Дело № 2-10-2701-1Копия
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 октября 2010 г.г.Ковров
Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Бондаренко А.А., при секретаре Левшине Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
председателя Ковровского территориального союза профсоюзных организаций «СОЦПРОФ» в интересах Дмитриевой Натальи Владимировны к сельскохозяйственному перерабатывающему потребительскому кооперативу «ГазМяс» об изменении основания формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Председатель Ковровского территориального союза профсоюзных организаций «СОЦПРОФ» ФИО6, действующий в интересах Дмитриевой, работавшей в сельскохозяйственном перерабатывающем потребительском кооперативе «ГазМяс» (далее – Кооператив) в должности кассира-товароведа и уволенной 19 апреля 2010 г. по собственному желанию, обратился 25 мая 2010 г. в суд с иском к Кооперативу о восстановлении Дмитриевой на работе, взыскании 3862 р. 59 к. заработной платы за вынужденный прогул за период с 19 апреля 2010 г. по 12 мая 2010 г. и 5000 р. компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что член профсоюза «СОЦПРОФ» Дмитриева 28 апреля 2010 г. обратилась в первичную профсоюзную организацию «СОЦПРОФ» Кооператива за оказанием правовой помощи в восстановлении нарушенных трудовых прав, считая свое увольнение незаконным, поскольку 23 апреля 2010 г. ее непосредственный руководитель технолог ФИО3 сообщила ей о том, что в связи с реорганизацией Кооператива ей необходимо написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 19 апреля 2010 г. В случае отказа она не получит заработную плату, так как Кооператив будет банкротом и ее не примут в новую реорганизованную организацию. Будучи в заблуждении относительно того, что она не получит заработную плату из-за банкротства Кооператива, Дмитриева вынужденно написала заявление об увольнении ее с работы по собственному желанию 19 апреля 2010 г.
Определением арбитражного суда Владимирской области от 16 июля 2010 г. возбуждено производство по делу по заявлению Федеральной налоговой службы в лице Межрайонной инспекции ФНС России № 2 по Владимирской области о признании Кооператива несостоятельным (банкротом). 17 августа 2010 г. арбитражный суд Владимирской области вынес определение об утверждении конкурсным управляющим Кооператива ФИО4
30 сентября 2010 г. по заявлению истца Дмитриевой суд по рассматриваемому гражданскому делу прекратил производство в части требования о восстановлении на работе и принял к производству уточненное исковое заявление, в котором истец просила изменить формулировку основания увольнения на п.1 ст.81 ТК РФ (увольнение в связи с ликвидацией организации) со дня принятия судебного решения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 19 апреля 2010 г. по 29 сентября 2010 г. в сумме 26 136 р. 05 к. и компенсацию морального вреда в размере 5000 р.
В судебном заседании истец и председатель Ковровского территориального союза профсоюзных организаций «СОЦПРОФ» ФИО6 иск в уточненной части поддержали по тем же основаниям.
Представитель от Кооператива, извещенный по месту нахождения последнего, и конкурсный управляющий ФИО4 в суд не явились.
Изучив материалы дела, выслушав истца и председателя Ковровского территориального союза профсоюзных организаций «СОЦПРОФ», допросив свидетелей, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
В Постановлении Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Частью 3 ст.17 Конституции РФ предусмотрено, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Проверяя заявленное истцом обстоятельство вынужденности при подаче заявления об увольнении, суд установил следующее.
Свидетель ФИО7, работавший в Кооперативе контролером КПП, показал суду, что он из Кооператива не уволен, но трудовую книжку ему не выдают, к работе с 10 мая 2010 г. не допускают. 13 апреля 2010 г. он пришел на работу и узнал, что работников Кооператива переводят в ООО «Мясной двор». Часть работников обманули, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а в другую организацию не приняли. Истец является членом профсоюза «СОЦПРОФ» с апреля 2010 г.
По показаниям свидетеля ФИО3, директора ООО «Мясной двор», она является директором ООО «Мясной двор» с 01 июня 2010 г. До этого работала в той же организации главным технологом. До прекращения существования Кооператива 12 мая 2010 г. она также работала в нем. Прекращение деятельности выразилось в замене печатей, более ни в чем. По указанию секретаря Кооператива она написала заявление об увольнении по собственному желанию и всем сказала. Все такие заявления написали. Заявления были написаны тем же числом, 19 апреля 2010 г. Она потом отнесла заявления работников секретарю. Написать такие заявления их заставили, мотив не сообщили. Затем они писали заявления о принятии на работу в ООО «Мясной двор». После увольнения она продолжала работать главным технологом, но на каком предприятии, не знает, так как заявление о приеме на работу в ООО «Мясной двор» она писала через неделю или две. Должность истца была кассир-товаровед. В чьем подчинении работала истец, она не знает. Истец после увольнения тоже продолжала работать, но в ООО «Мясной двор» ее не приняли и не обещали этого.
