мотивированное решение изготовлено 06 июня 2012 г. Дело № 2-200/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ковдор 05 июня 2012 года
Ковдорский районный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Петровой О.С.,
при секретаре Коршуновой Н.В.,
с участием истца Григорьевой З.В.,
представителя ответчика ОАО «Ковдорский ГОК» Ридванского Е.А., действующего на основании доверенности от 26 июля 2011 года,
представителя ответчика ООО «Кингисепп-ремстройсервис» Чаплыгиной Д.Ю., действующей на основании доверенностей от 22 декабря 2011 года и 22 февраля 2012 года,
старшего помощника прокурора Ковдорского района Губаревой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой З.В. к открытому акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» и филиалу общества с ограниченной ответственностью «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Григорьева З.В. обратилась с иском к ОАО «Ковдорский ГОК» и филиалу ООО «Кингисепп-ремстройсервис» о взыскании компенсации морального вреда.
Свои требования мотивировала тем, что в период с //дд.мм.гг// работала в ОАО «Ковдорский ГОК» в качестве //данные изъяты//, а с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// в филиале ООО «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре. Выполняла работы в одинаковых условиях, которые обусловлены длительным воздействием вредных производственных факторов (тяжесть труда, неблагоприятный микроклимат). При медосмотре у нее было выявлено хроническое профессиональное заболевание, которое возникло в результате длительной работы в качестве //данные изъяты// в условиях воздействия вредных производственных факторов и повлекшее стойкую утрату профессиональной трудоспособности. По заключению ФГУ «ГБ МСЭ по Мурманской области» от //дд.мм.гг// ей была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности *%. Именно по причине утраты профессиональной трудоспособности в результате необеспечения условий труда она стала //данные изъяты// и испытывает моральные и физические страдания. Новое рабочее место предоставлено не было, она была вынуждена уволиться по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по возрасту. Поиски другой работы результатов не дали. Просит взыскать с ОАО «Ковдорский ГОК» и с филиала ООО «Кингисепп-ремстройсервис» по * рублей в возмещение причиненного морального вреда.
Определением суда от 30 мая 2012 года произведена замена ответчика с филиала Общества с ограниченной ответственностью «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре на Общество с ограниченной ответственностью «Кингисепп-ремстройсервис».
Григорьева З.В. иск поддержала, пояснила, что в 2011 году у нее установлено профессиональное заболевание, причиной которого явилась длительная работа в качестве //данные изъяты// в условиях воздействия вредных производственных факторов в ОАО «Ковдорский ГОК» и филиале ООО «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре. Просит взыскать компенсацию морального вреда, выразившегося в физических и нравственных страданиях в связи с наличием у нее профессионального заболевания, с ОАО «Ковдорский ГОК» и филиала ООО «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре в размере * рублей с каждого. Кроме того, пояснила, что увольнение ее из одной организации в другую носило формальный характер, поскольку фактически она постоянно работала на объектах ОАО «Ковдорский ГОК».
Представитель ОАО «Ковдорский ГОК» Ридванский Е.А. с заявленными требованиями не согласен, пояснил, что актом о случае профессионального заболевания Григорьевой З.В. вина ОАО «Ковдорский ГОК» в причинении вреда здоровью истице не установлена, следовательно, ее требования являются необоснованными. О том, что истец принимается на работу во вредных условиях труда, Григорьева была предупреждена, получала соответствующие надбавки и компенсации. Нарушений со стороны ОАО «Ковдорский ГОК» допущено не было.
Представитель ООО «Кингисепп-ремстройсервис» Чаплыгина Д.Ю. с заявленными требованиями не согласна, поскольку актом о случае профессионального заболевания Григорьевой З.В. вина филиала ООО «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре в причинении вреда здоровью истице не установлена, первые признаки заболевания у истца проявились еще до трудоустройства ее в ООО «Кингисепп-ремстройсервис». Кроме того, общий стаж работы Григорьевой З.В. составил около 36 лет, тогда как в филиале ООО «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре она проработала около 3 лет.
Заслушав истца Григорьеву З.В., представителя ответчика ОАО «Ковдорский ГОК» Ридванского Е.А., представителя ООО «Кингисепп-ремстройсервис» Чаплыгину Д.Ю., заключение старшего помощника Губаревой О.Н., проверив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск Григорьевой З.В. подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 3 ст. 8 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела (т. 1, л.д. 12-19), с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// Григорьева З.В. работала в Тресте «Ковдорстрой» //данные изъяты//.
//дд.мм.гг// Григорьева З.В. принята в Ковдорское РСП Оленегорского СРСЦ треста «Центрметаллургремонт» Министерства черной металлургии СССР.
Приказом Министерства черной металлургии СССР от //дд.мм.гг// Ковдорский ремонтно-строительный участок с //дд.мм.гг// преобразован в Ковдорское специализированное строительно-монтажное управление треста «Центрметаллургремонт».
