Дело № 2-275/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ковдор 6 июня 2011 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Толстовой Т.В.,
при секретаре Перебасовой В.А.,
с участием истца Кудряшова С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшова С.А. к Открытому акционерному обществу «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Кудряшов С.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Ковдорслюда» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что он работал в ОАО «Ковдорслюда» до //дд.мм.гг//. Предприятие не выплатило ему расчет при увольнении в сумме ** рублей ** копеек.
Истец Кудряшов С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просит взыскать с ОАО «Ковдослюда» невыплаченный расчет при увольнении в сумме ** рублей ** копеек. Пояснил, что работал в ОАО «Ковдорслюда» с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг//, уволился в связи с уходом на пенсию по возрасту. При увольнении ему не выплатили причитающиеся денежные средства.
Представитель ответчика ОАО «Ковдорслюда» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Заслушав истца Кудряшова С.А., изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Конституционно - правовая природа института минимального размера оплаты труда, согласно статьям 7 (часть 2) и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации, предполагает установление того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью третьей статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Как установлено в судебном заседании и усматривается из справки ОАО Ковдорслюда» Кудряшов С.А. работал грузчиком цеха классификации вермикулита ОАО «Ковдорслюда» с //дд.мм.гг// (приказ о приеме на работу //№// от //дд.мм.гг//) по //дд.мм.гг//. Уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по возрасту (приказ на увольнение //№// от //дд.мм.гг//).
Из справки о задолженности по заработной плате Кудряшова С.А. следует, что истцу не выплачена компенсация и денежное вознаграждение //дд.мм.гг// в сумме ** рублей ** копеек.
Таким образом, задолженность по заработной плате //дд.мм.гг// в сумме ** рублей ** копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Кудряшова С.А.
В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпунктом восемь пункта один статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ** рублей ** копеек.
Руководствуясь статьями 194 и 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Кудряшова С.А. – удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ковдорслюда» в пользу Кудряшова С.А. заработную плату в размере ** рублей ** копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ковдорслюда» государственную пошлину в размере ** рублей ** копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в течение 10 дней через Ковдорский районный суд со дня вынесения.
Председательствующий