Дело № 2-365/2011

Р Е Ш Е Н И Е

<дата изъята> года г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе:

Председательствующего судьи Бурмистровой Т.Л.,

Истца Франтовой В.И.,

При секретаре Беспаловой Н.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Франтовой В.И. к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Франтова В.И. <дата изъята> года была принята на работу в ОАО «Козловский хлебокомбинат» машинистом тесторазделочных машин 3 разряда, затем, <дата изъята> г. переведена на должность пекаря 4 разряда в цех по производству хлебобулочных изделий, где работала до <дата изъята> года. В настоящее время находится в неоплачиваемом отпуске. С <дата изъята> года администрацией ЗАО «Козловский хлебокомбинат» (ранее - ОАО «Козловский хлебокомбинат») не производится выплата всей суммы заработной платы, причитающееся работнику, задолженность по которой с <дата изъята> по <дата изъята> года составила <число изъято> рублей. Франтова В.И., в связи с задержкой работодателем выплаты заработной платы, <дата изъята> г. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в размере <число изъято> рублей и выплате компенсации морального вреда в сумме <число изъято> рублей.

В обоснование иска Франтова В.И. указала, что, согласно справке ЗАО «Козловский хлебокомбинат», которую генеральный директор предприятия выдал ей для обращения в суд, на <дата изъята> года работодатель имеет перед ней задолженность по заработной плате в сумме <число изъято> рублей. По настоящее время задолженность предприятия перед Франтовой В.И. не погашена.

Франтова В.И., просит взыскать сумму задолженности в размере <число изъято> руб. образовавшуюся за период с <дата изъята> по <дата изъята> года по вине ответчика, а также компенсацию морального вреда за нарушение ее трудовых прав администрацией предприятия. Она имеет на иждивении двоих малолетних внуков, опекуном которых является. Ей по настоящее время работодатель погашает задолженность по заработной плате за <дата изъята> год, в связи с чем она претерпевает физические и нравственные страдания.

Представитель ЗАО «Козловский хлебокомбинат», надлежащий извещенный о времени, дате и месте рассмотрения гражданского дела, о чем свидетельствует квитанция об уведомлении, в судебное заседание не явился без указания уважительности причины неявки.

Суд, руководствуясь требованиями ст. 167 ГПК РФ, рассматривает гражданское дело по исковому заявлению Франтовой В.И., в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Франтова В.И. работает на должности пекаря 4 разряда в цех по производству хлебобулочных изделий, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке истца.

Согласно справки ЗАО «Козловский хлебокомбинат» от <дата изъята> года № <число изъято> за подписью генерального директора предприятия, заверенной печатью, задолженность ответчика перед Франтовой В.И., по заработной плате составила за период с <дата изъята> года по <дата изъята> года <число изъято> рублей.

В соответствии со ст. 136 ч.6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, относятся к принудительному труду.

Согласно ст. 21,237 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, то есть нарушении его прав своими виновными неправомерными действиями, работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный работнику.

Доказательством того, что задолженность перед Франтовой В.И. составляет - <число изъято> рублей суду представлена надлежаще заверенная ответчиком ЗАО «Козловский хлебокомбинат» справка.

Доказательства того, что Франтовой В.И. выплачена вся сумма, обусловленная трудовым договором, ответчиком суду не представлены, как и доказательства того, что выплачена обусловленная работодателем сумма <число изъято> рублей.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Требования Франтовой В.И. о взыскании не выплаченной заработной платы законны, и срок для такого требования не может считаться пропущенным, поскольку невыплата носила длящийся характер. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора и после расторжения такового.

Исковые требования Франтовой В.И., поддержанные ею, о взыскании невыплаченной суммы заработной платы за период с <дата изъята> по <дата изъята> года во время работы в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в размере <число изъято> рублей и компенсации морального вреда, в связи с нарушением ее трудовых прав невыплатой заработной платы, в размере <число изъято> руб., суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Сумму компенсации морального вреда в размере <число изъято> руб. суд находит сопоставимой и достаточной для сглаживания негативных последствий виновных действий ответчика по задержке заработной платы с <дата изъята> года.

Доводы о тяжелом материальном положении истца, приведенные им в ходе судебного заседания, подкреплены документально, о чем свидетельствует постановление администрации Козловского района № <число изъято> от <дата изъята> г. о назначении Франтовой В.И. опекуном несовершеннолетних Ге. и Гд.

Таким образом, ко взысканию подлежит невыплаченная ответчиком истцу Фантовой В.И. сумма заработной платы в размере <число изъято> руб. и компенсация морального вреда в размере <число изъято> руб. всего - <число изъято> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина взыскивается с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Франтовой В.И. сумму задолженности по заработной плате в размере <число изъято> рублей и компенсацию морального вреда в размере <число изъято> рублей.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <число изъято> руб. (<число изъято> руб. – с цены иска имущественного характера и <число изъято> руб.- с иска неимущественного характера).

На решение может быть принесена кассационная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня оглашения.

Федеральный судья Т.Л.Бурмистрова