Дело Номер
Изготовлено 18 июня 2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 июня 2010 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Дацик М.Н.,
при секретаре ФИО,
с участием истца Истец
его представителя адвоката Мячина А.Е., представившего ордер от Дата года Номер,
представителя ответчика ГОУ «Название» Ответчик
представителя третьего лица МУЗ «Н-ская ЦРБ» Третье_лицо,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истец к ГОУ «Название» о взыскании среднего заработка за период временной нетрудоспособности и ежемесячных страховых выплат в связи с утратой профессиональной трудоспособности,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ГОУ «Название» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за период временной нетрудоспособности с 15 октября 2009 года по 6 апреля 2010 года, ежемесячных страховых выплат в течение всего периода стойкой утраты профессиональной трудоспособности, расходов по проезду к месту лечения в г. Ковдор и обратно, к месту прохождения врачебно-консультативной комиссии и освидетельствования по установлению инвалидности в размере 1533 руб. и компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., мотивируя тем, что 2 июня 2009 года, работая у ответчика, при валке леса бензомоторной пилой он получил производственную травму, произошел несчастный случай. 6 апреля 2010 года он признан инвалидом 3 группы со степенью утраты трудоспособности 40% в связи с трудовым увечьем. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивалось ему ГОУ «Название» до 15 октября 2010 года.
Определением суда от 17 мая 2010 года в качестве соответчика привлечено Государственное учреждение - Н-ское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации».
Истец Истец в судебном заседании исковые требования поддержал частично, пояснил, что он работал в ГОУ «Название» по договору подряда, 2 июня 2009 года произошел несчастный случай, он получил производственную травму. Решением суда отношения были признаны трудовыми. Со 2 июня по 14 октября 2009 года у него были больничные листы, которые ответчик оплатил, а с 15 октября 2009г ему больничный лист врач не дал, потребовал акт о несчастном случае, ему пришлось обращаться в суд. С 6 апреля 2010 года по 5 апреля 2011 года в связи с трудовым увечьем ему установили 40 % утраты трудоспособности.
Просит взыскать с ответчика пособие по нетрудоспособности с 15 октября 2009 до установления утраты трудоспособности - 6 апреля 2010 года, в возмещение морального вреда 100 000 рублей, расходы по проезду 1533 рубля и расходы на оплату услуг адвоката 4300 рублей. От взыскания с ГОУ «Название» ежемесячных страховых выплат в течение всего периода стойкой утраты профессиональной трудоспособности отказался в связи с тем, что ГОУ «Название» направил его заявление и документы в Государственное учреждение - Н-ское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» для назначения ежемесячных страховых выплат.
Представитель ответчика ГОУ «Название» Ответчик с иском согласен частично, согласен на оплату истцу 1533 рубля расходов по проезду, с другими исковыми требования истца не согласен, так как все больничные листки лесхоз истцу оплатил, после 15 октября 2009 года больничные листки Истец не выдавались, оснований для оплаты не было. Считает, что вины "Название" в происшедшем не было, Истец нарушил технику безопасности, никакого морального вреда лесхоз истцу не причинил. Также пояснил, что "Название" сдал все документы в Фонд социального страхования для начисления и получения Истец ежемесячных страховых выплат в связи с утратой трудоспособности.
Представитель Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» в судебное заседание не явился, в представленном отзыве указывают на то, что Истец за назначением страховых выплат к ним не обращался, право на получение страхового обеспечения им самим не реализовано, с заявлением в порядке статьи 15 Закона он к ним не обратился.
Представитель МУЗ «Н-ская ЦРБ» Третье_лицо в судебном заседании пояснила, что по 14 октября 2009 года Истец находился на больничном, а с 15 октября 2009 года ему была предложена справка на легкий физический труд, от которой он категорически отказался. Больничный лист был закрыт, потому что Истец выздоровел, рана зажила, он мог выполнять другую работу. На МСЭ был отправлен позже потому, что не представил всех документов.
Заслушав истца Истец, его представителя адвоката Мячина А.Е., представителя ответчика ГОУ «Название» Ответчик, представителя МУЗ «Н-ская ЦРБ» Третье_лицо, проверив материалы дела, материалы гражданского дела Номер, медицинские карты Истец, суд приходит к выводу, что исковые требования Истец подлежат удовлетворению частично.
