Дело № 2-138/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Козловка <дата изъята> года

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Бурмистровой Т.Л.,

при секретаре Беспаловой Н.В.,

с участием помощника прокурора Козловского района Овчинникова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Козловский завод электроаппаратуры» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу,

установил:

Прокурор Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики обратился в Козловский районный суд Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц с исковыми требованиями к ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры» о возложении обязанности на ответчика по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, по тем основаниям, что <дата изъята> года прокуратурой Московского района г. Чебоксары проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда на предприятии ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры», в рамках которой установлено, что указанной организацией, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что влечет нарушение права работающих лиц на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, за работу в указанных условиях.

Ссылаясь на ст. 37 Конституции РФ, ст. 209 Трудового кодекса РФ, прокурор указывает, что рабочие места 90 штатных единиц (фактически работает 60 шт.ед.), не прошли аттестацию, как того требует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что администрация ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры» не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст. ст. 22 и 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в результате возможны несчастные случаи на производстве.

Прокурор просит обязать общество с ограниченной ответственностью ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры» провести аттестацию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда всех рабочих мест на предприятии ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры» - в трехмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в нем основании, указав, что на момент проведения прокуратурой проверки в ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры» аттестация рабочих мест не была произведена. Просит возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию, в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. По настоящее время отсутствуют сведения, что ответчик заключил договор для проведения аттестация рабочих мест и провел сертификацию организации работ по охране труда всех рабочих мест согласно штатному расписанию.

Законный представитель ответчика – генеральный директор ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры» Михайлов А.Г., будучи надлежащим образом извещенным о дате и месте рассмотрения гражданского дела, о чем свидетельствуют почтовые уведомления, в судебное заседание не явился, об уважительности причины неявки суду не сообщил.

Учитывая изложенное, суд, в силу требований ст. 167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав помощника прокурора Козловского района Овчинникова А.В., изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно ст. ст. 22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 26 апреля 2011 года № 342н и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Данным приказом установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (пункт 8 Главы I Порядка).

Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний.

Согласно приложенным к материалам дела Уставу Закрытого акционерного общества «Козловский завод электроаппаратуры», Правил внутреннего трудового распорядка, положению об оплате труда работников, ЗАО создано и действует на основании Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «Об акционерных обществах» и настоящего Устава, что подразумевает следование требованиям закона, в том числе и Трудового кодекса РФ.

Согласно штатному расписанию на <дата изъята> года, Закрытое акционерное общество «Козловский завод электроаппаратуры» имеет 90 единиц штатных должностей, сведения об аттестации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда занимаемых ими рабочих мест отсутствуют.

Суд находит обоснованными доводы прокурора, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, это доказывается также ходатайством генерального директора, заявленного в адрес прокурора Московского района г. Чебоксары, в котором законный представитель ответчика обязуется в ближайшее время провести аттестацию рабочих мест ЗАО «Козловский завод электроаппаратуры». Невыполнение возложенной законом обязанности по аттестации рабочих мест, является нарушением ст. 209 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 569, и нового Приказа от 26 апреля 2011 года № 342н, введенного в действие с 1 сентября 2011 г.

Учитывая изложенное, суд находит требования прокурора, обратившегося в порядке ст. 45 ГПК РФ, законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, учитывая, что судом удовлетворены требования неимущественного характера и руководствуясь статьей 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст., ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Козловский завод электроаппаратуры» удовлетворить.

Обязать Закрытое акционерное общество «Козловский завод электроаппаратуры» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда всех рабочих мест, согласно штатному расписанию, в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Козловский завод электроаппаратуры» государственную пошлину в доход бюджета Козловского района Чувашской Республики в размере 4000 (четырех тысяч) рублей.

На решение суда может быть принесена апелляционная жалоба или представление в Верховный Суд Чувашской Республики через Козловский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Cудья Т. Л. Бурмистрова