Дело № 2-11-543-1
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 апреля 2011 г.г.Ковров
Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Бондаренко А.А., с участием военного прокурора Самусева С.В., при секретаре Левшине Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Киреевой Веры Александровны к Федеральному бюджетному учреждению «Войсковая часть 30616» о признании незаконными приказа об увольнении и рапорта, изменении основания формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, выходного пособия и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Киреева, работавшая в войсковой части 47866 в должности оператора хлораторной установки и уволенная 24 декабря 2010 г. п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению штата работников приказом по войсковой части 47866 от 22 декабря 2010 г., обратилась 19 января 2011 г. в суд с иском к войсковой части 47866 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся ей сумм.
В обоснование иска указано, что отсутствовала необходимость сокращения штата, нарушена процедура увольнения, так как она не была надлежащим образом уведомлена о предстоящем увольнении, не было получено согласие профсоюзной организации на ее увольнение.
В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности Карпова Л.Я. иск в поддержали по тем же основаниям.
Представитель войсковой части 47866 по доверенности Родионова О.К. с иском не согласилась, указывая на то, что увольнение истца произведено на основании Директивы начальника Генерального штаба Вооруженных сил РФ об организационно-штатных мероприятиях, в связи с чем Министерством обороны РФ водоканализационное хозяйство войсковой части передавалось в ОАО «Славянка» и прекращалось финансирование этого объекта. О предстоящем увольнении истец, как и другие сокращаемые работники, была письменно предупреждена 21 октября 2010 г., в приказе об увольнении расписалась. Так как Директива направлялась в адрес ФГКЭУ «Ковровская КЭЧ района», то и уведомлять выборный профсоюзный орган должно было ФГКЭУ «Ковровская КЭЧ района», а не ответчик. Представитель также обратила внимание суда на то, что войсковая часть 47866 (полк) не является юридическим лицом, каковым является войсковая часть 30616 (дивизия), командир войсковой части 47866 находится в подчинении командира войсковой части 30616.
Определением от 28 февраля 2011 г. суд произвел замену ненадлежащего ответчика войсковой части 47866 на юридическое лицо Федеральное бюджетное учреждение «Войсковая часть 30616».
Истец неоднократно изменяла и дополняла исковые требования и в окончательной редакции иска от 05 апреля 2011 г. просила суд признать незаконными приказ об увольнении и рапорт начальника квартирно-эксплуатационной службы войсковой части 47866 от 01 декабря 2010 г., изменить основание формулировки на увольнение по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, изменить дату увольнения с 24 декабря 2010 г. на 05 апреля 2011 г., внести соответствующие изменения в ее трудовой книжке, взыскать с ФБУ «Войсковая часть 30616» средний заработок за время вынужденного прогула с 25 декабря 2010 г. по 05 апреля 2011 г. в сумме 37 530 р., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8015 р. 66 к., проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 1184 р. 18 к., выходное пособие за третий месяц после увольнения по сокращению штата в размере среднемесячного заработка и компенсацию морального вреда в размере 10 000 р.
Представители ФБУ «Войсковая часть 30616» по доверенностям Сизоненко В.М. и Родионова О.К. с иском не согласились, подтвердив, что профсоюзная организация в войсковой части 47866 имеется, уведомление об увольнении истца и других работников по сокращению штата в профсоюзный орган не направлялось.
Изучив материалы дела, выслушав истца и представителей, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно п.2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Судом установлено, что истец работала в должности оператора хлораторной установки войсковой части 47866 с 17 октября 2000 г. и приказом командира этой войсковой части от 22 декабря 2010 г. № 532 была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ ввиду сокращения штата работников.
О предстоящем увольнении истец мотивированно извещена под роспись 21 октября 2010 г.
В соответствии со ст.82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Однако выборный орган действующей в войсковой части первичной профсоюзной организации командиром войсковой части 47866 о предстоящем увольнении истца не уведомлялся, чем процедура увольнения нарушена.
Довод представителей ответчика в том, что такое уведомление должно было осуществлять ФГКЭУ «Ковровская КЭЧ района», основан на неверном толковании закона, так как данная обязанность возложена на работодателя.
