Дело № 2-24/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 января 2011 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Дацик М.Н.
при секретаре Коршуновой Н.В.,
с участием истца Мухаметжановой Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухаметжановой Р.И. к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Мухаметжанова Р.И. обратилась с иском к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы за август и октябрь 2010 года и денежной компенсации при увольнении, мотивируя тем, что она работала в ОАО «Ковдорслюда», предприятие начислило ей, но не выплатило заработную плату за октябрь и август 2010 года и компенсацию за отпуск при увольнении.
Истец Мухаметжанова Р.И. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что с 13 августа 1974 года до 7 ноября 2010 года она работала в ОАО «Ковдорслюда», с 8 ноября 2010 года переведена в ООО «Ковдорслюда». Ответчик не выплатил ей заработную плату за август 2010 года в сумме *** рублей, за октябрь 2010 года в сумме *** рублей ** копеек и за ноябрь вместе с окончательным расчетом *** рублей ** копейки. Просит взыскать задолженность по заработной плате с денежной компенсацией за задержку выплаты.
Представитель ответчика ОАО «Ковдорслюда» в судебное заседание не явился, в отзыве поясняют, что ОАО «Ковдорслюда» наличие задолженности перед истцом по заработной плате не оспаривает, просят рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Заслушав истца, проверив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск Мухаметжановой Р.И. подлежит удовлетворению.
Норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что истец Мухаметжанова Р.И. работала на предприятии ОАО «Ковдорслюда» //данные изъяты//, приказом //№// от 07 ноября 2010 года она была уволена по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) в связи с уходом на пенсию по возрасту, кроме того, данным приказом предусмотрена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 19 февраля 2009 года по 07 ноября 2010 года в размере 46.9 календарных дней .
Согласно справке ОАО «Ковдорслюда» истцу было начислено к выдаче, но не выплачено заработная плата за август 2010 года в сумме *** рублей, за октябрь 2010 года *** рублей ** копеек оплата стоимости проезда в отпуск – льготная дорога, заработная плата за ноябрь 2010 года -*** рублей ** копейки, состоящая из компенсации за 46.9 календарных дней отпуска в сумме *** рублей ** копейки и вознаграждения в сумме *** рублей ** копеек, поэтому сумма заработной платы, компенсации, оплаты льготного проезда и вознаграждения в сумме *** рублей ** копейки подлежит взысканию в пользу истца.
Подлежат удовлетворению и требования истца Мухаметжановой Р.И. в части взыскания с ОАО «Ковдорслюда» процентов за задержку выплаты исходя из ставки рефинансирования.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 31 мая 2010 года N 11) начиная с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых.
Таким образом, в пользу истца Мухаметжановой Р.И. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременность произведенных ответчиком выплат заработной платы за август 2010 года за период с 26 сентября 2010 года по 13 января 2011 года в сумме *** рублей ** копеек, за несвоевременность выплат при увольнении в общей сумме *** рубля ** копейки за период с 08 ноября 2010 года по 13 января 2011 года в сумме *** рублей ** копеек.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рубль ** копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Мухаметжановой Р.И. - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» в пользу Мухаметжановой Р.И. задолженность по заработной плате за август, октябрь 2010 года и расчета при увольнении в сумме *** рублей ** копейки и денежную компенсацию за задержку выплат в сумме *** рубля ** копеек.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» госпошлину *** рубль ** копейки.
Решение в части взыскания заработной платы и денежной компенсации в сумме *** рубля ** копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 дней со дня оглашения через Ковдорский районный суд.
Председательствующий