Приказом Министерства черной металлургии СССР от //дд.мм.гг// Ковдорское специализированное строительно-монтажное управление с //дд.мм.гг// переименовано в Ковдорское специализированное управление треста «Центрметаллургремонт» Министерства черной металлургии СССР.
Решением комитета по управлению госимуществом Мурманской области от //дд.мм.гг// //№// Ковдорское специализированное предприятие вошло в состав Ковдорского горно-обогатительного комбината.
С //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// Григорьева З.В. работала //данные изъяты//.
С //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// Григорьева З.В. работала в ремонтно-строительном цехе ООО «Ковдор-ремстройсервис» //данные изъяты//.
С //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// ода Григорьева З.В. работала в ремонтно-строительном цехе ОАО «Ковдорский ГОК» //данные изъяты//.
С //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// Григорьева З.В. работала //данные изъяты// в ООО «Кингисепп-ремстройсервис».
//дд.мм.гг// уволена из ООО «Кингисепп-ремстройсервис» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из справки филиала ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» в г. Ковдоре следует, что календарный стаж работы Григорьевой З.В. в филиале составляет 4 года 02 месяца 07 дней (принята на работу приказом от //дд.мм.гг// //№///к, уволена приказом от //дд.мм.гг// //№//), из них непосредственные обязанности //данные изъяты// Григорьева З.В. исполняла 3 года 4 месяца 07 дней (в остальной период времени истец находилась в отпуске или на больничном) (т. 1, л.д. 29).
Согласно Акту о случае профессионального заболевания от //дд.мм.гг// (л.д. 8-10) при медосмотре у Григорьевой З.В. выявлено профессиональное заболевание – //данные изъяты//, которое возникло вследствие длительной работы //данные изъяты// в течение 36,5 лет на разных предприятиях (около 5 лет с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// в тресте «Ковдорстрой», 13,5 лет с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// в Ковдорском спец. СМУ треста «Центрметаллургремонт», около 14 лет с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг//, с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// в ОАО «Ковдорский ГОК», 3 года 8 месяцев с 02 апреля по настоящее время в филиале ООО «Кингисепп-ремстройсервис»), где из-за специфики работы в данной профессии и несовершенства, с гигиенической точки зрения, рабочих мест, Григорьева З.В. подвергалась сочетанному воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса – содержание вредных веществ химической природы и промышленных аэрозолей, в том числе преимущественно фиброгенного действия, в воздухе рабочей зоны, охлаждающий микроклимат производственных помещений, физические нагрузки. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, а именно тяжесть труда, неблагоприятный климат. По данным санитарно-гигиенической характеристики условий труда Григорьевой З.В. от //дд.мм.гг// //№// в соответствии с Руководством Р.2.2.2006-05 общая оценка условий труда в профессии //данные изъяты// участка строительства и ремонтов филиала ООО «Кингисепп-ремстройсервис» в г. Ковдоре относится к вредному классу степени 3.3, в профессии штукатура-маляра ремонтно-строительного управления ОАО «Ковдорский ГОК» - 3.3.
Согласно решения ВК НИЛ ФГУН СЗНЦ гигиены и общественного здоровья //№// от //дд.мм.гг// (т.1 л.д. 20, т.2 л.д. 116) по результатам обследования в период времени с //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// Григорьевой З.В. впервые установлены профзаболевания, которые обусловлены длительным воздействием вредных производственных факторов (тяжесть труда, неблагоприятный климат) в профессии //данные изъяты//.
Обращения с предшествующими профессиональному заболеванию Григорьевой З.В. диагнозами //данные изъяты// подтверждается данными, изложенными в выписке из амбулаторной карты Григорьевой З.В. //дд.мм.гг// по //дд.мм.гг// (т.1 л.д. 106, т.2 л.д. 115).
С //дд.мм.гг// Федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы по причине профессионального заболевания истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности * % (л.д. 7).
Согласно информации Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Мурманской области в гг. Апатиты, Кировск и Ковдорском районе предварительный диагноз профессионального заболевания был выставлен Григорьевой З.В. в 2009 году, причинно-следственная связь между заболеванием и условиями ее труда в ОАО «Ковдорский ГОК» и ООО «Кингисепп-ремстройсервис» имеется (т.2 л.д. 122).
Согласно главы 6 коллективного договора ОАО «Ковдорский ГОК « на 2006-2007 гг. с целью дальнейшего улучшения условий труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников работодатель обязуется обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, кроме того, обязуется обеспечить возмещение морального вреда работникам в связи с трудовым увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (т.1 л.д. 115-132).
Данные условия содержатся и в коллективном договоре ООО «Кингисепп-ремстройсервис» филиал в г. Ковдоре на 2009-2010 годы.
При указанных выше обстоятельствах суд считает, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт наличия у истца Григорьевой З.В. профессионального заболевания, а также нашли свое подтверждение в судебном заседании и доводы Григорьевой З.В. о наличии вины ОАО «Ковдорский ГОК» и ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» в получении ею профессионального заболевания.
