Дело № 2-28/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Огородниковой Е.А.,

с участием истца- помощника прокурора Козловского района Овчинникова А.В.,

ответчика – представителя ООО «Козловский молочный завод» Толстовой М.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Даниловой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Козловский молочный завод» о признании бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании устранить допущенные нарушения,

установил:

Прокурор Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Козловский молочный завод» о признании бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест в течение 6- месяцев с момента вступления решения суда в законную силу по тем основаниям, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в части выполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест в ООО «Козловский молочный» установлено, что аттестация рабочих мест в данном учреждении не проводилась, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, работающих в обществе либо собирающихся работать там в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, а потому в соответствие с требованиями ст.ст. 212, 209 ТК РФ просил признать бездействия ответчиков по не проведению аттестации рабочих мест незаконными и обязать устранить допущенные нарушения.

На судебном заседании истец- Овчинников А.В. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил удовлетворить исковые требования прокурора района.

Ответчик – представитель ООО «Козловский молочный завод» на судебном заседании исковые требования признала, пояснила, что договор на проведение аттестации рабочих мест в настоящее время заключен и проводятся меоприятия по проведению аттестации рабочих мест.

Из информации директора ООО «Козловский молочный завод» следует, что ведется работа по аттестации рабочих мест, с <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест со сроком исполнения до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно штатным расписаниям штатная численность ООО по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 77,7 единиц.

Из сообщения ОСЗН Козловского района ЧР Минздравсоцразвития Чувашии следует, что ООО «Козловский молочный завод» в списке проведших аттестацию рабочих мест не значится.

Согласно информации Пенсионного фонда РФ ООО «Козловский молочный завод» является страхователем, состоящим на учете с ДД.ММ.ГГГГ

ООО «Козловский молочный завод» поставлен на учет в налоговом органе как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Свидетельством серии 21 №.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.п. 4,6,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Таким образом, судом установлено, что в ООО «Козловский молочный завод» аттестация рабочих мест не проводилась, что свидетельствует о нарушении прав и интересов работников названного ООО.

Указанный в исковом заявлении 6-месячный срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда суд находит реальным и обоснованным.

При таких обстоятельствах, с учетом признания иска представителем ООО «Козловский молочный завод», суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором Козловского района исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 191-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Козловского района ЧР удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Козловский молочный» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным.

Обязать ООО «Козловский молочный завод» в шестимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Козловский молочный завод», расположенного в <адрес>, государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его оглашения через Козловский районный суд.

Судья Е.А. Огородникова