Дело № 2-369/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Потемкина О.А.

при секретаре Кузнецовой З.Г., с участием:

заместителя прокурора Козловского района Чувашской Республики Кабуркина С.А., истицы Хабибуллиной А.К.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах Хабибуллиной <данные изъяты> к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

у с т а н о в и л:

Прокурор Козловского района Чувашской Республики в интересах Хабибуллиной <данные изъяты> обратился в суд с иском к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации. Иск обосновывается тем, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Хабибуллина А.К. была принята на работу в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» (на тот момент- ОАО «Козловский хлебокомбинат») <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ Согласно справке указанного предприятия перед Хабибуллиной А.К. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп. Со ссылкой на ст.ст. 4, 136 ч. 6, 236 Трудового кодекса РФ, указания Центрального Банка РФ о размере ставки рефинансирования, считая, что размер денежной компенсации, подлежащей уплате Хабибуллиной А.К., в связи с задержкой выплаты заработной платы согласно приведенному расчету составляет <данные изъяты> руб., просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Хабибуллиной А.К. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <данные изъяты> руб., а также госпошлину в доход бюджета.

В судебном заседании прокурор Кабуркин С.А. иск поддерживает, дополнительно пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района обратилась Хабибуллина А.К. с заявлением об оказании помощи по взысканию задолженности по заработной плате с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» и денежной компенсации. Ими была проведена проверка, в ходе которой доводы заявительницы подтвердились, по результатам которой обратились в суд с иском в защиту нарушенных прав в сфере трудовых отношений. До настоящего времени задолженность работодателя перед работником не ликвидирована, в связи с чем, просит заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Истица Хабибуллина А.К. предъявленный прокурором иск поддерживает по изложенным в нем мотивам и основаниям. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО «Козловский хлебокомбинат», сначала в должности <данные изъяты>, а затем была переведена <данные изъяты>. С марта 2011 года заработную плату стали задерживать, образовалась задолженность, которая до настоящего времени остается. Устные обращения к работодателю остались без внимания, поэтому обратилась с заявлением в прокуратуру района. Просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик- представитель ЗАО «Козловский хлебокомбинат», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Каких-либо заявлений или ходатайств не поступило.

С учетом мнения прокурора и истицы Хабибуллиной А.К., суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу спора в отсутствие стороны ответчика.

Выслушав доводы прокурора и истицы, исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности в пределах заявленных исковых требований, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между работодателем- ОАО «Козловский хлебокомбинат», в лице генерального директора ФИО4, и работником Хабибуллиной А.К., последняя принята на работу в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ В вводной части трудового договора закреплено, что права и обязанности договаривающихся сторон регулируются настоящим договором, действующим коллективным договором, правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России.

Согласно трудовой книжке Хабибуллиной А.К., запись №, с ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно справке ЗАО «Козловский хлебокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по заработной плате перед Хабибуллиной А.К. за февраль 2011 года составляет <данные изъяты> коп., март 2011- <данные изъяты> коп., апрель 2011- <данные изъяты> коп., май 2011- <данные изъяты> руб., июнь 2011- <данные изъяты> коп., июль 2011- <данные изъяты> коп., август 2011- <данные изъяты> коп., сентябрь 2011- <данные изъяты> коп., октябрь 2011- проставлен прочерк. Итого на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по зарплате составляет <данные изъяты> коп.

По предложению суда дополнительные доказательства сторонами не представлены. Стороны по делу судом предупреждены о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, предусмотренных ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ. Поэтому, суд выносит решение на основании имеющихся доказательств по делу в пределах предъявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) работник имеет в числе других право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из ст. 140 Трудового кодекса РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, суд считает установленным, что истица Хабибуллина А.К. работает <данные изъяты> в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя перед ней по начисленной, но не выплаченной заработной плате, составляет <данные изъяты>.

Следовательно, с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Хабибуллиной А.К. указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию.

Исковое требование о взыскании в пользу Хабибуллиной А.К. денежной компенсации, в связи с невыплатой зарплаты, в размере 1278 <данные изъяты>. также подлежит удовлетворению, как законное и обоснованное. Суд соглашается с расчетами, приведенными в иске, считает их правильными.

Следовательно, иск прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах Хабибуллиной <данные изъяты> к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации подлежит удовлетворению полностью.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом того, что иск удовлетворен полностью, согласно требованиям п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика- ЗАО «Козловский хлебокомбинат», как не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах Хабибуллиной <данные изъяты> удовлетворить полностью.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Хабибуллиной <данные изъяты> сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. и денежную компенсацию за задержку по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня принятия путем подачи жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Судья О.А. Потемкин