№ 2-13/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Котовский районный суд
Волгоградской области
В составе председательствующего судьиКокошкиной Г.Ю.
при секретареПавленко О.В.
с участием адвокатаЧеренкова А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
28 декабря 2010 года
дело по иску Стрыгина А.М.
к отделу внутренних дел по Котовскому муниципальномурайону
Волгоградской области,
Комитету бюджетно-финансовой политики и казначейства
администрации Волгоградской области,
ГУВД по Волгоградской области
о взыскании компенсации за работу в ночное время, праздничные дни и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени,
У С Т А Н О В И Л:
Стрыгин А.М. обратился в суд с иском к ОВД по Котовскому району Волгоградской области, Комитету бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области о взыскании компенсации за работу в ночное время, праздничные дни и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.
Просит взыскать с ОВД по Котовскому муниципальному району и Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области в пользу Стрыгина А.М. компенсацию за работу в ночное время, праздничные дни, и за работу сверхустановленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа); за период 2006 г.-2009 г., в сумме <данные изъяты> рублей 68 коп. Взыскать с ОВД по Котовскому муниципальному району и Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области в пользу Стрыгина А.М. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> тысяч) рублей. Взыскать с ОВД по Котовскому муниципальному району и Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области в пользу Стрыгина А.М. понесенные судебные расходы по оплате услуг представителя в суд <данные изъяты> рублей.
От СтрыгинаА.М. поступило заявление, в котором он уточнил заявленные требования.
Указывает, что в мае 2002 года он поступил на службу в милицию, с местом работы в ГИБДД ОВД при Котовскому муниципальному району в должности инспектора дорожно-патрульной службы, с присвоением специального звания прапорщик милиции, а впоследствии ему было присвоено звание лейтенант милиции.
31 декабря 2009 года на основании заявления и приказа об увольнении он был уволен из ОВД по собственному желанию.
При увольнении ему произвели расчёт начисленной заработной платы.
Однако за время службы в период с 2002 года по день его увольнения 31.12.2009 г. при начислении денежного довольствия, ему не производили компенсационные выплаты за работу в ночное время, праздничные дни и работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.
Рабочее время и время отдыха в его подразделении рассчитывалось начальником ОГИБДД ОВД Котовского муниципального района и составлялось в виде графиков, которые утверждались начальником ОВД Котовского района. Согласно графикам за период 2006 – 2009 г.г. их подразделение работало в две смены. Время работы первой смены с 08:00 часов до 17:00 часов,второй смены с 17:00 часов до 01:00 часов ночи, то есть в каждую дневную смену по 8 часов рабочего времени и 1 час на отдых. При этом во вторую смену их подразделение работало без обеденного перерыва.
Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, утверждённое Приказом МВД РФ от 14.12.2009 № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел РФ» включает в себя : оклад по занимаемой штатной должности, оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, процентную надбавку за выслугу лет, процентные надбавки за учёную степень и учёное звание, надбавки и иные дополнительные выплаты установленные законодательством РФ, Президентом РФ, Правительством РФ, а в пределах выделенных средств – Министерством внутренних дел РФ.
В соответствии со ст. 22 Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции» и ст. 44 Постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1 (ред. от 24.07.2009 г., с изм. от 17.12.2009 г) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ» за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством РФ о труде.
В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация (ст. 44 абз. 5 Положения).
При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен ( ст. 44 абз. 5 Положения).
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки ( части оклада (должностного оклада), за день или час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Ночным временем работы считается время с 22:00 часов до 06:00 часов утра.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (ст. 91 ТК РФ)
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый рабочий час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не и ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Порядок компенсационных выплат для сотрудников ОВД определен в Приложении 1 раздела XXIV Приказа согласно которому: п.п. 113 за работу, выполняемую сверх установленной закономпродолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах :
п.п. 113.1 В ночное время - доплата в размере 35 процентов,
п.п. 113. 2 В выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере: одинарной часовой ставки – если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учётный период,
двойной часовой ставки –если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период,
п.п. 113.3 в сверхурочное время: за первые два часа – в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки.
п.п. 114 часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учётом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
Таким образом, за период с 2006 года по день его увольнения 31.12.2009 года, причитающаяся ему компенсация за работу в ночное время, праздничные дни, и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа) составляет <данные изъяты> руб. 77 коп., в соответствии с расчётом, прилагаемым к заявлению.
Кроме того, в нарушении указанных трудовых норм ответчиком, ему причинён моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.
