Дело № 2-170/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ковдор 12 мая 2011 года
Ковдорский районный суд Мурманской области
в составе председательствующего судьи Горбатюк А.А.
при секретаре Перебасовой В.А.,
с участием представителя истца ОАО «Ковдорский ГОК» Ридванского Е.А.,
ответчика Василихина Ю.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Ковдорский ГОК» к Василихину Ю.Б. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Ковдорский ГОК» обратилось с исковым заявлением к Василихину Ю.Б. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме ** руб. ** коп, а также расходов по уплате госпошлины.
Свои требования мотивирует тем, что Василихин Ю.Б. уволен с должности //данные изъяты// ОАО «Ковдорский ГОК» 19 марта 2010 года по //данные изъяты//. Перед увольнением ответчику был предоставлен отпуск с 25 января 2010 года по 19 марта 2010 года в количестве 52 календарных дней. В связи с увольнением до окончания рабочего периода, за который ему был предоставлен отпуск, за ответчиком числится задолженность за неотработанные дни отпуска. Неоднократные устные обращения к ответчику с просьбой о погашении задолженности проигнорированы.
Представитель истца Ридванский Е.А. в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ уменьшил размер исковых требований, просит взыскать с Василихина Ю.Б. излишне выплаченные отпускные в сумме ** руб. ** коп. и судебные расходы. Пояснил, что истцу с 25 января по 19 марта 2010 года был предоставлен отпуск в количестве 52 календарных дней за рабочий период с 1 октября 2009 года по 30 сентября 2010 года. Ответчик уволился с предприятия 19 марта 2010 года. В приказе об увольнении в соответствии со ст. 137 ТК РФ работодателем принято решение об удержании из заработной платы излишне выплаченных отпускных за 26 календарных дней. Из заработной платы ответчика ими удержана сумма премии за 1 квартал 2010 года, возвращен подоходный налог, премия по итогам работы за 2010 год. Добровольно возвратить предприятию излишне выплаченные отпускные ответчик отказывается.
Ответчик Василихин Ю.Б. с иском не согласен, пояснил, что его вины в том, что ответчик выплатил ему лишние отпускные нет. В январе 2010 года он ушел в отпуск на 52 календарных дня, по выходу из которого узнал, что теперь он работает у другого работодателя. Отдел кадров и бухгалтерия предприятия знали о реструктуризации еще в 2009 году, однако ему предоставили полный отпуск.
Выслушав представителя истца Ридванского Е.А., ответчика Василихина Ю.Б., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1, абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: в том числе, за необработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как следует из материалов дела, приказом //№// от 29 декабря 2009 года ответчику Василихину Ю.Б. предоставлен отпуск в количестве 52 календарных дней с 25 января 2010 года по 19 марта 2010 года, за рабочий период с 1 октября 2009 года по 30 сентября 2010 года .
Из расчетного листка Василихина Ю.Б. за декабрь 2009 года следует, что ему начислены и выплачены отпускные в размере ** руб. ** коп. .
Решение об удержании из заработной платы работника возникшей задолженности работодателем при увольнении ответчика было принято приказом об увольнении //№// от 22 марта 2010 года, трудовые отношения ответчика с работодателем прекращены в связи с изданием данного приказа .
В погашение задолженности из заработка Василихина Ю.Б. истцом было удержано: ** руб. ** коп. (квартальная премия за 1 квартал 2010 года), ** руб. (возращенный подоходный налог), ** руб. ** коп. (премия по итогам работы за 2010 год).
Иных удержаний с ответчика Василихина Ю.Б. не производилось в виду отсутствия у него причитающего заработка.
Данные обстоятельства свидетельствует об утрате работодателем права на взыскание с ответчика задолженности за необработанные дни отпуска.
Кроме того, согласно положений части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поскольку недобросовестности со стороны ответчика и счетной ошибки не установлено, то полученная им сумма за неотработанные дни отпуска взыскана быть не может.
Учитывая, что иных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, для взыскания с ответчика аванса за неотработанные дни отпуска, действующее законодательство не устанавливает суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований ОАО «Ковдорский ГОК» к Василихину Ю.Б. следует отказать.
Руководствуясь статьями 194 и 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
В иске ОАО «Ковдорский ГОК» к Василихину Ю.Б. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение 10 дней со дня оглашения.
Председательствующий