№№ 2-1337/2010 <данные изъяты>
<данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего федерального судьиКокошкиной Г. Ю.
при секретареВторниковой Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
02 декабря 2010 года
дело по иску Варченко С.Д. к ООО «СУ № 5-ВНГС» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Варченко С.Д. обратился в суд с иском к ООО «СУ №5-ВНГС» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором указывает, что он работает по трудовому договору в ООО «СУ № 5-ВНГС» начальником участка. Согласно прилагаемой справке задолженность ООО «СУ № 5-ВНГС» по заработной плате с сентября 2010 года по октябрь 2010 года перед ним составляет <данные изъяты> рублей. До настоящего времени эта сумма ему не была выплачена.
Просит взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС» в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.
От истца поступило заявление, в котором он уточнил заявленные требования. Просит взыскать с ответчика задолженность в сумме <данные изъяты> рублей. Дело просит рассмотреть в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «СУ № 5-ВНГС» по доверенности ФИО3 с иском согласна, что подтвердила письменным заявлением. Просит принять признание иска. Просит снизить размер госпошлины до 100 руб., так как все денежные средства предприятия идут на погашение задолженности по заработной плате.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке ООО «СУ № 5-ВНГС» задолженность по заработной плате перед Варченко С.Д. с сентября 2010 года по октябрь 2010 года составила <данные изъяты> руб. 12 коп.
Суд принимает признание иска ответчиком и считает, что следует взыскать с ООО «СУ № 5-ВНГС» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 12 коп.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.
Суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей уплате ответчиком в доход государства до 100 руб., так как все денежные средства предприятия идут на погашение задолженности по заработной плате.
Руководствуясь ст. 167, 173, 194-198 ГПК РФ,
СУД
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС» в пользу Варченко С.Д. задолженность по заработной плате с сентября 2010 года по октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. 12 коп.
Взыскать с ООО «СУ №5-ВНГС» госпошлину в доход государства 100 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья: подпись