Дело №2-87/2011
Определение
г.Ковылкино «11» апреля 2011 года
Ковылкинский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Синицина В.В., с участием старшего помощника прокурора Ковылкинской межрайонной прокуратуры Кашаева Д.А., представителя ответчика - Муниципального общеобразовательного учреждения «Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №3» - директора школы №3 Водопьяновой В.В.,
при секретаре Кондрашовой Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.Ковылкинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №3» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
установил:
и.о.Ковылкинского межрайонного прокурора Республики Мордовия обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №3» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование своих требований указал, что в соответствии со ст. 37 Конституции Российской федерации каждому гарантировано право не труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Проведенной Ковылкинский межрайонной прокуратурой проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности МОУ «Ковылкинская СОШ №3» установлено, что вышеуказанные требования - по обеспечению безопасности и условий труда, гарантированные гражданам Российской федерации Конституцией Российской Федерации и Трудовым Кодексом РФ, не выполняются. В частности, в учреждении не проведена аттестация рабочих мест, имеющихся на предприятии, соответственно на предприятии не созданы безопасные условия труда для работников.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих места в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условийтруда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Мероприятия по аттестации рабочих мест рабочих мест должны проводиться с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций при выполнении работ в деятельности учреждения и эти мероприятия являются обязательными для администрации данного предприятия.
Просит обязать обязать МОУ «Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №3» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с МОУ «Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №3» государственную пошлину в доход государства в размере <СУММА>.
В судебном заседании прокурор от заявленных требований отказался, ввиду их добровольного удовлетворения ответчиком. Просил производство по делу прекратить.
Представитель ответчика - Водопьянова В.В. против принятия отказа от иска и прекращения производства по делу не возражает, поскольку аттестация рабочих мест в школе произведена, в подтверждение представила копии акта сдачи-приёмки выполненных работ, протоколов, карт аттестации, ведомостей по подразделению, сводной ведомости рабочих мест по условиям труда и копию приказа по Ковылкинской СОШ №3 от ДД.ММ.ГГГГ № об утверждении результатов работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска. При этом суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Поскольку отказ прокурора от иска связан с добровольным удовлетворением ответчиком требований прокурора, отказ не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому суд считает, что имеются основания для принятия отказа от иска и прекращении производства по делу.
В соответствии со статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Порядок и последствия прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.
Поскольку при предъявлении иска истцом судебные расходы не понесены, иск удовлетворен ответчиком добровольно, поэтому оснований для взыскания с ответчика госпошлины в доход государства нет.
Руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
Принять отказ и.о. Ковылкинского межрайонного прокурора Республики Мордовия от иска в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Ковылкинская средняя общеобразовательная школа №3» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Производство по данному делу прекратить в связи с отказом истца от иска.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба, представление прокурора в Верховный Суд Республики Мордовия в течение 10 дней.
Председательствующий: В.В.Синицин