Дело № 2-11-553-1
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 апреля 2011 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Одинцовой Н.В.,
при секретаре Чапуриной Е.А.,
с участием военного прокурора Самусева С.В., а также истца Терлецкой Е.З., представителей истца адвоката Смирнова С.А., Яковлева А.В., представителя ответчика Родионовой О.К., представителя третьего лица Сизоненко В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Терлецкой Екатерины Зиновьевны к войсковой части 47866 об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Терлецкая Е.З. обратилась в суд с иском к войсковой части 47866 о восстановлении на работе в прежней должности машиниста оператора ВНСП, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 25.12.2010 г. до принятия судом решения, компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 10000 рублей, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм.
В судебном заседании Терлецкая Е.З. исковые требования уточнила, от требований о восстановлении на работе отказалась, просит изменить дату увольнения по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с 24.12.2010 года на 12.04.2011 года, взыскать с войсковой части 47866 средний заработок за время вынужденного прогула с 25.12.2010 года по 12.04.2011 года в размере 21933,61 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В обоснование указала, что работала в в/части 47866 в должности машиниста оператора ВНСП с 20.05.2004 года. Приказом № 532 от 22.12.2010 г. была уволена на основании п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников 24.12.2010 года. Об увольнении 24.12.2010 года не была уведомлена за два месяца. При этом 22.10.2010 года она, в числе других работников была поставлена в известность о предстоящем увольнении по сокращению штата работников, однако не о его дате. Ответчиком была нарушена процедура увольнения истца. Согласно п. 2 ст. 12 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ликвидация организации, полное или частичное приостановление производства, влекущие за собой сокращение количества рабочих мест, могут осуществляться только после предварительного уведомления профсоюза. О массовом увольнении работников работодателем также не был извещен Центр занятости населения в г. Коврове.
Представитель ответчика – войсковой части 47866 по доверенности Родионова О.К. в судебном заседании иск не признала, указав на то, что войсковая часть 47866 является работодателем истца, но штатное расписание по гражданскому персоналу до 01.01.2011 г. утверждала, расчет заработной платы и финансирование осуществляла финансовая часть в/части 30616. Собственником водонасосной станции является Ковровская КЭЧ. В связи с передачей водонасосной станции по государственному контракту к ОАО «Славянка» и ликвидацией штата гражданских служащих в/части 47866, о чем ответчик был только уведомлен на основании поступившего в КЭЧ письма МВО от 11.08.2010 г., все гражданские сотрудники, в т.ч. истец 22.10.2010 г. были уведомлены о предстоящем сокращении штата и были уволены 24.12.2010 г. Ответчик не уведомлял профсоюз и центр занятости о предстоящем увольнении истца, но данная обязанность тем же письмом возложена на Ковровскую КЭЧ, которая обязана была это сделать, но не сделала. Кроме того, Терлецкая Е.З. членом профсоюза не является. С 01.01.2011 г. в в/части 47866 отсутствует штат гражданских сотрудников, штатное расписание не составлялось и не утверждалось, финансирование прекращено.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, войсковой части 30616 по доверенности Сизоненко В.Н., с иском не согласился. Несмотря на наличие нарушений процедуры увольнения Терлецкой Е.З., возможность ее восстановления на работе отсутствует в связи с сокращением численности штата работников.
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны и их представителей, приходит к следующим выводам.
Из трудовой книжки Терлецкой Е.З., трудового договора № 86 от 12.01.2007 г. с дополнительным соглашением № 1 от 26.12.2008 г., приказа командира в/части 47866 № 532 от 22.12.2010 г. установлено, что с 20.05.2004 г. по 24.12.2010 г. Терлецкая Е.З. работала в должности машиниста ВНСП в\части 47866, и была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении Терлецкая Е.З. была предупреждена под роспись 22.10.2010 г., что подтверждается письменным уведомлением (объявлением).
С приказом об увольнении № 532 от 22.12.2010 г. Терлецкая Е.З. была ознакомлена под роспись, что подтверждается её росписью в листе доведения на оборотной стороне приказа.
Вместе с тем, работодателем при увольнении Терлецкой Е.З. нарушена процедура увольнения.
В нарушение требований ст. 82 ТК РФ работодатель не сообщил в письменной форме выборному органу первичной профсоюзной организации о предстоящем сокращении численности штата, что не оспаривается ответчиком.
В нарушение п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» ответчик также не позднее чем за две недели до начала проведения мероприятий по сокращении штата не сообщил о предстоящем сокращении штата в письменной форме в органы службы занятости, что также признано и не оспаривается представителем ответчика.
