Дело № 2-935/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 сентября 2010 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составепредседательствующего судьи Дацик М.Н.
при секретаре Коршуновой Н.В.
с участием истца Корбута Б.В.
представителя ответчика ОАО «Ковдрслюда» Антоновой Е.Г. по доверенности
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корбута Б.В. к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты и морального среда
У С Т А Н О В И Л:
Корбут Б.В. обратился с иском к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании суммы окончательного расчета, процентов за задержку выплаты и возмещении морального вреда в сумме 30 000 рублей, мотивируя тем, что он работал в ОАО «Ковдорслюда», 2 июня 2010 года уволился в связи с уходом на пенсию, но окончательный расчет ему не выплатили, выдать справку о сумме окончательного расчета отказались. Указывает на свое трудное материальное положение, так как на его иждивении находится 95-летняя мать-инвалид, которой постоянно требуются лекарства, особое питание.
Истец Корбут Б.В. исковые требования в судебном заседании поддержал, пояснил, что проработал в ОАО «Ковдорслюда» на подземных работах с 1962 года, уволился 2 июня 2010 года в связи с уходом на пенсию, окончательный расчет не выплатили до настоящего времени. С 1992-1993-х годов зарплату выплачивали всегда с задержкой, думал, что при увольнении выплатят сразу. В апреле он забрал к себе мать, которая раньше проживала в п.Африканда, 4 месяца мать пенсии не получает, выехать в п.Африканда для решения всех вопросов он не может из-за отсутствия денег.
Представитель ответчика ОАО «Ковдорслюда» Антонова Е.Г. в судебном заседании исковые требования Корбута признала частично, пояснила, что ОАО «Ковдорслюда» признает свою вину в невыплате истцу окончательного расчета, положение в ОАО «Ковдорслюда» очень тяжелое, денег нет. Согласны с иском Корбута Б.В. в части взыскания заработной платы (окончательного расчета) в сумме 34 556 рублей 81 копейка, процентов за задержку выплаты 829 рублей 16 копеек и в возмещение морального вреда согласны на 1000 рублей. Также пояснила, что в настоящее время на счет ОАО поступили деньги в сумме 2555 358 рублей, к 6 сентября 2010 года истец получит окончательный расчет.
Заслушав истца Корбута Б.В., представителя ответчика ОАО «Ковдорслюда» Антонову Е.Г., проверив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск Корбута Б.В. подлежит удовлетворению.
Норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что истец Корбут Б.В. работал на предприятии ОАО «Ковдорслюда» , приказом от 2 июня 2010 года //номер// уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) .
Согласно справке ОАО Ковдорслюда» за июнь 2010 года истцу было начислено к выдаче, но не выплачено 34 556 рублей 81 копейка, в том числе компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, три среднемесячных заработка работнику, впервые уходящему на заслуженный отдых, поэтому сумма окончательного расчета подлежит взысканию в пользу истца.
Подлежат удовлетворению и требования истца Корбута Б.В. в части взыскания с ОАО «Ковдорслюда» процентов за задержку выплаты исходя из ставки рефинансирования.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 31 мая 2010 года N 11) начиная с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых.
Таким образом, в пользу истца Корбута Б.В. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременность произведенных ответчиком выплат при увольнении за период с 3 июня 2010 года по 3 сентября 2010 года в сумме 829 руб. 16 коп.
Суд считает, что подлежат удовлетворению и требования истца в части возмещения морального вреда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу Корбуту Б.В. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца в возмещение морального вреда подлежит взысканию 1000 рублей.
При этом суд принимает во внимание, что истец Корбут Б.В., по вине работодателя со 2 июня 2010 года не получил начисленные ему при увольнении выплаты, испытывает нравственные страдания. На иждивении истца находится 95-летняя мать-инвалид, которой постоянно требуются лекарства, особое питание. При определении размера морального вреда суд также принимает во внимание тяжелое финансовое положение ОАО «Ковдорслюда».
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4400 рублей, исходя из двух требований имущественного и неимущественного характера.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Корбута Б.В. - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» в пользу Корбута Б.В. выплату расчета при увольнении в сумме 34 556 (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят шесть) рублей 81 копейка, денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении в сумме 829 (восемьсот двадцать девять) рублей 16 копеек и в возмещение морального вреда 1000 (одну тысячу) рублей.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» госпошлину 4400 (четыре тысячи четыреста) рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме 34 556 (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят шесть) рублей 81 копейка подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 дней со дня оглашения через Ковдорский районный суд.
Председательствующий