Дело № 2-11-2749-1
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 сентября 2011 года
Ковровский городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Ким И.Г.,
при секретаре Сидоровой Т.Н.,
с участием представителя ответчика по доверенности Кокшаровой С.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Коврове гражданское дело по иску Лелюхина Д. В. к ООО «Торговый Дом «Аскона» о взыскании материального ущерба, процентов за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации затрат на отправку письменных обращений, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лелюхин Д.В. с 04 августа 2010 года по 24 января 2011 года работал в ООО «Торговый Дом «Аскона» менеджером по рекламе в службе розничных продаж обособленного структурного подразделения в г. Королеве.
24 января 2011 года на основании заявления Лелюхина Д.В. от 10 января 2011 года работодателем был издан приказ об увольнении Лелюхина Д.В. и произведен окончательный расчет, однако трудовая книжка выдана не была.
Трудовая книжка Лелюхиным Д.В. получена 08 февраля 2011 года.
16 февраля 2011 года Лелюхин Д.В. обратился к работодателю с просьбой возместить ему материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, который не получил.
04 июля 2011 года Лелюхин Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом «Аскона», который в ходе рассмотрения дела уточнил и просил взыскать в его пользу материальный ущерб в размере 30 168 руб. 58 коп., проценты за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1959 руб. 78 коп., расходы на почтовые отправления в размере 234 руб. 04 коп., расходы на проезд в размере 1776 руб., компенсацию морального вреда, причиненного ответчиком в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки в размере 10 000 руб.
В судебное заседание 30 сентября 2011 года Лелюхин Д.В. не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика по доверенности Кокшарова С.М. в судебном заседании исковые требования не признала, указав на пропуск истцом предусмотренный законом трехмесячный срок обращения в суд с трудовым спором, поскольку истец узнал о нарушении своих прав 08 февраля 2011 года, а в суд с иском обратился лишь 04 июля 2011 года. Кроме того, пояснила, что Лелюхин Д.В. работал в обособленном структурном подразделении ООО «Торговый Дом «Аскона» в г. Королеве, работодатель не имел реальной возможности выдать Лелюхину Д.В. трудовую книжку в день увольнения 24 января 2011 года, поскольку день увольнения является последним рабочим днем, в течение которого работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, кроме того трудовые книжки сотрудников хранятся в кадровой службе г. Коврове, в связи с чем при приеме на работу сотрудники обособленного структурного подразделения ООО «Торговый Дом «Аскона» в г. Королеве в соответствующем заявлении указывают адрес, по которому в случае увольнения следует направить трудовую книжку (адрес обособленного структурного подразделения ООО «Торговый Дом «Аскона» в г. Королеве либо домашний адрес). В своем заявлении Лелюхин Д.В. указал оба адреса. Кроме этого, в апреле 2011 года Лелюхин Д.В. обращался в трудовую инспекцию с аналогичным вопросом, в связи с чем была проведена проверка и заместителю генерального директора по персоналу ООО «ТД «Аскона» К. было выдано предписание от 27 апреля 2011 года с указанием на необходимость устранения допущенных нарушений трудового законодательства, выразившегося в нарушении срока выдачи Лелюхину Д.В. трудовой книжки на 1 день. Во исполнение предписания работодателем были внесены изменения в ранее изданный приказ об увольнении Лелюхина Д.В. от 24 января 2011 года и дата увольнения изменена на 25 января 2011 года, начислен неполученный заработок за 1 день задержки выдачи трудовой книжки, о чем Лелюхин Д.В. был уведомлен письмом от 13 мая 2011 года, и ему было предложено представить трудовую книжку для внесения изменений даты увольнения. Поскольку ответчиком устранены допущенные нарушения трудовых прав Лелюхина Д.В. с учетом пропуска им срока обращения в суд представитель ответчика просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что Лелюхин Д.В. с 04 августа 2010 года по 24 января 2011 года работал в ООО «Торговый Дом «Аскона» менеджером по рекламе в службе розничных продаж обособленного структурного подразделения в г. Королеве, что подтверждается записями в его трудовой книжке. Трудовая книжка Лелюхиным Д.В. получена 08 февраля 2011 года, что подтверждается подписью Лелюхина Д.В. к книге учета движения трудовых книжек, и данный факт сторонами не оспаривается.