Гарантия материальной компенсации утраченного заработка в виде пособия по временной нетрудоспособности предусмотрена статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом "Об основах обязательного социального страхования".
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Федеральным законом N 165-ФЗ от 16 июля 1999 года "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование определяется как часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам. К страховым рискам, подлежащим социальному страхованию относится в том числе и трудовое увечье или профессиональное заболевание.
Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 1 статьи 22 данного Закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Из положений, закрепленных в Федеральном законе N 165-ФЗ вытекает, что порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных этим законом случаях.
Для целей данного Закона под страховщиком понимается Фонд социального страхования РФ. В качестве страхователя рассматривается юридическое лицо любой организационно-правовой формы.
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая, а согласно пункта 1 статьи 8 обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья 16 данного Федерального закона предусматривает, что застрахованный имеет право на обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем, выплачивается за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Иных источников финансирования данных выплат действующим законодательством не предусмотрено.
С 1 января 2007 года отношения по обеспечению застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Федеральный закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Частью 2 статьи 1 данного Федерального закона установлено, что данный Федеральный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статей 12, 13, 14 и 15 настоящего Федерального закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.
В силу части 5 ст. 13 для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо должно представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
В судебном заседании, подтверждается материалами дела, что Истецявляется пенсионером по старости, с 14 октября 2008 года работал в ГОУ «Название» вальщиком леса по договорам подряда, которые заключались ежемесячно, сроком на один месяц.
2 июня 2009 года при валке леса с Истец произошел несчастный случай, в результате которого пострадал большой палец левой руки, палец был ампутирован.
Решением Н-ского районного суда от 21 декабря 2010 года отношения между Истец и ГОУ «Название» в период его работы с 14 октября 2008 года по 2 июня 2009 года были признаны трудовыми. Решение суда вступило в законную силу.
Согласно Акта о несчастном случае на производстве от 22 января 2010 года несчастный случай произошел 2 июня 2009 года, стаж работы по профессии Истец, при выполнении и которой произошел несчастный случай, составлял 15 лет, а в ГОУ «Название» - 7 месяцев. Характер полученных повреждений - травматическая ампутация первого (большого) пальца левой руки, степень тяжести - тяжелая. Причинами несчастного случая стали погодные условия и большой опыт работы Истец по профессии, который притупил его бдительность в выполнении всех технологических операций л.д. 13-14).
Со 2 июня 2009 года по 14 октября 2009 года истец Истец находился на больничном, сначала в стационаре, затем амбулаторном режиме, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности серии Номер и серии Номер от 30 июня 2009 года, серии Номер от 31 июля 2009 года, серии Номер от 7 сентября 2009 года л.д. 6-8). Данные больничные листки были предъявлены истцом для оплаты в ГОУ «Название» и ответчиком оплачены.
Последний листок нетрудоспособности Номер 14 октября 2009 года Истец был закрыт, в листке указано - с 15 октября 2009 года приступить к работе.
Представитель МУЗ»Н-ская ЦРБ» Третье_лицо в судебном заседании пояснила, что больничный лист был закрыт, так как Истец выздоровел, рана зажила, оснований для выдачи больничного листка не было. Документы на МСЭ у Истец не были готовы, он очень медленно их собирал, поэтому 14 октября 2009 года ему была предложена справка на легкий труд, от которой он отказался.
Как следует из записи в амбулаторной карте Истец за 14 октября 2009 года председателя ВК МУЗ «Н-ская ЦРБ» «от справки на ЛФК категорически отказался, сказав, что там нет легкого труда и они уже от него (работника) избавились, он пойдет в суд».
Согласно справке сер. МСЭ - Номер от 6 апреля 2010 года Истец при освидетельствовании установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 40 % л.д. 16) в связи с трудовым увечьем от 2 июня 2009 года (акт о несчастном случае от 22.01.2010 г.).
Из индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной Федеральным государственными учреждениями медико-социальной экспертизы следует, что 6 апреля 2010 года Истец установлена третья группа инвалидности на срок до 05.04.2011 года в связи с трудовым увечьем л.д.18, 19).
Суд считает, что для начисления пособия по временной нетрудоспособности, в том числе и при несчастном случае на производстве, необходимо предъявление листка нетрудоспособности, на период с 15 октября 2009 года до 5 апреля 2010 года, когда была установлена утрата профессиональной трудоспособности, листок нетрудоспособности Истец не выдавался, поэтому в иске о взыскании пособия по временной нетрудоспособности следует отказать.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 514 от 1 августа 2007 года утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.
