безусловному взысканию, так как невыплата заработной платы нарушает конституционные права Семина А.В

Семина А.В в чьих интересах прокурор Козловского района ЧР обратился в суд к ЗАО «Козловский хлебокомбинат», также исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом суммы, указанной в справке ответчика от <дата изъята> г. – <число изъято> руб., указав, что образовавшаяся задолженность по заработной плате, за выплатой которой он неоднократно обращался к директору предприятия, несмотря на обещания, ему по настоящее время не выплачена, и он просит взыскать с ответчика сумму заработной платы <число изъято> руб. и сумму денежной компенсации - <число изъято> руб., не желая ее увеличивать, всего - <число изъято> руб.

Представитель ЗАО «Козловский хлебокомбинат», надлежащий извещенный о времени, дате и месте рассмотрения гражданского дела, о чем свидетельствует отзыв по делу, в судебное заседание не явился без указания уважительности причины неявки. В отзыве просит рассмотреть дело в их отсутствие, заявленную в исковом требовании сумму задолженности по заработной плате и денежной компенсации признает полностью. Ответчиком суду представлена справка о задолженности по заработной плате Семина А.В. в сумме <число изъято> руб.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассматривает жалобу в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав доводы прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Семина А.В. на момент увольнения из ЗАО «Козловский хлебокомбинат» <дата изъята> года работал на должности водителя автомобиля, о чем имеется трудовой договор № <число изъято> от <дата изъята> г., заключенный между ОАО «Козловский хлебокомбинат» и Семиным А.В.

В соответствии с приказом № <число изъято>-к от15.07.2011 г. ЗАО «Козловский хлебокомбинат» Семина А.В уволен по заявлению работника по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ <дата изъята> г.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Доказательством того, что задолженность перед Семина А.В., составляет - <число изъято> руб. суду представлена надлежаще заверенная ответчиком ЗАО «Козловский хлебокомбинат» справка от <дата изъята> г. № <число изъято> о сумме задолженности по заработной плате за 8 месяцев – с <дата изъята> г. по <дата изъята> г.

Доказательства того, что Семина А.В при увольнении выплачена вся сумма, обусловленная трудовым договором, суду не представлены, как и доказательства того, что выплачена не оспариваемая работодателем сумма <число изъято> руб. Просрочка по выплате задолженности в период с <дата изъята> г. по <дата изъята> г. (момента обращения к прокурору) составила 6 дней, что, в силу ст. 236 ТК РФ, предусматривает при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, обязанность работодателя выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец не увеличивает исковые требования - не желает взыскивать с ответчика, который находится в тяжелом финансовом положении, денежную компенсацию в связи с невыплатой заработной платы, оставляя данный вопрос для последующего разрешения в будущем.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Требования прокурора в интересах Семина А.В о взыскании не выплаченной заработной платы законны, и срок для такого требования не может считаться пропущенным, поскольку невыплата носила длящийся характер. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора и после расторжения такового.

Исковые требования прокурора Козловского района в интересах Семина А.В поддержанные прокурором и Семиным А.В., о взыскании невыплаченной суммы окончательного расчета при увольнении за время работы в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в размере <число изъято> руб. и денежной компенсации, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> руб., согласно приведенного прокурором расчету, суд признает обоснованным, и сумма взыскания задолженности заработной платы и денежной компенсации в размере - <число изъято> руб., подлежат удовлетворению.

Таким образом, ко взысканию подлежит невыплаченная сумма заработной платы в размере <число изъято> руб. и денежная компенсация, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> руб. всего - <число изъято> руб.

Данную сумму задолженности ответчик признает, предоставив суду отзыв и справки с уточненной суммой заработной платы и суд, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина взыскивается с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 39,194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Семина Алексея Викторовича сумму задолженности по заработной плате в размере <число изъято> рубля и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> рубль, всего <число изъято> рублей.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <число изъято> рублей.

На решение может быть принесена кассационная жалоба и представление в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня оглашения.

Федеральный судья Т.Л.Бурмистрова