Исходя из заявления Лелюхина Д.В. от 04 августа 2010 года, давшего согласие в случае увольнения на направление его трудовой книжки, в том числе по месту нахождения обособленного структурного подразделения, истец был уведомлен, что трудовая книжка будет направлена в г. Королев.
Из пояснений представителя ответчика следует, что оформление трудовой книжки при увольнении работника происходит в кадровой службе ответчика в г. Коврове в конце последнего рабочего дня в связи с наличием у работника права на отзыв заявления об увольнении, поэтому работодатель не имеет возможности направить трудовую книжку в день увольнения, поскольку трудовые книжки высылаются исключительно посредством почтовых отправлений и не могут быть направлены с экспедитором, ежедневно курсирующим между г. Ковровом и г. Королевым, как это утверждал истец в судебном заседании.
Согласно записям в книге учета движения трудовых книжек ООО «ТД «Аскона» трудовая книжка Лелюхина Д.В., уволенного 24 января 2011 года, из г. Коврова направлена в адрес Обособленного структурного подразделения (г. Королев) 25 января 2011 года, т.е. работодателем допущено нарушение срока направления трудовой книжки на 1 день. Данный факт подтверждается предписанием Государственной инспекции труда во Владимирской области № 7-426-11-ОБ/37/3 от 27 апреля 2011 года. Установленные указанным предписанием нарушения трудовых прав Лелюхина Д.В. ответчиком устранены, внесены изменения в приказ о его увольнении, произведены соответствующие выплаты, о чем свидетельствуют материалы гражданского дела.
Доводы истца в судебном заседании 26 июля 2011 года о том, что нарушение его трудовых прав носит длящийся характер, поскольку размер выплаченной ему компенсации был существенно занижен, и соответственно, срок обращения в суд не нарушен, его следует исчислять с даты издания приказа № 799-к от 13 мая 2011 года о внесении изменений в приказ об увольнении, т.к. компенсация выплачена не в полном размере; суд находит несостоятельными, поскольку приказ № 799-к от 13 мая 2011 года ответчиком издан во исполнение предписания трудовой инспекции, в которую истец обратился в апреле 2011 года. Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска Лелюхиным Д.В. срока обращения в суд с вышеуказанным иском, истец суду не представил. Довод Лелюхина Д.В. о том, что он обратился в трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав в пределах трехмесячного срока и ожидал результатов также не является уважительной причиной пропуска установленного законом срока обращения в суд. Объективных препятствий для обращения в суд и реализации права на судебную защиту у истца не имелось.
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Исходя из обстоятельств дела, Лелюхин Д.В. узнал о нарушении своих трудовых прав, получив 08 февраля 2011 года на руки трудовую книжку, а его исковое заявление от 27 июня 2011 года поступило в суд 04 июля 2011 года, таким образом, предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд пропущен. При таких обстоятельствах исковые требования Лелюхина Д.В. удовлетворению не подлежат.
Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Лелюхина Д. В. к ООО «Торговый Дом «Аскона» о взыскании материального ущерба в размере 30 168 руб. 58 коп., процентов за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1959 руб. 78 коп., расходов на почтовые отправления в размере 234 руб. 04 коп., расходов на проезд в размере 1776 руб., компенсации морального вреда, причиненного ответчиком в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки, в размере 10 000 руб., оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья подпись И.Г. Ким
ВЕРНО.
01.12.2011г.
Судья И.Г. Ким
Секретарь Е.М.Селезнёва
Справка: согласно определению от 22 ноября 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда определила решение Ковровского городского суда Владимирской области от 30 сентября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Решение суда вступило в законную силу 22 ноября 2011 г.
Подлинник решения суда подшит в гражданском деле № 2-11-2749-1 находящемся в производстве Ковровского городского суда.
Судья И.Г. Ким
Секретарь Е.М.Селезнёва