дело № 2-384/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

г. Козловка <дата изъята> года

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Бурмистровой Т.Л.,

при секретаре Беспаловой Н.В., с участием

заместителя прокурора Козловского района ЧР Кабуркина С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козловского района ЧР в интересах Терентьева Н.Л. к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

установил:

Терентьевым Н.Л. с ОАО «Козловский хлебокомбинат» заключен трудовой договор <дата изъята> года № <число изъято>, регулирующий трудовые отношения о приеме на работу в качестве оператора котельных установок с <дата изъята> года. Указанный договор прекращен приказом ЗАО «Козловский хлебокомбинат» от <дата изъята> года № <число изъято> на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. При увольнении администрацией ЗАО «Козловский хлебокомбинат» (правопреемник ОАО «Козловский хлебокомбинат») не была произведена выплата всех сумм, причитающихся Терентьеву Н.Л., в связи с чем, он обратился с заявлением к прокурору Козловского района ЧР о принятии мер по выплате ему заработной платы, которую он не может получить от работодателя. После обращения Терентьева Н.Л. в прокуратуру Козловского района ЧР, прокурор, в соответствии со ст.45 ГПК РФ обратился в суд с исковым заявлением в интересах Терентьева Н.Л. о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации.

В обоснование иска прокурор Козловского района ЧР указал, что, согласно справке ЗАО «Козловский хлебокомбинат» на день увольнения Терентьева Н.Л., работодатель имел задолженность перед работником по заработной плате в сумме <число изъято> рублей. По состоянию на <дата изъята> года задолженность предприятия перед Терентьевым Н.Л. не погашена.

Прокурор указывает, что в соответствии со ст. 136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Указанием Центрального Банка РФ от 29 апреля 2011 года № 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» ставка рефинансирования с 03 мая 2011 года установлена в размере 8,25 процентов годовых.

Таким образом, указывает прокурор, размер денежной компенсации, подлежащий уплате Терентьеву Н.Л. в связи с задержкой выплаты заработной платы составляет <число изъято> рублей (в период с <дата изъята> года по <дата изъята> года – 8,25/100 х 1/300 х <число изъято> х <число изъято> = <число изъято> рублей).

В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, ст. 236 Трудового кодекса РФ, прокурор просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Терентьева Н.Л. сумму задолженности по заработной плате в размере <число изъято> рублей и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> рублей и госпошлину в доход бюджета.

В ходе судебного заседания заместитель прокурора Козловского района ЧР Кабуркин С.А. исковые требования поддержал в полном объеме, указав, что задолженность работодателя перед бывшим работником подтверждается имеющимися в деле доказательствами, в связи с чем, она подлежит безусловному взысканию, так как невыплата заработной платы нарушает конституционные права Терентьева Н.Л.

Терентьев Н.Л. в чьих интересах прокурор Козловского района ЧР обратился в суд к ЗАО «Козловский хлебокомбинат», в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с поддержкой исковых требований в полном объеме.

Представитель ЗАО «Козловский хлебокомбинат», надлежащий извещенный о времени, дате и месте рассмотрения гражданского дела, о чем свидетельствует почтовое уведомление, в судебное заседание не явился без указания уважительности причины неявки. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассматривает жалобу в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав доводы прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Терентьев Н.Л. на момент увольнения из ЗАО «Козловский хлебокомбинат» <дата изъята> года работал на должности оператора котельных установок, что подтверждается трудовым договором № <число изъято> от <дата изъята> года, заключенным между ОАО «Козловский хлебокомбинат» и Терентьевым Н.Л., приказом ОАО «Козловский хлебокомбинат» № <число изъято>-к от <дата изъята> года о принятии Терентьева Н.Л. на работу.

Приказом ЗАО «Козловский хлебокомбинат» № <число изъято> от <дата изъята> года Терентьев Н.Л. уволен по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Задолженность перед Терентьевым Н.Л. подтверждается надлежаще оформленной справкой ЗАО «Козловский хлебокомбинат» от <дата изъята> года № <число изъято> о начисленной, но не выданной суммы заработной платы за 8 месяцев – с <дата изъята> года по <дата изъята> года.

Доказательств выплаты Терентьеву Н.Л. всей суммы задолженности ЗАО «Козловский хлебокомбинат» суду не представлено. Просрочка по выплате задолженности в период с <дата изъята> года по <дата изъята> года составила <число изъято> дней, что, в силу ст. 236 ТК РФ, предусматривает при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, обязанность работодателя выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Требования прокурора в интересах Терентьева Н.Л. о взыскании не выплаченной заработной платы законны, и срок для такого требования не может считаться пропущенным, поскольку невыплата носила длящийся характер. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора и после расторжения такового.

Исковые требования прокурора Козловского района в интересах Терентьева Н.Л. поддержанные им, о взыскании невыплаченной суммы окончательного расчета при увольнении за время работы в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в размере <число изъято> рублей и денежной компенсации, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> рублей, согласно приведенного прокурором расчету, который суд признает обоснованным, всего – <число изъято> рублей, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина взыскивается с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 39,194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Терентьева Н.Л. сумму задолженности по заработной плате в размере <число изъято> рублей и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> рублей, всего - <число изъято> рублей.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в доход бюджета Козловского муниципального района Чувашской Республики государственную пошлину в размере <число изъято> рублей.

На решение может быть принесена кассационная жалоба и представление в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня оглашения.

Судья Т.Л. Бурмистрова