Доводы представителя ответчика о возложении обязанности по уведомлению профсоюзного органа и службы занятости на Ковровскую КЭЧ как на собственника государственного имущества противоречат положениям трудового договора, заключенного сторонами, и ст. 22 ТК РФ, согласно которой обязанность по соблюдению трудового законодательства, в т.ч. соблюдению процедуры увольнения работница по инициативе работодателя, лежит на работодателе. Именно работодатель является стороной трудового договора.
В силу ст. 20 ТК РФ собственник (учредитель) государственного имущества может нести по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, работодателей – учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), дополнительную ответственность, к которой не может быть отнесена обязанность по соблюдению процедуры увольнения работников.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ с учетом положений п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. в действующей редакции «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при полном сокращении гражданского штата персонала в/части 47866 с 01.11.2011 г., что аналогично понятию ликвидации организации, и отсутствия должности машиниста ВНСП, а также с учетом уточненных истцом исковых требований, суд принимает решение об изменении даты её увольнения на дату принятия судом решения.
Сокращение полностью гражданского персонала подтверждается штатными расписаниями в/части 47866 на дату увольнения истца и на настоящий момент.
Данное сокращение является обоснованным с учетом назначения в/части и произведено во исполнение директивы Министра Обороны РФ от 07.05.2010 г. № Д-48ДСП, указаний Генерального штаба вооруженных Сил РФ от 26.06.2010 г. № 314/9/2389.
На основании государственного контракта № 1-КЖФ от 20.07.2010 г. водопроводно-насосная станция инв. № 505, расположенная по адресу Владимирская область, Ковровский р-н, п. Федулово, в/г № 6, состоящая на балансе ФГ КЭУ «Ковровская КЭЧ района» по акту № 280 от 24.08.2010 г. передана в эксплуатацию ОАО «Славянка».
Следовательно, в в/части 47866 отсутствует не только должность, но и рабочее место истца.
При принятии судом решения об изменении даты увольнения в связи с нарушением процедуры увольнения на основании ст. 394 ТК РФ подлежит взысканию в пользу истца заработная плата за время вынужденного прогула с 25.12.2010 г. по 12.04.2011 г., что согласно расчету истца и ответчика составляет 21933,61 руб., исходя из расчета среднедневного заработка 229,39 руб.
Заработная плата подлежит взысканию за весь период полностью с учетом того, что ответчиком до настоящего времени не произведено начисление и не выплачена среднемесячная заработная плата за два месяца после увольнения.
При признании увольнения незаконным, в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации суд учитывает обстоятельства нарушения прав истца, вызванного прямым указанием вышестоящего по вертикальной подчиненности руководителя работодателя, возложившего обязанность по уведомлению службы занятости и профсоюзного органа на иное лицо, непродолжительное время нарушения, и полагает соразмерной нарушению и действиям ответчика компенсацию в 3000 рублей.
В остальной части исковые требования Терлецкой Е.З. удовлетворению не подлежат.
Государственную пошлину, от уплаты которой истец освобождена при обращении в суд и которая подлежит взысканию на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика, суд находит возможным на основании п. 2 ст. 333.20 НК РФ снизить до нуля с учетом статуса войсковой части 47866, являющейся государственным учреждением и не имеющим каких-либо собственных доходов.
На основании исследованных доказательств, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Терлецкой Екатерины Зиновьевны удовлетворить частично.
Изменить дату увольнения Терлецкой Екатерины Зиновьевны с должности машиниста ВНСП войсковой части 47866 с 24.12.2010 года на 12.04.2011 года.
Взыскать с войсковой части 47866 в пользу Терлецкой Екатерины Зиновьевны заработную плату за время вынужденного прогула с 25.12.2010 г. по 12.04.2011 года в размере 21933 рубля 61 копейку и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 24 933 руля 61 копейку.
В удовлетворении остальной части исковых требований Терлецкой Екатерине Зиновьевне отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба, а прокурором, участвующим в деле, принесено кассационное представление во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней.
СудьяподписьН.В. Одинцова
ВЕРНО.
12.05.2011 года.
СудьяН. В. Одинцова
СекретарьВ. Б. Логинова
Справка: решение суда вступило в законную силу 23 апреля 2011 года.
Подлинное решение суда находится в материалах гражданского дело № 2-11-553-1, находящегося в производстве Ковровского городского суда.
СудьяН. В. Одинцова
СекретарьВ. Б. Логинова