Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2012 года г. Козловка

Козловский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Огородниковой Е.А.,

с участием истца- помощника прокурора Козловского района ЧР Овчинникова А.В.,

представителя ответчика- заведующей МБДОУ «Детский сад «Радуга» Я., действующей на основании Устава,

при секретаре Даниловой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад «Радуга» о признании бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании устранить допущенные нарушения,

установил:

Прокурор Козловского района ЧР в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад «Радуга» о признании бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест в течение 3- месяцев с момента вступления решения суда в законную силу по тем основаниям, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в части выполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест в МБДОУ «Детский сад «Радуга» установлено, что аттестация рабочих мест в данном учреждении не проводилась, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, работающих в учреждении либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях, а потому в соответствие с требованиями ст.ст. 212, 209 ТК РФ просил признать бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест незаконными и обязать устранить допущенные нарушения.

На судебном заседании истец- прокурор Овчинников А.В. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил удовлетворить исковые требования прокурора района.

Представитель ответчика- заведующая МБДОУ «Детский сад «Радуга» Я. на судебном заседании исковые требования прокурора района признала частично, считая, что администрация «МДОУ «Радуга» не бездействовала, в 2011 году был заключен договор на проведение аттестации рабочих мест, но из- за истечения срока лицензии другой стороны, работы по аттестации рабочих мест не смогли начать, пояснила, что в настоящее время ведутся работы по заключению договора на проведение аттестации рабочих мест, что детский сад «Радуга» функционирует с 1989 года, но аттестация рабочих мест ни разу не проводилась, 23 сентября 2011 года учреждение с МДОУ «Детский сад «Радуга» переименовано в МБДОУ «Детский сад «Радуга» и 23.09.2011г. МБДОУ поставлен на налоговый учет.

Согласно штатному расписанию штатная численность МБДОУ «Детский сад «Радуга» по состоянию на 01.10.2011г. составляет 47,05 единиц.

Из сообщения ОСЗН Козловского района ЧР Минздравсоцразвития Чувашии следует, что МБДОУ «Детский сад «Радуга» в списке проведших аттестацию рабочих мест не значится.

Устав МБДОУ «Детский сад «Радуга» утвержден постановлением администрации Козловского района ЧР от 15.09.2011г. №647.

Выслушав доводы истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.п. 4,6,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Таким образом, судом установлено, что в МБДОУ «Детский сад «Радуга», зарегистрированном в качестве юридического лица 23 сентября 2011 года, в установленные 60 рабочих дней после ввода рабочих мест в эксплуатацию аттестация рабочих мест не проводилась, что свидетельствует о нарушении прав и интересов работников названного учреждения.

Указанный в исковом заявлении 3-месячный срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда суд находит реальным и обоснованным.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленных прокурором Козловского района исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 191-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Козловского района ЧР удовлетворить.

Признать бездействие МБДОУ «Детский сад «Радуга» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда незаконным и обязать МБДОУ «Детский сад «Радуга» в трехмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад «Радуга», расположенного в <адрес> <адрес>, государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его оглашения через Козловский районный суд.

Судья Е.А. Огородникова