№ 2-906/2010 Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Котово 12 августа 2010 года.
Котовский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Аржанникова И.В.
с участием прокурора Зибаровой Л.А.
при секретаре Саматовой Н.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании
дело по иску прокурора Котовского района Волгоградской области в защиту интересов Желонкиной Татьяны Николаевны к ООО ЗЖБиК - «ВНГС» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Котовского района Волгоградской области обратился в суд с иском в защиту интересов Желонкиной Татьяны Николаевны к ООО ЗЖБиК - «ВНГС» о взыскании заработной платы.
Указывает, что с 01.11.2006 года Желонкина Т.Н. была принята на работу в ООО ЭЖБиК - «ВНГС» на должность машиниста мостового крана. 14.01 2010 года Желонкина Т.Н. была уволена с должности машиниста мостового крана в связи с сокращением штата организации. При увольнении с работником не был произведен полный расчет, а именно не была выплачена заработная плата за 2 месяца: февраль, апрель. В нарушении трудового законодательства работодателем не были выплачены расчетные суммы, чем были ущемлены права работника. Данное исковое заявление предъявляется прокурором, поскольку Желонкина Т.Н. обратилась к прокурору с заявлением о защите ее нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений. Просит взыскать с ООО ЗЖБиК - «ВНГС» в пользу Желонкиной Татьяны Николаевны не выплаченную расчетную сумму в размере 8781,79 рублей и судебные расходы.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. Просит взыскать с ООО ЗЖБиК - «ВНГС» в пользу Желонкиной Татьяны Николаевны не выплаченную расчетную сумму в размере 8781 рублей 79 копеек и судебные расходы.
В судебном заседании Желонкина Т.Н. поддержала требования прокурора. Подтвердила, что работала у ответчика с 01.11.2006 года по 14.01.2010 года в должности машиниста мостового крана. В настоящее время на предприятии не работает, уволена по сокращению штата. Ответчик не выплатил ей выходное пособие в размере 8781 руб. 79 коп.
Представитель ответчика ООО ЗЖБИиК - ВНГС в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. В связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Желонкина Т.Н. работала в должности машиниста мостового крана в ООО ЗЖБиК - «ВНГС». 14.01.2010 года Желонкина Т.Н. уволена по сокращению штата, что подтверждается трудовой книжкой. Задолженность работодателя ООО ЗЖБИиК - ВНГС перед Желонкиной Т.Н. составляет 8781 рублей 79 копеек, что подтверждается справкой ООО ЗЖБИиК - ВНГС.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Суд считает, что с ООО ЗЖБиК - «ВНГС» в пользу Желонкиной Т.Н. следует взыскать выходное пособие в размере 8781 руб. 79 коп.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец был освобожден от уплаты госпошлины. С учетом удовлетворенных требований в соответствии 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий и конструкций - Волгограднефтегазстрой» в пользу Желонкиной Татьяны Николаевны выходное пособие в размере 8781 рублей 79 копеек.
Взыскать с ООО «Завод железобетонных изделий и конструкций - Волгограднефтегазстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья Подпись