Дело №№№
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июня 2010 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Афанасьевой О.В., при секретаре Корзеневой М.С., с участием представителя истца прокурора Черновой Т.В., представителя ответчика Кинзерской О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Ковровского городского прокурора к ООО «Каллисто-СТК» об обязательстве провести организационно- технические мероприятия,
УСТАНОВИЛ
Ковровский городской прокурор в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации обратился в Ковровский городской суд с иском к ООО «Каллисто-СТК»,в котором просит обязать ответчика провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2010 года.
Ковровской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Каллисто - СТК» по оказанию гражданам услуг по управлению многоквартирными домами.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статьей 21 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (статья 219 ТК РФ).
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте, должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда ( ст. 220 ТК РФ).
Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.04.2002 № 28 создана система сертификации работ по охране труда в организациях и утверждены Положение о Системе сертификации работ по охране труда в организациях и правила сертификации работ по охране труда.
Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно- правовых форм, в том числе работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ООО «Каллисто-СТК» занимается деятельностью по оказанию населению услуг по управлению многоквартирными домами. Согласно штатному расписанию на 2010 год количество штатных единиц составило 15,3.
На момент проверки соблюдения в ООО «Каллисто-СТК» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся в предприятии рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен.
Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно- правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, в том числе граждан, находящихся в непосредственной близости от рабочих мест данной организации, что ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне.
Помощник Ковровского городского прокурора Чернова Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ООО «Каллисто-СТК» Кинзерская О.А., суду пояснила, что в штате организации состоит 14 человек. Работники ООО «Каллисто -СТК» являются служащими и не связаны с вредными и (или опасными производственными факторами, а также помещение, в котором они работают не является собственностью организации, а арендуется. Кроме того, предписания Государственной инспекцией труда, содержащие требования о проведении аттестации рабочих мест, не выписывались. Несовершеннолетние работни, инвалиды, пенсионеры отсутствуют.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Ковровской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Каллисто - СТК» по оказанию гражданам услуг по управлению многоквартирными домами.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статьей 21 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (статья 219 ТК РФ).
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте, должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда ( ст. 220 ТК РФ).
Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.04.2002 № 28 создана система сертификации работ по охране труда в организациях и утверждены Положение о Системе сертификации работ по охране труда в организациях и правила сертификации работ по охране труда.
Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно- правовых форм, в том числе работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ООО «Каллисто-СТК» занимается деятельностью по оказанию населению услуг по управлению многоквартирными домами. Согласно штатному расписанию на 2010 год количество штатных единиц составило 15,3.
На момент проверки соблюдения в ООО «Каллисто-СТК» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся в предприятии рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен.
Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно- правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, в том числе граждан, находящихся в непосредственной близости от рабочих мест данной организации, что ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне.
Исходя из изложенного, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Ковровского городского прокурора удовлетворить.
Обязать ООО «Каллисто - СТК» в срок до 1.09.2010 г. провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
На решение может быть подана кассационная жалоба и принесено кассационное представление во Владимирский областной суд через Коврповский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Судья О.В. Афанасьева
Справка: решение изготовлено в окончательной форме 24.06. 2010 года Судья