Дело № 2-30/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка Козловский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Огородниковой Е.А., с участием истца- помощника прокурора Козловского района Овчинникова А.В., ответчика – представителя ООО «Электроснаб» Федоровой Л.Н., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Даниловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Электроснаб» о признании бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании устранить допущенные нарушения, установил: Прокурор Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Электроснаб» о признании бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест в течение 6- месяцев с момента вступления решения суда в законную силу по тем основаниям, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в части выполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест в ООО «Электроснаб» установлено, что аттестация рабочих мест в данном учреждении не проводилась, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, работающих в обществе либо собирающихся работать там в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, а потому в соответствие с требованиями ст.ст. 212, 209 ТК РФ просил признать бездействия ответчиков по не проведению аттестации рабочих мест незаконными и обязать устранить допущенные нарушения. На судебном заседании истец- помощник прокурора Козловского района Овчинников А.В. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил удовлетворить исковые требования прокурора района с учетом того, что со дня регистрации юридического лица в налоговом органе и до момента проверки деятельности ООО прокуратурой района какие- либо меры по аттестации рабочих мест ООО «Электроснаб» не проводились. Ответчик – представитель ООО «Электроснаб» на судебном заседании исковые требования не признала по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ заключен договор с <данные изъяты> на проведение аттестации рабочих мест, потому нет оснований для признания бездействия незаконным, пояснила, что в качестве юридического лица ООО «Электроснаб» зарегистрировано в мае 2009 года. Из информации директора ООО «Электроснаб» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что аттестация рабочих мест находится в процессе подготовки, а именно в <данные изъяты> направлена заявка и необходимые документы на ее проведение. Согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Электроснаб» штатная численность составляет 24,9 единиц. Из сообщения ОСЗН Козловского района ЧР Минздравсоцразвития Чувашии следует, что ООО «Электроснаб» в списке проведших аттестацию рабочих мест не значится. Согласно информации Пенсионного фонда РФ ООО «Электроснаб» является страхователем, состоящим на учете с мая 2009 года. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.п. 4,6,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, судом установлено, что в ООО «Электроснаб», зарегистрированной как юридическое лицо в мае 2009 года, в установленные приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. №342н 60 рабочих дней аттестация рабочих мест не проводилась, что свидетельствует о нарушении прав и интересов работников названного ООО. Как установлено на судебном заседании мероприятия по аттестации рабочих мест начаты только после проведенной в декабре 2011 года прокуратурой Козловского района проверки. Указанный в исковом заявлении 6-месячный срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда суд находит реальным и обоснованным. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором Козловского района исковых требований. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 191-197 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Козловского района ЧР удовлетворить. Признать бездействие ООО «Электроснаб» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным. Обязать ООО «Электроснаб» в шестимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: <данные изъяты>. Взыскать с ООО «Электроснаб», расположенного в <адрес>, государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в доход местного бюджета. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его оглашения. Судья Е.А. Огородникова