Согласност. 237 ТК РФ моральный вред причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Просит взыскать с ОВД по Котовскому муниципальному району и Комитета бюджетно-финансовой политики, ГУВД по Волгоградской области и казначейства Администрации Волгоградской области в его пользу компенсацию за работу в ночное время, праздничные дни, и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), за период 2006г.-2009 г. в сумме <данные изъяты> рублей 77 коп. Взыскать с ОВД по Котовскому муниципальному району, ГУВД по Волгоградской области и Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области в его пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании Стрыгин А.М.поддержал заявленные требования и уточнил их. Просит взыскать с ОВД по Котовскому муниципальному району компенсацию за работу в ночное время, праздничные дни, и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), за период 2006г.-2009 г. <данные изъяты> рублей 77 коп., компенсацию морального вреда<данные изъяты> рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика- ОВД по Котовскому муниципальному району по доверенности Звонников Р.В. с иском не согласен. Заявил ходатайство о применении срока исковой давности.
Из ГУВД по Волгоградской области поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Представили возраженияна исковое заявление, где указывают, что все начисления отражаются вличной карточке на денежное довольствие. В данных карточках также отраженыначисления премий, компенсацийи удержанийиз заработной платы. Согласно выписке из личной карточки Стрыгина А.М. ему начисленывыплаты за работу в выходные и праздничные дни. Основанием дляначислениякомпенсационных выплат за работу в ночное время, выходные и праздничныедни является выполнение работына основании приказаначальникаоргана внутренних дел. Данные приказы представлены. Вышеуказанные суммы начислены и выплачены Стрыгину А.М. своевременно. Оснований дляначисления компенсационныхвыплатза переработкусогласно представленным истцом графикам у ФЭО ОВД по Котовскомурайонуне имеется. Стрыгиным А.М.представленыкопии графиков по которым как утверждает истец он работал в ночное время. Однако, данные документы нельзя считатьдоказательством, так как данные графики на заверены надлежащим образом, не утверждены начальником органа, не имеют подписей сотрудников об ознакомлении и не представлены их оригиналы. В случае работысотрудников в ночное время согласно графику, им предоставляется выходной день, который оплачивается в полном объеме, как полный рабочий день. Согласно табелю учета рабочего времени, Стрыгину представлялись выходные дни. Указывают, что, несмотря на то, что Стрыгину А.М. ранее было известно о нарушении его прав, он своевременно в суд за разрешениемтрудовых споров не обращался. Уважительных причин пропуска срока суду не представил. В соответствии с п. 9 Положения об ОВД по Котовскому муниципальному кругу, утвержденному ГУВД по Волгоградской области от 27.02.2007 года № 360 ОВД являетсяюридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета, открываемые в соответствии с законодательством РФ, а также необходимые для осуществления деятельностибланки, печати и штампы, выступает истцом и ответчиком в суде. Поскольку Стрыгин А.М. состоял в трудовых отношениях с ОВД по Котовскомумуниципальному округу Волгоградской области, где емуначислялосьи выплачивалось денежное довольствие, УВД по Волгоградской области не является надлежащим ответчиком в данном споре.
Из комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Представили возражения на исковое заявление. Указывают, что с иском не согласны в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со ст.7 Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции» милиция в Российской Федерации подразделяется на криминальную милицию и милицию общественной безопасности. Численность милиции общественной безопасности, финансируемой за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов устанавливается соответствующими органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. На основании ст.2 Закона Волгоградской области от 29.11.2002 № 759-ОД «О милиции общественной безопасности в Волгоградской области» должность инспектора дорожно-патрульной службы входит в состав милиции общественной безопасности, финансируемой из бюджета Волгоградской области. Предельная штатная численность сотрудников милиции общественной безопасности Волгоградской области на 2010 год утверждена ст.26 Закона Волгоградской области от 04.02.2010 № 1994-ОД «Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» (Приложение № 35) и составляет 7 563 чел. Главным распорядителем средств областного бюджета, передаваемых на содержание милиции общественной безопасности Волгоградской области, является Главное управление внутренних дел по Волгоградской области, что также определено Законом Волгоградской области № 1994-ОД. Операции по расходованию бюджетных средств, в том числе на заработную плату сотрудникам милиции общественной безопасности осуществляются ГУВД по Волгоградской области в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся по правилам Бюджетного кодекса РФ в пределах, доведенных до него по кодам классификации расходов областного бюджета лимитов бюджетных обязательств. В соответствии с Положением о Комитете бюджетно-финансовой политики и казначейства администрации Волгоградской области, утвержденным Постановлением Главы администрации Волгоградской области от 30.01.2006 г. № 71, КБФПиК является исполнительным финансовым органом государственной власти Волгоградской области, осуществляет казначейское исполнение областного бюджета, общее руководство организацией финансов в Волгоградской области. В каких-либо правовых отношениях со Стрыгиным А.М. КБФПиК не состоит, интересы бюджета Волгоградской области в данном случае не затрагиваются.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, адвоката, представителяОВД по Котовскому муниципальному району по доверенности Звонникова Р.В., свидетелей, находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Стрыгин А.М.поступил на службу в милицию с местом работы в ГИБДД ОВД по Котовскому муниципальному району в должности инспектора дорожно-патрульной службы в мае 2002 года, уволен на основании заявления и приказа об увольнении по собственному желанию 31 декабря 2009 года.
