Дело № 2 -11-129-1
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 марта 2011 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Клоковой Н.В.,
при секретаре Сусловой Д.А.,
с участием истца Подгорной О.В., представителя ответчика - войсковой части №30616 Пригоды А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по исковому заявлению Подгорной Ольги Владимировны к войсковой части №30616, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Владимирской области» о признании приказа командира войсковой части 42249 от 27 февраля 2010 года в части увольнения с работы незаконным, взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка, компенсации морального вреда,
ус т а н о в и л :
Подгорная О.В. с 10 марта 2006 года работала в войсковой части 42249 (12 марта 2007 года войсковая часть 42249 переименована в Лечебно-профилактическое учреждение Министерства обороны РФ «105 медицинский батальон 467 гвардейского ОУУ (МВО)» в должности кладовщика.
Приказом командира войсковой части 42249 от 27 февраля 2010 года Подгорная О.В. 28 февраля 2010 года была уволена с должности кладовщика Лечебно-профилактического учреждения Министерства обороны РФ «105 медицинский батальон 467 гвардейского ОУУ (МВО)» на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.
Подгорная О.В. обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточненных требований) к войсковой части 30616, являющейся правопреемником войсковой части 42249, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Владимирской области» о признании приказа командира войсковой части 42249 от 27 февраля 2010 года в части увольнения с работы незаконным, взыскании дополнительной компенсации в размере 10601 руб. 24 коп, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
В обоснование заявленных требований, поддержанных в судебном заседании, пояснила, что она работала в Лечебно-профилактическом учреждении Министерства обороны РФ «105 медицинский батальон 467 гвардейского ОУУ (МВО)» в должности кладовщика. 28 февраля 2010 года она была уволена в связи с ликвидацией организации на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Работодателем была нарушена процедура увольнения. О предстоящем увольнении ее известили 11 февраля 2010 года. Она не имела возражений против увольнения 28 февраля 2010 года, то есть ранее истечения срока предупреждения об увольнении, который составляет не менее 2 месяцев. Однако, в таком случае работодатель обязан был выплатить ей дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Работодатель при увольнении не выплатил ей дополнительную компенсацию, в связи с чем, она полагает увольнение незаконным. Данными действиями работодателя, поставившими ее семью тяжелое материальное положение, ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей.
Представитель ответчика – Войсковой части 30616 Пригода А.И. исковые требования признал, и пояснил, что работодателем при увольнении истицы было допущено нарушение процедуры увольнения. О предстоящем увольнении ее предупредили 11 февраля 2010 года, а увольнение произвели 28 февраля 2010 года.
Представитель ответчика – ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Владимирской области» в судебное заседание не явился. Руководителем учреждения в адрес суда направлен письменный отзыв, в котором содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя учреждения, а также изложены возражения относительно заявленных требований. В обоснование возражений указано, что ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Владимирской области» не является правопреемником Войсковой части 42249.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.
Факт ликвидации организации имел место, данное обстоятельство истцом не оспаривается.
В силу положений частей 2 и 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что о предстоящем увольнении Подгорная О.В. была предупреждена 11 февраля 2010 года на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.
Приказом командира войсковой части 42249 от 27 февраля 2010 года Подгорная О.В. 28 февраля 2010 года была уволена с должности кладовщика Лечебно-профилактического учреждения Министерства обороны РФ «105 медицинский батальон 467 гвардейского ОУУ (МВО)».
При таких обстоятельствах, и принимая во внимание наличие согласия работника на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении, суд пришел к выводу, что работодатель обязан был произвести выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поскольку представитель ответчика контррасчет размера дополнительной компенсации, подлежащей выплате в пользу истца в связи с досрочным увольнением, суду не представил, учитывая признание иска ответчиком, суд принимает за основу расчет, представленный истцом, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 10601 рублей 24 коп.
Требования о признании приказа командира войсковой части 42249 от 27 февраля 2010 года в части увольнения ее с работы незаконным, при отсутствии у истца требований к ответчику о восстановлении нарушенного права, являются излишне заявленными.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из этого и, принимая во внимание то, что истцу незаконными действиями работодателя причинены нравственные страдания, поскольку не выплата в связи с досрочным увольнением компенсации поставила ее семью в сложное материальное положение, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Исходя из этого, и учитывая то, что при подаче иска в суд истец не понес расходов по оплате государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 2424 руб. 05 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление Подгорной Ольги Владимировны удовлетворить частично.
Взыскать с Войсковой части 30616 в пользу Подгорной Ольги Владимировны денежную компенсацию за досрочное увольнение в размере 10 601 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с Войсковой части 30616 госпошлину в местный бюджет – 2424 руб. 05 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение десяти дней.
Судья Ковровского городского судаподписьН.В. Клокова
ВЕРНО.
13.04.2011 года.
СудьяН. В. Пуговкина
СекретарьВ. Б. Логинова
Справка: решение суда вступило в законную силу 12 апреля 2011 года.
Подлинное решение суда находится в материалах гражданского дело № 2-11-129-1, находящегося в производстве Ковровского городского суда.
СудьяН. В. Пуговкина
СекретарьВ. Б. Логинова