Из копии трудовой книжки истца видно, что она уволена из Кооператива 19 апреля 2010 г. по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.6-7).
Такая формулировка основания увольнения истца допускается в том случае, когда стороны договорились о расторжении трудового договора в указанный день до истечения установленного 14-дневного срока предупреждения.
Истец, подав заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию 19 апреля 2010 г. и уволенная в указанный день, лишила себя, таким образом, права и возможности воспользоваться юридической гарантией, установленной в ч.4 ст.80 ТК РФ, и отозвать свое заявление об увольнении.
Вместе с тем истец после подачи заявления об увольнении и своего формального увольнения 19 апреля 2010 г. была с разрешения ответчика-работодателя допущена к работе и продолжала исполнять трудовую функцию.
Фактическое продолжение трудовых отношений между сторонами и показания свидетелей подтверждают довод истца о том, что заявление об увольнении по собственному желанию было ею написано не добровольно.
Поскольку истец просит суд не восстановить ее на работе, а изменить основание формулировки увольнения на увольнение в связи с ликвидацией организации, суд, учитывая проводимую в отношении Кооператива процедуру банкротства и действительное прекращение деятельности Кооператива, считает необходимым это ее требование удовлетворить.
Однако суд отклоняет требования истца об увольнении ее датой принятия судом решения по настоящему делу и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так как истец впоследствии сама прекратила трудовые отношения с ответчиком, понятие вынужденного прогула применимо только в случае, когда незаконно уволенный работник по решению органа, рассматривающего трудовой спор, на работе восстанавливается, но истец от такого требования отказалась и отказ принят судом.
Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Суд в доказательство размера заработка истца принимает представленную истцом справку ответчика о ее заработке в январе-марте 2010 г. в сумме по 5100 р., в апреле 2010 г. – 4640 р. 12 к., всего 19 940 р. 12 к. (л.д.8).
Средний месячный заработок истца составлял 4985 р. 03 к. (19 940 р. 12 к. : 4), каковой и должен быть взыскан в пользу истца в двойном размере на основании ч.1 ст.178 ТК РФ.
Относительно размера компенсации морального вреда суд полагает, что с учетом степени нравственных страданий истца достаточная ко взысканию сумма составляет 3000 р. Суд сам факт восстановления нарушенного трудового права истца находит важным, компенсирующим ее нравственные страдания, фактором.
Руководствуясь стст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск председателя Ковровского территориального союза профсоюзных организаций «СОЦПРОФ», действующего в интересах Дмитриевой Натальи Владимировны, удовлетворить частично.
Изменить формулировку основания увольнения Дмитриевой Натальи Владимировны из сельскохозяйственного перерабатывающего потребительского кооператива «ГазМяс» с увольнения по собственному желанию на увольнение в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ГК РФ).
Взыскать с сельскохозяйственного перерабатывающего потребительского кооператива «ГазМяс»:
- в пользу Дмитриевой Натальи Владимировны выходное пособие в размере среднего месячного заработка 4985 р. 03 к. и средний месячный заработок в размере 4985 р. 03 к., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 р., всего в пользу Дмитриевой Натальи Владимировны взыскать 12 970 р. 06;
- в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4400 р.
В удовлетворении иска в части требований об увольнении датой принятия судом решения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в оставшемся размере председателю Ковровского территориального союза профсоюзных организаций «СОЦПРОФ», действующему в интересах Дмитриевой Н.В., отказать.
Кассационная жалоба может быть подана в течение 10 дней во Владимирский облсуд через Ковровский горсуд после принятия судом решения в окончательной форме.
Судья(подпись)А.А.Бондаренко
ВЕРНО.
10.11.2010 года
СудьяА. А. Бондаренко
СекретарьВ. Б. Логинова
Справка: решение суда вступило в законную силу 09 ноября 2010 года.
Подлинное решение суда подшито в гражданское дело № 2-10-2701-1, находящееся в производстве Ковровского городского суда.
СудьяДля исключений
СекретарьВ. Б. Логинова