№№ 2-1249/2010 г.№
№
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего федерального судьиКокошкиной Г. Ю.
при секретареСаматовой Н.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
08 ноября 2010 года
дело по искуСафенрайтер А.Э. к ООО «СУ № 5-ВНГС» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Сафенрайтер А.Э. обратился в суд с иском к ООО «СУ №5-ВНГС» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором просит взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС» в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты> руб. 43 коп.
Указывает, что он работает по трудовому договору в ООО «СУ№5-ВНГС» главным механиком.
Согласно прилагаемой справке задолженность ООО «СУ№ 5-ВНГС» по заработной плате с апреля 2010 г. по сентябрь 2010 г. перед ним составляет <данные изъяты> руб. 43 коп. До настоящего времени данная сумма ему не выплачена.
В судебном заседанииистец поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика ООО «СУ№5-ВНГС»по доверенности Мережкина Т.А. с иском согласна, что подтвердила письменным заявлением. Просит принять признание иска.Просит снизить размер госпошлины, так как все денежные средства предприятия идутна погашение задолженности по заработной плате.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке ООО «СУ №5-ВНГС» задолженность перед Сафенрайтер А.Э по заработной платес апреля 2010 года по сентябрь 2010 года составляет <данные изъяты> руб. 43 коп.
Суд принимаетпризнание иска ответчиком и считает, что следует взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС»впользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 43 коп.
В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истецосвобождена от уплаты госпошлины.
Суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей уплате ответчиком в доход государства до <данные изъяты> руб., так как все денежные средства предприятия идутна погашение задолженности по заработной плате.
Руководствуясь ст. 173, 194-198 ГПК РФ,
СУД
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС»впользу Сафенрайтер А.Э. задолженность по заработной плате за период с апреля 2010 г. по 01 сентября 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб. 43 коп.
Взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС» госпошлину в доходгосударства <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья : подпись