При этом суд учитывает, что при установлении истцу профессионального заболевания были исследованы именно условия труда Григорьевой З.В. //данные изъяты// //данные изъяты// управления ОАО «Ковдорский ГОК» и //данные изъяты// ООО «Кингисепп-Ремстройсервис», установлена причинно-следственная связь между условиями ее труда и выявленным профессиональным заболеванием.
Как установлено в судебном заседании, следует из решения врачебной комиссии и акта о случае профессионального заболевания, до трудоустройства в ОАО «Ковдорский ГОК», а после в ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» у Григорьевой З.В. не имелось данного профессионального заболевания, в центр профессиональной патологии для установления профессионального заболевания она не направлялась.
Доводы представителя ответчика ООО «Кингисепп-ремстройсервис» Чаплыгиной Д.Ю. о том, что признаки профессионального заболевания у Григорьевой З.В. проявлялись в течение последних 10 лет, то есть до ее трудоустройства в ООО «Кингисепп-ремстройсервис», суд отвергает, поскольку не всякое заболевание признается профессиональным, определить связь заболевания с профессией можно только в специально предусмотренном порядке, который в настоящее время определен постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 года № 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний". Процедура выявления профессионального заболевания у Григорьевой З.В. соблюдена только в 2010 г., до этого времени диагноз профессионального заболевания истцу не устанавливался.
Утверждение представителей ответчиков ОАО «Ковдорский ГОК» Ридванского Е.А. и ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» Чаплыгиной Д.Ю. о том, что актом о случае профессионального заболевания от //дд.мм.гг// вина ОАО «Ковдорский ГОК» и ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» в возникновении у Григорьевой З.В. профессионального заболевания не установлена, является необоснованным, поскольку при расследовании случая профессионального заболевания истца исследовалась специфика ее работы именно в этих организациях, выявлено несовершенство рабочих мест ответчиков, условия труда Григорьевой З.В. в других организациях не исследовались, поскольку на момент составления санитарно-гигиенической характеристики данные предприятия не существовали в связи с их реорганизацией и ликвидацией. На наличие причинно-следственной связи между возникшим у Григорьевой З.В. профессиональным заболеванием и условиями ее труда как в ОАО «Ковдорский ГОК», так и в ООО «Кингисепп-Ремстройсервис», территориальным отделом территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области в гг. Апатиты, Кировск и Ковдорском районе указано и при разъяснении акта о случае профессионального заболевания.
Не могут быть приняты судом во внимание и доводы представителей ответчиков ОАО «Ковдорский ГОК» Ридванского Е.А. и ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» Чаплыгиной Д.Ю. о том, что истец добровольно устроился на работу во вредных условиях труда, а ответчиками выплачивались все положенные надбавки и компенсации за ее работу во вредных условиях труда. Предоставление работнику, занятому во вредных условиях труда, соответствующих гарантий и компенсаций является обязанностью работодателя, выполнение которой не свидетельствует об одновременном освобождении работодателя от ответственности в случае причинения работнику вреда здоровью.
Суд считает, что потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается, поэтому установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
В соответствии с частью 1 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными 59 главой и статьей 151 названного Кодекса.
Согласно статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно части 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец длительное время испытывает физические страдания, состояние ее здоровья ухудшилось, она вынуждена периодически проходить курсы лечения, ей установлена утрата * % профессиональной трудоспособности.
Не имеется у суда оснований не согласиться с доводами Григорьевой З.В. о том, что она испытывает нравственные страдания в связи с наличием профессионального заболевания и невозможностью по этой причине продолжать трудовую деятельность.
Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд учитывает то, что Григорьевой З.В. причинен моральный вред в связи с профессиональным заболеванием по вине ответчиков, принимает во внимание степень вины каждого из причинителей вреда, что в условиях воздействия вредных производственных факторов у ответчика ОАО «Ковдорский ГОК» истец проработала в течение 14 лет, а у ответчика ООО «Кингисепп-Ремстройсервис» - 4 года 2 месяца, что положение ответчиков финансово устойчиво, а также с учетом разумности и справедливости, исходя из фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей потерпевшего, степени ее физических и нравственных страданий, суд считает, что денежная компенсация в размере * рублей с ОАО «Ковдорский ГОК» и в размере * рублей с ООО «Кингисепп-ремстройсервис» является соразмерной характеру и тяжести причиненного вреда.
При установленных обстоятельствах суд считает, что исковое заявление Григорьевой З.В. к ОАО «Ковдорский ГОК» и ООО «Кингисепп-ремстройсервис» о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично.
Руководствуясь статьями 194 и 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Григорьевой З.В. – удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» в пользу Григорьевой З.В. денежную компенсацию морального вреда в сумме * рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кингисепп-ремстройсервис» в пользу Григорьевой З.В. денежную компенсацию морального вреда в сумме * рублей.
Решение может быть обжаловано и внесено представление в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий