Дело № 2-11-1305-1
Решение
Именем Российской Федерации
12 апреля 2011 годаг. Ковров
Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Шелутинской Л.В., при секретаре Крыловой О.А., с участием помощника прокурора Охлопковой Е.С., представителя ответчика Гороховой М.В., действующей на основании устава,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Ковровского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Реформа Многоквартирных Домов» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией
Установил:
Ковровский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Реформа Многоквартирных Домов» (далее по тексту ООО «УО «РМД») о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2011 года, обосновав требования следующим.
Объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности организационно-правовых форм, в том числе работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ООО «УО «РМД» занимается деятельностью по управлению многоквартирными жилыми домами.Численность работающих предприятия составила 6,33 штатных единиц.
На момент проверки соблюдения в ООО «УО «РМД» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся в предприятии рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен.
Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно-правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, а также инвалидов и пенсионеров - работников предприятия, не обеспечивает эффективность труда, что ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне.
В судебном заседании прокурор Охлопкова Е.С. исковые требования поддержала в полном объёме, поскольку ответчиком до настоящего времени не проведена требуемая законом аттестация рабочих мест.
Представитель ответчика ООО «УО «РМД» Горохова М.А. требования прокурора признала, указав, что заключен договора на аттестацию рабочих мест по условиям труда, проведение которой планируется в мае 2011 года.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив документы, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные, локальные нормативные акты, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий приведению условий труда в соответствие с государственными нормативны требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда) проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнители власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статьей 210 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохрани жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случае повреждений здоровья работников являются основными направлен государственной политики в области охраны труда.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям ох, труда (статья 219).
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст.220 ТК РФ).
Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат имеющиеся в организации рабочие места (п. 1)
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий приведению условий труда в соответствие с государственными нормативы требованиями охраны труда (п.2).
Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности организационно-правовых форм, в том числе работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ООО «УО «РМД» занимается деятельностью по управлению многоквартирными жилыми домами.Численность работающих предприятия составила 6,33 штатных единиц.
На момент проверки соблюдения в ООО «УО «РМД» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся в предприятии рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен.
Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно-правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, а также инвалидов и пенсионеров - работников предприятия, не обеспечивает эффективность труда, что ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне.
В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку такое признание иска не нарушает чьи-либо права и охраняемые законом интересы и соответствует установленным обстоятельствам дела.
Расходы по уплате государственной пошлине, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, на основании ст.103 ГПК РФ следует возложить на ответчика.
На основании исследованных доказательств, руководствуясь ст.ст. 194-199, 258 ГПК РФ, суд
Решил:
Заявление Ковровского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Реформа Многоквартирных Домов», юридический адрес: <адрес>, провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2011 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «Реформа Многоквартирных Домов» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 (четырех тысяч) рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба и принесено кассационное представление во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней.
СудьяподписьШелутинская Л.В.
ВЕРНО.
27.04.2011 года.
СудьяЛ. В. Шелутинская
СекретарьВ. Б. Логинова
Справка: решение суда вступило в законную силу 23 апреля 2011 года.
Подлинное решение суда находится в материалах гражданского дело № 2-11-1305-1, находящегося в производстве Ковровского городского суда.
СудьяЛ. В. Шелутинская
СекретарьВ. Б. Логинова