Дело № 2-241/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ковдор3 мая 2011 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Горбатюк А.А.,
при секретаре Перебасовой В.А.,
с участием истца Шелемовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеломовой О.В. к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Шелемова О.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Ковдорслюда» о взыскании денежной компенсации за молочные талоны, не выданные за период с января по сентябрь 2010 года, в количестве ** талонов. Свои требования мотивирует тем, что она работала в ОАО «Ковдорслюда», и получала молочные талоны, так как производство считается вредным. С января 2010 года талоны перестали выдавать, ссылаясь на то, что нет денежных средств.
Истец Шелемова О.В. исковые требования поддержала, пояснила, что с января 2010 года ответчик перестал выдавать молочные талоны, в денежном выражении компенсировать талоны отказались. Просит взыскать с ответчика компенсацию за молочные талоны.
Представитель ответчика ОАО «Ковдорслюда» в судебное заседание не явился, о дне и месте его проведения извещены надлежащим образом, отзыв не представили, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие.
Заслушав истца Шелемову О.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
Как следует из материалов дела, Шелемова О.В. работала //данные изъяты// ОАО «Ковдорслюда» с 26 ноября 2007 года по 9 сентября 2010 года , что подтверждается также копиями приказов о приеме истца на работу и о ее увольнении.
В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Пунктом 10 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года N 45Н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" (зарегистрирован в Минюсте России 20.04.2009 N 13795) предусмотрено, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2.
Согласно порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года N 45Н, размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.
Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Пунктом 7.5.12 коллективного договора ОАО «Ковдорслюда» установлено, что выдачу молока работникам комбината и учащимся учебных заведений, проходящих производственную практику в подразделениях Общества в дни фактического выполнения работ на местах с наличием вредных факторов в соответствии с медицинскими показаниями и на основании согласованного с профкомом перечня, в количестве: при длительности смены до 8 часов – 0,5 л (1 талон); - при длительности смены 12 часов – 0,75 л (3 талона на 2 смены). Цена на молоко не влияет на норму его выдачи.
В судебном заседании установлено и подтверждается табелями учета рабочего времени, что с 1 января по 9 сентября 2010 года истец отработала ** смены.
Согласно представленного ответчиком расчета сумма компенсации талонов на молоко истцу составляет ** рублей ** копеек. Данная сумма истцом не оспаривается.
При установленных обстоятельствах, учитывая изложенные нормы права, в пользу истца Шелемовой О.В. с ответчика ОАО Ковдорслюда» подлежит взысканию компенсационная выплата в размере ** рублей ** копеек.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства необходимо взыскать государственную пошлину в сумме ** рублей.
Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Шеломовой О.В. – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» в пользу Шеломовой О.В. денежную компенсацию в размере ** рублей ** копеек.
Взыскать с ОАО «Ковдорслюда» государственную пошлину в сумме ** рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение 10 дней со дня принятия.
Председательствующий