Дело № 2-11-2134-1
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2011 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Овчинниковой М.С.,
при секретаре Всильевой О.А.,
с участием истца прокурора Маловой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Ковровского городского прокурора к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад №27 Ковровского района о возложении обязанности провести аттестацию имеющихся рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Ковровский городской прокурор обратился с иском о возложении на МДОУ детский сад №27 Ковровского района обязанности провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.11.11г.
В обоснование указал, что в ходе проведенной проверки, установлено, что МДОУ детский сад №27 занимается образовательной воспитательной деятельностью в рамках общеобразовательной программы. количество рабочих мест по штатному расписанию составляет 15,35, в числе работающих 3 пенсионера, количество принятых за период 2009-2011г. составило 14 работников, в том числе 143 постоянно, 1-на период отпусков и больничных, уволено 17 работников, в том числе постоянных 16. На момент проверки аттестация имеющих в учреждении рабочих мест не проведена.
В судебном заседании прокурор Малова И.В. иск поддержала в полном объёме по изложенным основаниям, дополнив, что на дату рассмотрения дела данная обязанность ответчиком не выполнена.
Представитель ответчика Соколова Н.В. (заведующая детским садом) исковые требования признала, пояснив, что средства на проведение аттестации не выделяются.
Выслушав представителей сторон, изучив документы, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 209 ТК РФ определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, которая проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно статьям 210, 219 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, и каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда статьей 212 ТК РФ возложена на работодателя.
Следовательно, являясь работодателем, ответчик обязан в силу закона провести аттестацию рабочих по условиям труда, и возложение данной обязанности в судебном порядке в соответствии со ст. 258 ГПК РФ является способом восстановления нарушенных прав работников на безопасные условия и охрану труда при отсутствии аттестации до настоящего времени.
Срок исполнения обязанности до 01.11.11г. является разумным и достаточным для исполнения данной обязанности, возложенной на работодателя с 01.02.2002 г. ТК РФ независимо от наличия или отсутствия предписания Государственной инспекции труда.
В ст. 212 ТК РФ исполнение данной обязанности не связывается с отсутствием на рабочих местах, подлежащих аттестации, вредных (опасных) факторов, и аттестация проводится независимо от условий труда.
Расходы по государственной пошлине, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, на основании ст. 103 ГПК РФ возложить на ответчика. С учетом того, что учреждение является муниципальным, финансируется из бюджета, суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию госпошлины до 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Ковровского городского прокурора удовлетворить и обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №27 Ковровского района провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 01.11.11г. Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №27 Ковровского района государственную пошлину в местный бюджет в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суде через Ковровский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья : подпись М.С. Овчинникова
ВЕРНО.
22.06.2011 г.
Судья М.С. Овчинникова
Секретарь Е.М.Пигарина
Справка: решение суда вступило в законную силу 21 июня 2011 года.
Подлинное решение суда подшито в гражданском деле № 2-11-2134-1, находящемся в производстве Ковровского городского суда.
Судья М.С. Овчинникова
Секретарь Е.М.Пигарина