Дело № 2-47/ 2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Потемкина О.А.

при секретаре Шошориной С.К., с участием:

помощника прокурора Козловского района Чувашской Республики Овчинникова А.В.,

ответчика- индивидуального предпринимателя Гофман А.В.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Гофман <данные изъяты> о признании бездействия по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор Козловского района Чувашской Республики обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Гофман <данные изъяты> (ИП Гофман А.В.) о признании бездействия по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Иск обосновывается тем, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения ИП Гофман А.В. трудового законодательства в части выполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест. При этом установлено, что вопреки требованиям ст.ст. 212, 209 Трудового кодекса РФ, а также п.п. 4,6,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011г., ИП Гофман А.В. аттестация рабочих мест не проведена. Сославшись на то, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет и аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее, чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию, а непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда нарушаются права неопределенного круга лиц, работающих либо собирающихся работать в будущем на данном предприятии, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, просит признать бездействие ИП Гофман А.В. по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным, и обязать ИП Гофман А.В. провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: <данные изъяты> в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Козловского района Чувашской Республики Овчинников А.В. заявленные требования поддержал полностью, просит удовлетворить по указанным в иске мотивам и основаниям.

Ответчик- ИП Гофман А.В. иск прокурора признал полностью, с изложенными в иске доводами согласен, о чем представил суду письменное заявление. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны. Дополнительно пояснил, что уже начата работа по проведению аттестации рабочих мест, о чем предоставляет суду копию договора возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ним и <данные изъяты>. Просит освободить его от уплаты государственной пошлины, так как является инвалидом III группы и ветераном боевых действий, в связи с чем, имеет права и льготы, установленные законодательством. Заявление стороны ответчика о признании иска, а также копия договора на оказание услуг по аттестации рабочих мест, приобщаются к материалам гражданского дела.

В соответствии со ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011г. № 342н, регламентирующий вопросы деятельности работодателей- юридических лиц и работодателей- физических лиц, за исключением работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Данным приказом установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний.

Суд, в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, так как признание ИП Гофман А.В. исковых требований прокурора не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно положениям п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, исковые требования прокурора Козловского района Чувашской Республики к ИП Гофман А.В. подлежат удовлетворению полностью.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В силу ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством РФ о налогах и сборах.

В силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются прокуроры- по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются ветераны боевых действий.

Следовательно, стороны по делу освобождены от уплаты государственной пошлины. Судебных издержек, связанных с рассмотрением дела, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Козловского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить полностью.

Признать бездействие индивидуального предпринимателя Гофман <данные изъяты> по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным.

Обязать индивидуального предпринимателя Гофман <данные изъяты> провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: <данные изъяты>»- в течение трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия путем подачи жалобы через Козловский районный суд Чувашской Республики.

Судья О.А. Потемкин