В силу пункта 1 Порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина, на время протезирования в условиях стационара, на период отпуска по беременности и родам, при усыновлении ребенка.
Доводы истца, что его еще не уволили и он все еще числится работником ГОУ «Название» опровергаются материалами дела и установленными в судебном заседании обстоятельствами.
В ГОУ «Название» Истец работал по срочным договорам подряда, последний договор подряда был заключен на период с 1 июня по 30 июня 2009 года, решением суда отношения трудовыми были признаны по 2 июня 2009 года.
С 15 октября 2009 года истец на работу не вышел, несмотря на то, что больничный лист был закрыт, никакого оправдательного документа с 15 октября 2009 года по 5 апреля 2010 года у истца не имеется, более того, истец устроился на работу в другое предприятие и продолжает работать.
Статьей 9 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Из изложенного следует, что при временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием пособие должно выплачиваться застрахованному в размере 100% среднего заработка и в тот период, когда предприятие находится в простое, но данная норма Закона не предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности если листок нетрудоспособности не выдавался.
В части взыскания расходов по проезду в сумме 1533 рубля исковые требования Истец подлежат удовлетворению, иск в этой части ответчиком признан, понесенные истцом расходы по проезду подтверждаются представленными проездными документами -л.д.22-26, необходимость проезда именно в связи с происшедшим несчастным случаем подтверждается листками нетрудоспособности, которые подтверждают явку истца на прием к врачу, и справкой МСЭ, которая подтверждает явку истца на МСЭ в г.Кандалакшу.
Суд считает, что подлежат удовлетворению и требования истца в части возмещения морального вреда.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Часть 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусматривает возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, причинителем вреда.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и статьей 151 ГК РФ.
Согласно пункту 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда (ст. 1100 ГК РФ).
Учитывая, что несчастный случай на производстве, происшедший с истцом Истец, связан с источником повышенной опасности, суд считает, что ответчик должен нести ответственность независимо от вины и наличием или отсутствием причинной связи между противоправными действиями и вредом.
Материалами дела подтверждено, что в результате несчастного случая у истца был открытый перелом 2-й пястной кости, обширная резано-пиленая рана левой кисти с повреждением сухожилий разгибателей и сгибателей 2-го пальца левой кисти, контрактура межфаланговых суставов левой кисти, травматическая ампутация 1-го пальца левой кисти. Следовательно, истец вправе требовать от ответчика, как работодателя на 2 июня 2009 года, возмещения морального вреда.
При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевших (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
Суд также принимает во внимание, что в результате несчастного случая на производстве истцу установлена 3 группа инвалидности.
С учетом изложенного, суд считает, что в возмещение морального вреда истцу подлежит взысканию денежная компенсация в размере 30 000 рублей. Данная сумма, по мнению суда, является разумной и справедливой.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом заявлено ходатайство о взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме 4300 рублей, из них 800 рублей за составление искового заявления.
Из материалов дела видно, что адвокат Мячин А.Е. представлял интересы истца на основании ордера в предварительном судебном заседании и в данном судебном заседании.
Истцом представлено 2 квитанции на сумму 4300 рублей.
Суд считает, что сумма 2 000 рублей - расходы по оплате услуг представителя, подтвержденная представленными квитанциями, является разумной и подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, составляющей по делу 4400 рублей, а решение суда принято не в пользу ответчика, суд считает, что с ответчика ГОУ «Название» следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 4400 рублей
Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Истец - удовлетворить частично.
Взыскать с ГОУ «Название» в пользу Истец денежную компенсацию морального вреда в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Взыскать с ГОУ «Название» в пользу Истец расходы на оплату проезда к месту лечения в г. Ковдор и обратно, к месту прохождения врачебно-консультативной комиссии и освидетельствования по установлению инвалидности в размере 1533 (одна тысяча пятьсот тридцать три) рубля и расходы на оплату услуг представителя в сумме 2 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований Истец к ГОУ «Название» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за период временной нетрудоспособности с 15 октября 2009 года по 6 апреля 2010 года отказать.
Взыскать с ГОУ «Название» госпошлину в сумме 4400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий