решение о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации



Дело № 2-15/ 2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Потемкина О.А.

при секретаре Кузнецовой З.Г.,

с участием:

заместителя прокурора Козловского района Чувашской Республики Кабуркина С.А.,

истца Романова В.А.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах Романова <данные изъяты> к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

у с т а н о в и л:

Прокурор Козловского района Чувашской Республики в интересах Романова В.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации. Иск обосновывается тем, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ Романов В.А. был уволен с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке указанного предприятия от ДД.ММ.ГГГГ перед Романовым В.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Со ссылкой на ст.ст. 4, 136 ч. 6, 140, 236 Трудового кодекса РФ, указание Центрального Банка РФ о размере ставки рефинансирования, посчитав, что размер денежной компенсации, подлежащей уплате Романову В.А. в связи с задержкой выплаты заработной платы, составляет <данные изъяты>. (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>.), просит взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Романова В.А. сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <данные изъяты>., а также госпошлину в доход бюджета.

В судебном заседании прокурор Кабуркин С.А. иск поддерживает, дополнительно пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района обратился Романов В.А. с заявлением, в котором просил разобраться по поводу невыплаты заработной платы в ЗАО «Козловский хлебокомбинат». Ими была проведена проверка с изучением документов, в ходе которой доводы заявителя подтвердились, по результатам обратились в суд с иском в защиту нарушенных прав в сфере трудовых отношений. До настоящего времени задолженность работодателя перед работником не ликвидирована, в связи с чем, просит заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Истец Романов В.А. предъявленный прокурором иск поддерживает по изложенным в нем мотивам и основаниям. Пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Козловский хлебокомбинат» <данные изъяты> в транспортном цехе. В период работы заработную плату постоянно задерживали, после увольнения также не был выплачен расчет. Его устные обращения к работодателю остались без внимания, поэтому обратилась с заявлением в прокуратуру района. Задолженность по заработной плате до настоящего времени остается. Просит заявленные требования удовлетворить в полном объеме, взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию, в связи с невыплатой заработной платы, в размере <данные изъяты>.

Ответчик- представитель ЗАО «Козловский хлебокомбинат», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Каких-либо заявлений или ходатайств не поступило.

С учетом мнения участвующих лиц, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу спора в отсутствие стороны ответчика.

Выслушав доводы прокурора и истца Романова В.А., исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с выпиской из приказа а от ДД.ММ.ГГГГ Романов В.А. принят на работу водителем автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда по коэффициенту- <данные изъяты>).

Согласно условиям Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между работодателем- ОАО «Козловский хлебокомбинат», в лице генерального директора Якубова Б.Р., и работником- Романовым В.А., последний принят на работу в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с подчинением непосредственно главному механику. Работнику установлен коэффициент- 1,1 для начисления зарплаты, предусмотрена выплата премий. В п.п. 2.3 указано, что заработная плата выдается работникам 2 раза в месяц в кассе хлебокомбината: 9 числа (окончательный расчет за предыдущий месяц), 19 числа (аванс за текущий месяц). Вводная часть Трудового договора предусматривает, что права и обязанности договаривающихся сторон регулируются настоящим договором, действующим коллективным договором, правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Романов В.А. уволен с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, где работал в транспортном цехе <данные изъяты>.

Согласно справке ЗАО «Козловский хлебокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Романовым В.А. за июль 2011г. составляет <данные изъяты>., август 2011г.- <данные изъяты>., сентябрь 2011г.- <данные изъяты>., октябрь 2011г.- <данные изъяты>. Итого на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) работник имеет в числе других право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из ст. 140 Трудового кодекса РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает установленным, что истец Романов В.А. уволен с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон на основании п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, где работал в транспортном цехе <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЗАО «Козловский хлебокомбинат» перед Романовым В.А. по начисленной, но не выплаченной заработной плате, составляла <данные изъяты>.

Следовательно, с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Романова В.А. указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию.

Исковое требование о взыскании с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Романова В.А. денежной компенсации, в связи с невыплатой зарплаты, в размере <данные изъяты>. также подлежит удовлетворению, как законное и обоснованное. Суд соглашается с расчетами, приведенными в иске прокурора, считает их правильными.

Таким образом, иск прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах Романова В.А. к ЗАО «Козловский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации подлежит удовлетворению полностью.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом того, что иск удовлетворен полностью, согласно требованиям п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика- ЗАО «Козловский хлебокомбинат», как не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах Романова В.А. удовлетворить полностью.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» в пользу Романова <данные изъяты> сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию за задержку по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Козловский хлебокомбинат» государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия путем подачи жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Судья О.А. Потемкин