Дело № 2-22/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка ЧР

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Порфирьева В.Г., с участием пом. прокурора Козловского района Овчиникова А.В., при секретаре Беспаловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ярд» о признании бездействия ответчика по проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании устранить допущенные нарушения,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Ярд» по следующим основаниям. Прокуратурой Козловского района ЧР в ООО «Ярд» <данные изъяты>, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части выполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест. Проверкой установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Ярд» не проводилась, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, работающих в обществе либо собирающихся работать там, в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. На основании изложенного, в соответствии с требованиями ст.ст. 212, 209 ТК РФ просит бездействие ООО «Ярд» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда признать незаконным, и обязать провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: директора, исполнительного директора, главного специалиста, главного геодезиста, бухгалтера, специалиста 1 категории (водитель), кадастрового инженера в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. А так же взыскать с ответчика государственную пошлину

На судебном заседании прокурор Овчинников А.В. исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил удовлетворить исковые требования прокурора района.

Представитель ответчика -ООО «Ярд», надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. От представителя ответчика - ООО «Ярд», Шиликова А.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ поступило в суд заявление, в котором он просил рассмотреть дело без представителя ООО «Ярд», а так же указал, что исковые требования прокурора признает в полном объеме

В соответствие со ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела без их участия.

Из информационного письма директора ООО «Ярд» в адрес <адрес> ЧР, следует, что аттестация рабочих мест в указанном предприятии не проводилась.

Согласно штатному расписанию в ООО «Ярд» штатная численность работников составляет 7 единиц.

Из сообщения ОСЗН Козловского района ЧР Минздравсоцразвития Чувашии следует, что ООО «Ярд» в списке проведших аттестацию рабочих мест не значится.

Согласно информации Пенсионного фонда РФ ООО «Ярд» является страхователем, состоящим на учете в качестве плательщика страховых взносов, производящих выплаты физическим лицам и являющихся хозяйствующими субъектами, с ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификации организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно п. 4, 6, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ ДД.ММ.ГГГГ N 342 н аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раз в пять лет.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Судом установлено, что в ООО «Ярд», зарегистрированном в Пенсионном фонде РФ в качестве страхователя с ДД.ММ.ГГГГ, в установленные 60 рабочих дней, аттестация рабочих мест не проводилась, что свидетельствует о нарушении прав и интересов работников названного ООО.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором Козловского района исковых требований.

Требуемый в исковом заявлении 3-месячный срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда суд находит разумным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета пропорционального удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 191-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ.

Исковые требования прокурора Козловского района ЧР удовлетворить.

Признать бездействие ООО ««Ярд»» расположенного в <адрес>, по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным.

Обязать ООО ««Ярд»» расположенного в <адрес>, в трехмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда следующих рабочих мест: директора, исполнительного директора, главного специалиста, главного геодезиста, бухгалтера, специалиста 1 категории (водитель), кадастрового инженера.

Взыскать с ООО «Ярд», расположенного в <адрес>, государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд ЧР в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: В.Г. Порфирьев