Дело №2-11-2109-1 <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2011 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Клоковой Н.В.,
при секретаре Сусловой Д.А.,
с участием истца Соколов В.С., его представителя Петрунина Д.В., представителей ответчика Лаврова С.В., Войновой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Коврове гражданское дело по исковому заявлению Соколов В.С. к администрации города Коврова о взыскании выплаты за очередной отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Соколов В.С. обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточненных требований) к администрации г. Коврова о взыскании выплат за очередной отпуск в размере 45 522 руб. 45 коп, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в размере 2007 руб. 23 коп, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
В обоснование заявленных требований, поддержанных в судебном заседании им и его представителем Петруниным Д.В., указал что он, работая в администрации г. Коврова в должности начальника Управления экономики и муниципальной собственности, в соответствии с приказом Главы города Коврова от 24 февраля 2011 года убыл с 3 марта 2011 года в очередной отпуск. Ему работодателем неверно было произведено начисление сумм оплачиваемого отпуска. По его расчетам он не дополучил 45 522 руб. 45 коп, которые просит суд взыскать с ответчика. В связи с тем, что указанная сумма не была выплачена своевременно, просил суд взыскать денежную компенсацию за просрочку в размере 2007 руб. 23 коп. А также просил суд на основании ст.237 Трудового кодекса РФ взыскать с работодателя в его пользу компенсацию морального вреда, который он оценил в 10 000 рублей.
Представители ответчика - администрации г. Коврова Лавров С.В. и Войнова Л.Н., действующие на основании доверенностей, с исковыми требованиями не согласились. В обоснование возражений пояснили, что начисление сумм оплачиваемого отпуска истцу за период с 03 марта 2011 года по 17 апреля 2011 года произведено в строгом соответствии с ст.139 Трудового кодекса РФ и п.10 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922. Акцентировали внимание суда на том, что при выплате денежных средств за отпуск ими ошибочно была удержана сумма налога с выплат, произведенных по исполнительному листу, в размере 90 %. Данная ошибка была устранена, и истцу были перечислены денежные средства, а также компенсация за задержку выплат.
Пояснили, что истцом допущена ошибка в исчислении среднего заработка для оплаты отпуска. Указали, что у истца в расчетном периоде не было ни одного полного отработанного календарного месяца. При этом, истец при расчете среднего дневного заработка для расчета отпускных, исходит из того, что у него был один рабочий день в декабре 2010 года, выпадающий на пятницу, и не принимает во внимание то, что количество календарных дней -3, поскольку в отпуск он ушел с понедельника.
Признают тот факт, что задержка выплат имела место, но при производстве выплат истцу были выплачены проценты, в связи с чем, полагают, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Соколов В.С. состоял в трудовых отношениях с Администрацией города Коврова, занимал должность начальника Управления Экономики и муниципальной собственности г. Коврова.
Приказом Главы города Коврова от 24 февраля 2011 года №01-100-25/0-31 ему с 3 марта 2011 года по 2 апреля 2011 года предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней и с 3 апреля 2011 года по 17 апреля 2011 года дополнительный отпуск за выслугу лет на 15 календарных дней, всего 45 календарных дней.
За расчетный период с 1 марта 2010 года по 28 февраля 2011 года Соколов В.С. работодателем произведено начисление денежных средств за очередной отпуск в размере 45 368 руб. 55 коп.
Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу частей 1-4 статьи 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных данным Кодексом устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно части 7 ст. 139 Трудового кодекса РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с пунктом 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, - в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Судом установлено, что количество календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время, составляет: 4 (один день в октябре (22.10.2010г.) и 3 дня в декабре (с 24 по 26 декабря 2010 года).
При таких обстоятельствах, и принимая во внимание указанный выше порядок исчисления средней заработной платы при отсутствии полностью отработанных месяцев, суд находит расчет среднедневного заработка Соколов В.С. и расчет суммы оплачиваемого отпуска, представленные ответчиком (л.д. 14), правильным.
В ходе судебного разбирательства было достоверно установлено, и не оспаривалось истцом, что работодателем, после устранения ошибки, выразившейся в удержании суммы налога с выплат, произведенных по исполнительному листу, в размере 90 %, ему перечислены денежные средства с компенсацией за задержку выплаты сумм к отпуску.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с работодателя недоплаченной суммы за очередной отпуск в размере 45 522 руб. 45 коп, и денежной компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 2007 руб. 23 коп являются необоснованными, и не подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда суд полагает обоснованными.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного разбирательства был установлен факт задержки выплаты сумм оплаты отпуска по причине необоснованного удержания 1 марта 2011 года налога на доходы физических лиц с выплат, произведенных по исполнительному листу, в размере 90 %. Данное нарушение прав истца было устранено работодателем в полном объеме лишь 7 апреля 2011 года. Исходя из этого и, принимая во внимание то, что истцу данными действиями работодателя причинены нравственные страдания, поскольку задержка выплаты денежных средств поставила его семью в сложное материальное положение, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Соколов В.С. удовлетворить частично.
Взыскать с администрации г. Коврова в пользу Соколов В.С.
компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней после составления решения в окончательной форме.
Судья подпись Н.В. Клокова
ВЕРНО.
21.09.2011г.
Судья Н.В.Пуговкина
Секретарь Е.М.Селезнёва
Справка: согласно определению от 08 сентября 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда определила решение Ковровского городского суда Владимирской области от 27 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Решение суда вступило в законную силу 08 сентября 2011 г.
Подлинник решения суда подшит в гражданском деле № 2-11-2109-1 находящемся в производстве Ковровского городского суда.
Судья Н.В.Пуговкина
Секретарь Е.М.Селезнёва