№ 2-927/2010 г. Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Котово 19 августа 2010 года.
Котовский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Аржанникова И.В.
с участием прокурора Яковлева А.А.
при секретаре Кузнеченковой О.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании
дело по иску прокурора Котовского района Волгоградской области в защиту интересов Горбатова Александра Ивановича к ООО «Универсал» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Прокурор Котовского района Волгоградской области обратился в суд с иском в защиту интересов Горбатова Александра Ивановича к ООО «Универсал» о взыскании заработной платы.
Указывает, что Горбатов А.И. с. 01.02.2009 года по 04.09.2009 года работал в ООО «Универсал» вахтером в общежитии расположенном по ... ... ... области. На момент увольнения задолженность работодателя по заработной плате составила 8000 рублей. В нарушении трудового законодательства работодателем не была выплачена заработная плата, чем были ущемлены права работника. Данное исковое заявление предъявляется прокурором, поскольку Горбатов А.И. обратился к прокурору с заявлением о защите его нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений. Просит взыскать с ООО «Универсал» в пользу Горбатова Александра Ивановича не выплаченную заработную плату в размере 8000 рублей и судебные расходы.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. При увольнении Горбатову не выплатили выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства. Просит взыскать с ООО «Универсал» в пользу Горбатова А.И. не выплаченную заработную плату в размере 8000 рублей и судебные расходы.
В судебном заседании Горбатов А.И. поддержал требования прокурора. Подтвердил, что работал у ответчика в должности вахтера. Его уволили не по собственному желанию. Работодатель не выплатил ему средний заработок за два месяца в размере 8000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Универсал» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Горбатов А.И. по срочному трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года в период с 01.02.2009 года по 04.09.2009 года работал в должности вахтера в общежитии расположенном по ... ... ... области. Был уволен в связи с отсутствием работы. При увольнении не получил выходное пособие. Средний заработок составлял 4000 рублей в месяц. Задолженность работодателя ООО «Универсал» перед Горбатовым А.И. составляет 8000 рублей.
Доводы прокурора и Горбатова А.И. подтверждаются: трудовым договором, справкой о заработной плате.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Суд считает, что с ООО «Универсал» в пользу Горбатова А.И. следует взыскать выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок за период трудоустройства, всего в размере 8000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец был освобожден от уплаты госпошлины. С учетом удовлетворенных требований в соответствии 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Универсал» в пользу Горбатова Александра Ивановича выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок за период трудоустройства всего в размере 8000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Универсал» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья: подпись