Дело №2-84/2011г. О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 21 апреля 2011 года. г.Ковылкино Ковылкинский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Балакиной Т.А., с участием старшего помощника прокурора Ковылкинской межрайонной прокуратуры Рогачева С.В., представителя ответчика - МОУ « Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №4» Рузняевой В.Е., представившей доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре судебного заседания Кормышовой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о.Ковылкинского межрайонного прокурора Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к МОУ « Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №4» об обязании к проведению аттестации рабочих мест у с т а н о в и л : И.о.Ковылкинского межрайонного прокурора Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МОУ « Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №4»( далее МОУ « Ковылкинская СОШ №4) об обязании к проведению аттестации рабочих мест Исковые требования мотивированы тем, что в соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право не труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведенной Ковылкинской межрайонной прокуратурой проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности МОУ «Ковылкинская СОШ №4» установлено, что требования по обеспечению безопасности и условий труда, гарантированные гражданам Российской федерации Конституцией Российской Федерации и Трудовым Кодексом РФ, не выполняются. В частности, в учреждении не проведена аттестация рабочих мест, имеющихся на предприятии, соответственно на предприятии не созданы безопасные условия труда для работников. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих места в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация. рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Мероприятия по аттестации рабочих мест рабочих мест должны проводиться с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций при выполнении работ в деятельности учреждения и эти мероприятия являются обязательными для администрации данного предприятия. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц. С настоящим исковым заявлением прокурор обращается в суд именно в защиту неопределенного круга лиц. Кадровый состав учреждения не является постоянным, работники учреждения могут быть уволены и на их место приняты другие граждане. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Согласно ст. 27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших. Согласно ч.3 ст. 353 Трудового кодекса РФ, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, осуществляет Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Соответственно при выявлении нарушений трудового законодательства органы прокуратуры обязаны принимать меры по устранению этих нарушений, а поэтому обращение в суд Ковылкинского межрайонного прокурора об обязании к проведению аттестации рабочих мест в деятельности учреждения является законным и обоснованным, поскольку выявленные нарушения законодательства могут повлечь за собой тяжкие последствия, в том числе причинение вреда жизни и здоровья. Просит обязать МОУ « Ковылкинская СОШ №4» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере <СУММА>. В судебном заседании ст.помощник прокурора Рогачев С.В. от исковых требований отказался, ввиду их добровольного исполнения. Представитель ответчика МОУ « Ковылкинская СОШ №4» Рузняева В.Е. не возражала против прекращения производства по делу, так как допущенные нарушения ими устранены, аттестация рабочих мест проведена. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными документами: актом сдачи-приемки выполненных работ по аттестации рабочих мест по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ, договором № на выполнение работ от ДД.ММ.ГГГГ, сметой расходов на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении денежных средств за выполнение работ по аттестации рабочих мест, договором поставки товара № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении денежных средств за средства индивидуальной защиты по договору №. В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. При данных обстоятельствах суд считает, что имеются основания для прекращения производства по делу, так как отказ от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Порядок и последствия прекращения производства по делу сторонам разъяснены. При предъявлении иска истцом судебные расходы не понесены. Иск удовлетворен ответчиком добровольно, в связи с чем суд не находит оснований для взыскания с ответчика госпошлины в доход государства. Руководствуясь ст.220,221, 224 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд о п р е д е л и л : Производство по делу по иску и.о.Ковылкинского межрайонного прокурора Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к МОУ « Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №4» об обязании к проведению аттестации рабочих мест прекратить в связи с отказом истца от иска. Разъяснить Ковылкинскому межрайонному прокурору Республики Мордовия, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в течение 10 дней. Председательствующий: подпись.