Дело № 2-10-3714-1КОПИЯ
З А О Ч Н О ЕР Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 ноября 2010 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Клоковой Н.В.,
при секретаре Сусловой Д.А.,
с участием истца Малюгина И.И., представителя истца Игнатьевой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по исковому заявлению Малюгина Игоря Ивановича к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-Эксплуатационный Трест» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности произвести уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование,
ус т а н о в и л :
Малюгин И.И. с 1 декабря 1999 по 31 августа 2010 года работал в Муниципальном унитарном предприятии «Жилищно-Эксплуатационный Трест» в должности начальника теплового хозяйства.
Малюгин И.И. обратился в суд с исковым заявлением, которое поддержал в судебном заседании, к МУП «Жилищно-Эксплуатационный Трест» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 350 166 рублей 55 коп. за период работы с 1 января 2008 года по 31 августа 2010 года, и возложении обязанности произвести уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за указанный период.
В обоснование исковых требований в судебном заседании пояснил, что с 1 декабря 1999 по 31 августа 2010 года работал в МУП «Жилищно-Эксплуатационный Трест» в должности начальника теплового хозяйства. В указанный период ему не в полном объеме выплачивалась заработная плата. Поскольку МУП «Жилищно-Эксплуатационный Трест» относится к предприятиям жизнеобеспечения на него распространяется действие Отраслевого Тарифного Соглашения, заключенного между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным Агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству на срок с 1 января 2008 года по 31 декабря 2010 года. Начисление и выплата заработной платы работникам МУП «Жилищно-Эксплуатационный Трест» в период с января 2008 года по настоящее время производится без применения положений ОТС.
Ответчик МУП «Жилищно-Эксплуатационный Трест», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направил, отзыв на исковое заявление не представил, ходатайство об отложении слушания дела не заявлял.
Истец дал согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу положений ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, действующие у работодателя, по общему правилу устанавливаются в договорном порядке - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, которые должны быть основаны на положениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
22 июля 2007 года между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству заключено Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 годы, действующее с 01 января 2008 года по 31 декабря 2010 года.
В силу положений части 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ и части 4 ст.18 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» данное отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли.
В соответствии с частью 1 ст. 48 Трудового кодекса РФ, частью 1 ст.22 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
В силу положений части 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ, части 6 ст.22 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях», если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
В соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от 13.12.2007 года № 389-ТГ, опубликованным в «Российской газете» за №248 от 19.12.2007 года, ОТС прошло уведомительную регистрацию в Роструде, опубликовано в журнале «Труд и страхование» (№10/11 за 2007 год) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России. Этим же письмом работодателям жилищно-коммунальной отрасли, не участвовавшим в заключении данного ОТС, предложено присоединиться к нему.
Доказательств направления «Жилищно-Эксплуатационный Трест» в Минздравсоцразвития России мотивированного письменного отказа в присоединении к отраслевому соглашению ответчиком суду не представлено.
Исходя из этого, суд полагает, что действие вышеуказанного отраслевого соглашения распространяется и на МУП «Жилищно-Эксплуатационный Трест».
В силу п. 2.2 вышеуказанного ОТС работодатели обеспечивают оплату труда работников в соответствии с квалификацией, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда; тарификацию работ и присвоение квалификации рабочим, специалистам и служащим по действующим Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих в жилищно-коммунальном хозяйстве и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
С 1 января 2008 года, в соответствии с п. 2.3 ОТС, базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере не менее 2550 рублей, а с 1 января 2009 года - не ниже 3500 рублей. В зависимости от финансового и экономического состояния Организации, социальных, экономических и производственных факторов работодатель вправе устанавливать в Организации тарифную ставку рабочих первого разряда, превышающую базовый размер.
В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что начисление и выплата заработной платы работникам МУП ««Жилищно-Эксплуатационный Трест» производится без применения положений пункта 2.3 ОТС. Данное обстоятельство объективно подтверждается результатами проверки государственной инспекции труда во Владимирской области.
Поскольку ответчиком контррасчет задолженности по выплате заработной платы за оспариваемый период суду не представлен, суд принимает за основу расчет, представленный истцом, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 350 166 руб. 55 коп.
Требования истца о возложении обязанности на ответчика произвести уплату страховых взносов на его обязательное пенсионное страхование за период работы с 1 января 2008 года по 31 августа 2010 года также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Исходя из этого, и учитывая то, что при подаче иска в суд истец не понес расходов по оплате государственной пошлине, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 6701 руб. 67 коп.
Вместе с тем, принимая во внимание то, ответчиком по данному делу является муниципальное унитарное предприятие, суд полагает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление Малюгина Игоря Ивановича удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-Эксплуатационный Трест» в пользу Малюгина Игоря Ивановича задолженность по заработной плате в размере в размере 350 166 рублей 55 коп.
Возложить обязанность на Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-Эксплуатационный Трест» произвести уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Малюгина Игоря Ивановича за период работы с 1 января 2008 года по 31 августа 2010 года.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. В случае подачи заявления ответчиком, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ковровского городского судаподписьН.В. Клокова
Справка: мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2010 года.
22.11.10 Верно
СудьяН.В.Клокова
СекретарьД.А.Суслова
Справка: заочное решение суда не вступило в законную силу. Подлинное заочное решение суда подшито в гражданское дело № 2-10-3714-1, находящееся в производстве Ковровского городского суда.
СудьяН.В.Клокова
СекретарьД.А.Суслова