Дело №№№ Копия
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 июля 2010 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Клоковой Н.В.,
при секретаре Сусловой Д.А.,
с участием истца Урванцева Ю.Н., его представителя Соколова В.С., представителей ответчика Алехина О.Н. и Одинцовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по исковому заявлению Урванцева Юрия Николаевича к областному государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Ковровский специальный дом – интернат для престарелых и инвалидов» о признании незаконным приказа директора областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания «Ковровский специальный дом – интернат для престарелых и инвалидов» от 06 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания», и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей,
у с т а н о в и л :
Урванцев Ю.Н. с 08 апреля 2010 года работает в областном государственном стационарном учреждении социального обслуживания «Ковровский специальный дом – интернат для престарелых и инвалидов» (далее по тексту ОГСУ СО ССЗН «КСДИ») в должности уборщика территории.
Урванцев Ю.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ОГСУ СО ССЗН «КСДИ» о признании незаконным приказа директора ОГСУ СО ССЗН «КСДИ» №376 от 06 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания», и компенсации морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности в размере 10 000 рублей.
В обоснование заявленных требований, поддержанных в судебном заседании, указал, что 08 апреля 2010 года на основании мирового соглашения, утвержденного Ковровским городским судом, он был принят на работу уборщиком территории ОГСУ СО ССЗН «КСДИ». 08 апреля 2010 года с 08:00 до 12:00 он занимался оформлением трудового договора, инженер по технике безопасности проводил с ним инструктаж. Рабочий инвентарь и спецодежду ему выдали 9 апреля 2010 года в начале рабочего дня, после чего он приступил к уборке территории. Около 11 час. 30 мин 9 апреля 2010 года инспектор отдела кадров Одинцова Н.В. затребовала у него объяснительную по поводу неисполнения трудовых обязанностей 08 апреля 2010 года. 6 мая 2010 года приказом директора №376 на него было наложено дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей 08 апреля 2010 года. Считает данный приказ незаконным, он не допускал нарушений трудовой дисциплины, находился на рабочем месте. Просит суд отменить распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Представители ответчика ОГСУ СО ССЗН «КСДИ» Одинцова Н.В. и Алехин О.Н. с исковым заявлением не согласились. В обоснование возражений представитель ответчика Алехин О.Н. пояснил, что истец привлечен к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении возложенных на него должностных обязанностей. С Урванцевым Ю.Н. был заключен трудовой договор 08 апреля 2010 года. Рабочий день истца трудовым договором был определен с 8 часов до 12 часов. В начале рабочего дня 8 апреля с ним был заключен трудовой договор, после чего он до 09:00 час. проходил инструктаж по технике безопасности. После прохождения инструктажа начальник хозяйственного отдела О. показала ему территорию, которую он должен был убирать. Потом она ему выдала инвентарь, а спецодежду он получать отказался, о чем был составлен акт. Истец добровольно отказался исполнять свои трудовые обязанности. Оснований для отмены приказа директора ОГСУ СО ССЗН «КСДИ» №376 от 06 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания» о привлечении истца к дисциплинарной ответственности не имеется. Просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Под дисциплинарным проступком, согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного суда РФ, содержащимися в п. 35 Постановления от 17 марта 2004 года N 2, при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Приказом директора ОГСУ СО ССЗН «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» №376 от 06 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания» на Урванцева Ю.Н. наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей.
Из содержания оспариваемого приказа следует, что уборщик территории Урванцев Ю.Н. допустил нарушение трудовой дисциплины – не работал 08 апреля 2010 года.
Факт уклонения истца от исполнения трудовых обязанностей не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Согласно акту от 8 апреля 2010 года, составленному комиссией, состоявшей из заместителя директора В., начальника хозяйственного отдела О., инженера по технике безопасности Н., Урванцев Ю.Н. 8 апреля 2010 года отказался от работы.
Однако, к данному документу суд относится критически, поскольку допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей лица, подписавшие акт, не смогли пояснить обстоятельств при которых он был составлен.
Из пояснений свидетелей В. и Н. следует, что они не являлись очевидцами отказа Урванцева Ю.Н. от выполнения работы.
Кроме того, возможность привлечения работодателем работника к дисциплинарной ответственности Закон связывает с наличием виновного поведения последнего.
В ходе судебного разбирательства было достоверно установлено, что работодателем не была обеспечена реальная возможность для исполнения истцом трудовых обязанностей, а именно, ему не выдавалась спецодежда и необходимый инвентарь. Из представленных представителями ответчика копий документов, подлинники которых обозревались в ходе судебного разбирательства, следует, что спецодежда ему была выдана лишь 9 апреля.
Доказательств, подтверждающих факт отказа работника 8 апреля от получения спецодежды и инвентаря, представителями ответчика не представлено.
К показаниям свидетеля О., являющейся непосредственным руководителем уборщиков территорий, о том, что Урванцев Ю.Н. отказался в присутствии заведующей складом и сестры-хозяйки от получения спецодежды и инвентаря, необходимого для уборки территории, суд относится критически. Из ее же показаний следует, что она не являлась очевидцем этого, поскольку была занята в этот момент другими делами.
При таких обстоятельствах, и принимая во внимание то, что представителями ответчика не представлено достоверных доказательств, подтверждающих факт совершения истом дисциплинарного проступка, суд пришел к выводу, что исковые требования о признании незаконным приказа директора ОГСУ СО ССЗН «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» №376 от 06 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания» подлежат удовлетворению.
На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного ему в результате незаконного наложения дисциплинарного взыскания.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципов разумности и справедливости, учитывает характер нарушения, допущенного работодателем, и полагает возможным взыскать с ОГСУ СО ССЗН «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Исходя из этого, и учитывая то, что при подаче иска в суд истец не понес расходов по оплате государственной пошлине, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 4000 руб.
Вместе с тем, принимая во внимание то, ответчиком по данному делу является государственное учреждение, суд полагает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление Урванцева Юрия Николаевича удовлетворить частично.
Признать приказ директора областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания «Ковровский специальный дом – интернат для престарелых и инвалидов» №376 от 06 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным.
Взыскать с областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания «Ковровский специальный дом – интернат для престарелых и инвалидов» в пользу Урванцева Юрия Николаевича компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней.
Судья подпись Н.В. Клокова
Справка: мотивированное решение изготовлено 11 июля 2010 года.
ВЕРНО.
28.07.2010 года.
Судья Н.В. Клокова
Секретарь В. Б. Логинова
Справка: решение суда вступило в законную силу 22 июля 2010 года
Подлинное решение суда находится в гражданском деле №№№.
Судья Н.В. Клокова
Секретарь В. Б. Логинова