Дело № 2-25/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 января 2011 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Дацик М.Н.
при секретаре Коршуновой Н.В.,
с участием истца Шемелиной Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шемелиной Н.М. к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Шемелина Н.М. обратилась с иском к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы, а именно компенсации за отпуск за период с августа по октябрь 2010 года и денежной компенсации при увольнении, мотивируя тем, что она работала в ОАО «Ковдорслюда», предприятие начислило ей, но не выплатило отпускные за период с августа по октябрь 2010 года и компенсацию за отпуск при увольнении.
Истец Шемелина Н.М. в судебном заседании исковые требования поддержала, уточнила, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года и окончательный расчет при увольнении в сумме *** рубль ** копеек с компенсацией за задержку выплаты, пояснила, что отработала в ОАО «Ковдорслюда» 16 лет, уволилась 10 октября 2010 года, а с 11 октября 2010 года принята на работу в ООО «Ковдорслюда». В декабре 2010 года ей перечислили задолженность по заработной плате по сентябрь включительно.
Представитель ответчика ОАО «Ковдорслюда» в судебное заседание не явился, о времени и месте извещены надлежащим образом, в отзыве поясняют, что ОАО «Ковдорслюда» не оспаривает наличие задолженности перед истцом по заработной плате за октябрь 2010 года в размере *** рубль ** копеек. Задолженность по заработной плате за август 2010 года погашена. Просят рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Заслушав истца, проверив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск Шемелиной Н.М. подлежит удовлетворению.
Норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что истец Шемелина Н.М. работала на предприятии ОАО «Ковдорслюда» //данные изъяты//, приказом //№// от 19 июля 2010 года ей был предоставлен отпуск на 62 календарных дня с 02 августа по 02 октября 2010 года .
10 октября 2010 года истец Шемелина Н.М. была уволена по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) в связи с уходом на пенсию по возрасту, что подтверждается приказом //№// от 30 сентября 2010 года, кроме того, данным приказом предусмотрена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 26 декабря 2009 года по 09 сентября 2010 года в размере 8 календарных дней .
Задолженность по оплате отпуска перечислена истцу Шемелиной Н.М. 31 декабря 2010 года, что подтверждается копией инкассового поручения //№// от 23 сентября 2010 года.
Согласно справке ОАО «Ковдорслюда» за октябрь 2010 года истцу было начислено к выдаче *** рубль ** копеек, в том числе компенсация за 8 календарных дней отпуска и вознаграждение *** рублей ** копеек. Данная сумма подлежит взысканию в пользу Шемелиной Н.М.
Подлежат удовлетворению и требования истца Шемелиной Н.М. в части взыскания с ОАО «Ковдорслюда» процентов за задержку выплаты исходя из ставки рефинансирования.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 31 мая 2010 года N 11) начиная с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых.
Таким образом, в пользу истца Шемелиной Н.М. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременность произведенных ответчиком выплат при увольнении в сумме *** рубль ** копеек за период с 11 октября 2010 года по 13 января 2011 года в сумме *** рублей ** копейки.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рубля ** копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Шемелиной Н.М. – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» в пользу Шемелиной Н.М. задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в сумме *** рубль ** копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении в сумме *** рублей ** копейки.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» госпошлину *** рублей ** копеек.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме *** рубля ** копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 дней со дня оглашения через Ковдорский районный суд.
Председательствующий