Дело № 2-10-3367-1
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2010годаг.Ковров
Ковровский городской суд Владимирской области в составе : председательствующего судьи Овчинниковой М.С., при секретаре Соловьевой О.А., с участием истца Канунниковой А.А., представителей ответчика Сарычевой Н.Ю. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), Большаковой Т.Б. ( доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), прокурора Хайбуллина Д.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Коврове гражданское дело по иску Канунниковой Антонины Анатольевны к Ковровскому районному потребительскому обществу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Канунникова А.А. обратилась в суд с иском к Ковровскому районному потребительскому обществу о признании приказа об увольнении № 118\4к от 23.07.10г. незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула на день вынесения решения, компенсации за неиспользованный отпуск- 5823 рубля, компенсации морального вреда- 10 000 рублей.
В судебном заседании Канунникова А.А. исковые требования поддержала, суду пояснила, что 07.11.08г. была принята на работу в Ковровское районное потребительское общество ( далее Ковровское райпо) на должность продавца 2 категории, фактически исполняла обязанности заведующей магазина в п.Глебово Ковровского района. 23.07.10 была уволена по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В обоснование увольнения была положена недостача товарно-материальных ценностей, о чем составлен акт ревизии 23.07.10г.
В течение всего периода работы в магазине поселка Глебово она неоднократно уведомляла по телефону работодателя об отсутствии надлежащих условий хранения продуктов питания, из-за чего они портились.
18.07.10г. он заболела, уведомила об этом работодателя, 19.07.10г. она направила ответчику заявление о проведении ревизии, но ревизию провели только 23.07.10г.
Увольнение имело место в период ее временной нетрудоспособности.
За полтора месяца работы в магазине д.Глебово ей была выплачена заработная плата в размере 1800 рублей. При увольнении ей было начислено 8000 рублей, она расписалась за них в ведомости, но на руки эти деньги не получала, при этом ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Увольнение поставило в трудное положение ее семью, супруг в тот момент получил производственную травму, находился в больнице, на ее иждивении остались двое детей, тем самым действиями ответчика по незаконному увольнению ей причинен моральный вред.
Представители ответчика Сарычева Н.Ю., Большакова Т.Б. исковые требования не признали.
Суду пояснили, что Канунникова А.А. 19.07.10г. подала заявление об увольнении по собственному желанию, и одновременно написала заявление о проведении ревизии. Таким образом, истец имела намерение уволиться без двухнедельной отработки. Работодатель, проведя ревизию, обнаружил недостачу, не посчитал возможным уволить Канунникову А.А. по собственному желанию, уволил ее по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Ранее у нее также имелись недостачи. При увольнении ей были выплачена все причитающиеся выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Все денежные средства она получила, что подтверждается ее подписью в ведомости.
В случае удовлетворения исковых требований, просят суд исчислить причитающуюся оплату за время вынужденного прогула по состоянию на дату предпоследнего судебного заседания, т.к. в него истец не явилась, доказательств уважительности причины неявки суду не представила. Полагают требование о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.
Канунникова А.А. согласно приказа №231-к от 06.11.08г. с 07.11.08г. была принята ученицей продавца в магазин с. Клязьминский Городок. Затем была переведена на должность продавца в магазин №5 в д.Глебово
С ней был заключен трудовой договор и 24.05.10г. договор о полной материальной ответственности.
19.07.10г. ею поданы два заявления : о проведении ревизии, в связи с нахождением на больничном, и об увольнении по собственному желанию с 19.07.10г. Оба заявления были переданы работодателю свидетелем ФИО6.
23.07.10г. ответчиком проведена ревизия, в ходе которой установлена недостача. С результатам ревизии истец была согласна.
23.07.10г. ответчиком издан приказ № 118\4-к об увольнении Канунниковой А.А.по п.7 ст. 81 ч.1 ТК РФ, в связи с утратой доверия.
Согласно листка временной нетрудоспособности ВЫ 2014535, Канунникова А.А. находилась на амбулаторном лечении с 19.07.10г. по 26.07.10г.
Таким образом, увольнение работника произведено в период временной нетрудоспособности, в нарушение ст. 81ТК РФ, согласно которой, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Следовательно, приказ № 118\4-к от 23.07.10г. является незаконным, Канунникова А.А.подлежит восстановлению на работе с 24.07.10г.
Подлежит взысканию оплата за время вынужденного прогула за период с 27.07.10г. ( день, в который истец должна была выйти на работу после закрытия больничного листа, который ей оплачен ) по 14.10.10г.
Истцом расчет подлежащей взысканию оплаты за время вынужденного прогула на дату вынесения решения не представлен.
Согласно справки, представленной ответчиком, размер среднего дневного заработка Канунниковой А.А. составляет 160 рублей 37 копеек. Оплата вынужденного прогула должна быть произведена за 69 рабочих дней ( с 27.07.10г. по 14.10.10г.), с учетом условий трудового договора, согласно которых режим труда был установлен 40 часов в неделю, работа с одним выходным днем-воскресенье. Таким образом, оплата вынужденного прогула составила 160 рублей 37 копеек х 69 дней 11 065 рублей 53 копейки.
При этом, суд не может согласиться с позицией ответчика о необходимости взыскания оплаты за вынужденный прогул на дату предыдущего судебного заседания, в которое истец не явилась, т.к. ответчиком не было произведено восстановление истца на работе в добровольном порядке, что позволило бы сократить период выплаты, таким образом период оплаты за вынужденный прогул заканчивается днем вынесения решения по делу.
Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат отклонению, т.к. согласно расчетного листка за июль 2010года, истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5020 рублей 64 копейки. Всего к выплате полагалось 8 246 рублей 73 копейки. Вышеуказанная сумма получена истцом, что подтверждается ее подписью в расходном кассовом ордере. Данный факт подтвержден также показаниями свидетеля ФИО7 – главного бухгалтера Ковровского райпо.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда неправомерными действиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из обстоятельств дела, с учетом характера причиненных нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.Неправомерными действиями ответчика по незаконному увольнению ей причинены нравственные страдания, переживания, отсутствие дохода в виде заработной платы поставило ее семью в тяжелое финансовое положение. Размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей суд считает разумным и справедливым.
Руководствуясь ст. 194-197ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Канунниковой Антонины Анатольевны удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ № 118\4-к от 23.07.10г. об увольнении Канунниковой Антонины Анатольевны.
Восстановить Канунникову Антонину Анатольевну на работе в Ковровском районном потребительском обществе в должности продавца магазина №5 с 24.07.10г.
Взыскать с Ковровского районного потребительского общества в пользу Канунниковой Антонины Анатольевны :
11 065 рублей 53 копейки- оплату за время вынужденного прогула,
1000 рублей- компенсацию морального вреда.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Ковровского районного потребительского общества госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4442 рубля 62 копейки
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
СудьяМ.С.Овчинникова
Мотивированное решение изготовлено 18.10.10г.