Дело № 2-344/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п. Ковернино ДД.ММ.ГГГГ Судья Ковернинского районного суда Нижегородской области Доможирова Л.Ю., с участием представителя истца прокурора Ковернинского района Романова И.Ю., представителя ответчика СПК «Семинский» Новожиловой Н.И., действующей по доверенности, при секретаре Рыжовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ковернинского района Нижегородская область в защиту интересов неопределенного круга лиц к СПК «Семинский» об обязании провести аттестацию рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Ковернинского района Нижегородской области обратился с иском в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц к СПК «Семинский» об обязании провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда на площадях Сельскохозяйственного производственного кооператива «Семинский», расположенного по адресу: <адрес>. Свои требования прокурор мотивировал тем, что проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в СПК «Семинский», находящегося по адресу: <адрес>. Проверкой установлено, что в СПК «Семинский» не проведена аттестация <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В силу п. 8 данного Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования и просит обязать СПК «Семинский» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда на площадях Сельскохозяйственного производственного кооператива «Семинский», расположенного по адресу: <адрес>. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил доводы изложенные в тексте искового заявления. Представитель ответчика СПК «Семинский» Новожилова Н.И., в судебном заседании исковые требования с учетом их уменьшения признала и пояснила, что работа по аттестации рабочих мест по условиям труда на площадях Сельскохозяйственного производственного кооператива «Семинский», расположенного по адресу: <адрес>, проводится планомерно. Заключен договор со специализированной организацией на оказание услуг. Аттестация рабочих мест будет проведена специализированной организацией в течение <данные изъяты> месяцев со дня оплаты, но на момент рассмотрения дела в суде аттестация рабочих мест не проведена в связи с трудным материальным положением хозяйства. Заслушав мнения сторон, изучив и исследовав представленные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. При этом суд исходит из следующего: Статьей 37 Конституции Российской Федерации определено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - опенка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 6 указанного Порядка аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с разделом III Порядка, оформление и подготовку отчета об аттестации. В силу п. 8 данного Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Как установлено в судебном заседании на площадях Сельскохозяйственного производственного кооператива «Семинский» подлежат аттестации <данные изъяты> рабочих мест, ответчиком СПК «Семинский» до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена. На основании изложенного суд находит, что исковые требования об обязании СПК «Семинский» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда на площадях Сельскохозяйственного производственного кооператива «Семинский», расположенного по адресу: <адрес>, подлежат удовлетворению. Учитывая то обстоятельство, что ответчик находится в трудном материальном положении, в смете расходов ответчика на ДД.ММ.ГГГГ год таких обязательств, как проведение аттестации рабочих мест, не предусмотрено, а проведение аттестации требует значительных финансовых затрат, суд полагает необходимым обязать ответчика провести аттестации рабочих мест в течение <данные изъяты> месяцев, а потому устанавливает для проведения данных работ срок до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствие со ст. 103 ч.1 ГПК РФ и ст. 333.20 ч.1 п.8 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При обращении с иском в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, прокурор в соответствие со ст. 333.36 ч.1 п.9 Налогового Кодекса РФ освобождается от уплаты государственной пошлины. Учитывая изложенное государственная пошлина по настоящему делу подлежит взысканию с ответчика. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Ковернинского района Нижегородская область в защиту интересов неопределенного круга лиц к СПК «Семинский» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «Семинский» ОГРН №, ИНН №, юридический адрес: <адрес> провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда на площадях Сельскохозяйственного производственного кооператива «Семинский», расположенного по адресу: <адрес>, до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с СПК «Семинский» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ковернинский районный суд в апелляционном порядке в течение 30 дней с момента его вынесения. Судья Справка: Решение вступило в законную силу «____»______________________года Судья