Поскольку истец просит суд не восстановить ее на работе, а изменить основание формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию с датой окончания разбирательства дела в суде, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день принятия судом решения, суд, учитывая подтвержденную представителями ответчика документально законность сокращения штата, считает необходимым эти ее требования удовлетворить с возложением на ответчика обязанности внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца.
Суд в доказательство размера заработка истца принимает представленную истцом справку, поданную работодателем в налоговый орган, о ее доходах за 2010 г. в общей сумме 121 371 р. 86 к. Соответственно средний месячный заработок истца составлял 10 114 р. 32 к., среднедневной – 344 р. 02 к. (10 114 р. 32 к. : среднемесячное число календарных дней 29,4).
С учетом выплаченных истцу работодателем в связи с увольнением по сокращению штата средств в размере 14 441 р. 60 к., к выплате за вынужденный прогул ей причитается 17 417 р., а за семь дней неиспользованного ежегодного отпуска – 2408 р. 14 к. (28 дней предоставляемого отпуска : 12 месяцев х 3 месяца х 344 р. 02 к.).
В этой связи произведенный истцом расчет подлежащих выплате сумм признается судом правильным частично и во взыскании сумм в заявленных размерах суд истцу отказывает.
Суд отклоняет требования истца о признании незаконным рапорта начальника квартирно-эксплуатационной службы войсковой части 47866 от 01 декабря 2010 г., так как он основан на названной Директиве, содержит перечень передаваемых в ОАО «Славянка» объектов и подлежащих увольнению работников, непосредственно права истца указанным рапортом не нарушены.
Также суд отказывает истцу в требовании о взыскании процентов за задержку выплаты причитающихся ей денежных средств, поскольку в данном случае речь идет о суммах, взыскиваемых по решению суда, а не о задержке работодателем выплаты заработной платы (ст.236 ТК РФ).
Не может быть удовлетворено требование истца и в части взыскания выходного пособия за третий месяц, так как спор по этому требованию отсутствует, исковые требования истцом изменены и испрашивается изменить основание увольнения.
Относительно размера компенсации морального вреда суд полагает, что с учетом степени нравственных страданий истца достаточная ко взысканию сумма составляет 3000 р. Суд сам факт восстановления нарушенного трудового права истца находит важным, компенсирующим ее нравственные страдания, фактором.
Суд считает возможным удовлетворить просьбу представителей ответчика и снизить подлежащий взысканию с ответчика, являющегося бюджетным учреждением, размер государственной пошлины до нуля.
Руководствуясь стст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Киреевой Веры Александровны удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ командира войсковой части 47866 от 22 декабря 2010 г. № 532 об увольнении Киреевой Веры Александровны по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.
Изменить формулировку основания увольнения Киреевой Веры Александровны из войсковой части 47866 с увольнения в связи с сокращением штата работников на увольнение по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Изменить дату увольнения Киреевой Веры Александровны с 24 декабря 2010 г. на 05 апреля 2011 г.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Войсковая часть 30616» в пользу Киреевой Веры Александровны средний месячный заработок за время вынужденного прогула в сумме 17 417 р., компенсацию за неиспользованный отпуска в сумме 2408 р. 14 к., а также компенсацию морального вреда в размере 3000 р., всего взыскать 22 825 р. 14 к.
В удовлетворении иска в части требований о признании незаконным рапорта начальника квартирно-эксплуатационной службы войсковой части 47866 от 01 декабря 2010 г., взыскании процентов за задержку выплаты причитающихся денежных средств, взыскании выходного пособия за третий месяц, а также в части требований о взыскании в заявленных размерах среднего месячного заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда Киреевой В.А. отказать.
Кассационная жалоба может быть подана в течение 10 дней во Владимирский облсуд через Ковровский горсуд после принятия судом решения в окончательной форме.
Судья(подпись)А.А.Бондаренко
Верно:
26.04.2011 года.
СудьяН. В. Пуговкина
СекретарьВ. Б. Логинова
Справка: решение суда вступило в законную силу 22 апреля 2011 года.
Подлинник решения суда подшит в гражданском деле № 2-11-543-1, находящемся в производстве Ковровского городского суда.
СудьяН. В. Пуговкина
СекретарьВ. Б. Логинова