При рассмотрении дела представителем ответчика -ОВД по Котовскому муниципальному району по доверенности Звонниковым Р.В., а также в возражениях на исковое заявление ГУВД по Волгоградской области было сделано заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.
Порядок прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел установлен Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции", а также Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года.
Поскольку вышеназванными нормативными правовыми актами не предусмотрен срок для защиты прав материального характера по искам сотрудников органов внутренних дел, а прохождение службы в органах внутренних дел является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд то к данному виду правоотношений подлежит применению статья 392 Трудового кодекса РФ (трехмесячный срок обращения в суд).
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии со ст. 22 Закона РФ "О милиции" и п. 1 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел виды и размеры денежного довольствия сотрудников устанавливаются Правительством РФ.
В соответствии с п. 3 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом МВД РФ от 30 сентября 1999 г. N 750, денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя: оклад по занимаемой должности (должностной оклад), оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, процентную надбавку за выслугу лет, процентные надбавки за ученую степень и ученое звание, стоимость продовольственного пайка, другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Ст. 91 ТК РФ определено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.
Согласно ст. 104 ТК РФ в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов.
В соответствии со ст. ст. 106, 107 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, одним из видов времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены).
Вопросы оплаты работы за сверхурочное время, в ночное время, в выходные и праздничные дни регулировались также отдельными нормами Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел (пункт 13).
Все указанные нормативные правовые акты, включая и названное Положение о денежном довольствии, были опубликованы и доступны для ознакомления всем заинтересованным лицам.
Истец обратился в суд за защитой своих нарушенных прав 12.07.2010 года.
Доводы истца Стрыгина А.М. о том, что он ранее не обращался в судс требованиями о взыскании компенсации за работу в ночное и сверхурочное время, поскольку боялся, что его уволят с работы, нельзя признать уважительной причиной, препятствовавшем ему обратиться в суд в срок, установленный статьей 392 ТК РФ.
Истец Стрыгин А.М. знал о том, какие именно суммы ему выплачивались ежемесячно, поскольку в ведомостях, где Стрыгин А.М. расписывался за их получение, они были указаны и поэтому истцу было известновыплачивалась ли ему компенсация за работу в праздничные дни, ночное и сверхурочное время.
Представитель ОВД по Котовскому муниципальному району по доверенности Звонников Р.В. в судебном заседании пояснил, что у истца имелась возможность ознакомиться со своим личным делом, получить информацию по начисляемой ему заработной плате и других причитающихся выплатах.
Истец Стрыгин А.М. не отрицал данных доводов.
Суд учитывает, что суммы, заявленные Стрыгиным А.М. ко взысканию, емуне начислялись.
При таких обстоятельствах, следует признать обоснованными доводы представителей ответчиков о том, что истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 ТК РФ, что является в силу статьи 152 ГПК РФ самостоятельным основанием для отказа истцу в иске.
О восстановлении пропущенного срока для обращенияв суд с иском о разрешении данного трудового спора ни истец, ни его представитель адвокат Черенков А.А. в судебном заседании не заявили.
Представленные истцом графики работы за период смая 2006 года по декабрь 2009 года суд считает недопустимыми доказательствами, поскольку графики работы представлены в копиях, не заверенных надлежащим образом, не утвержденны начальником ОВД Котовского района, не имеют подписей сотрудников обознакомлении. Подлинники данных документов не представлены.
Свидетель ФИО6- инспектор по административным делам ОГИБДД при ОВД Котовского муниципального района, в судебном заседании пояснил, что Стрыгина А.М. знает с 2004 года. СтрыгинА.М. работал в ОГИБДДД инспектором дорожно-постовой службы. Режим работы у Стрыгина А.М. был посменный: первая - с 08:00 час. до 17:00 часов и вторая смена 17:00 часов до 01:00 часа. Пояснил, что он, ФИО6, замещал начальника ОГИБДД в Котовском районе в сентябре, октябре, ноябре 2009 года. График учёта рабочего времени должен быть подписан, не только начальником ОГИБДД, но и начальником ОВД. Пояснил, что в графики работы ОГИБДД могли вноситься коррективы в процессе работы, так как и инспекторы менялись сменами, и на больничные уходили. График не всегда соблюдался, могли и задержаться, могли и раньше закрыть. Время на обед и на ужин в период несения службы всегда предоставлялось.
На основании изложенного, суд критически относится к представленному истцом расчету о взыскании компенсации за период с 2006- 2009 года, поскольку истец в судебном заседании пояснил, что расчёт основывается на графике работы и дежурств. Кроме того, как пояснил истец в судебном заседании, расчет им выполнен на основании Приказа МВД РФ от 14.12.2009 N 960.
Приказ МВД РФ от 14.12.2009 N 960 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" вступил в силу 07.03.2010 года.
В период работы истца в ОВД по Котовскому муниципальному району действовал Приказ МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел", который утратил силу ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетель ФИО7- и.о. главного бухгалтера ОВД по Котовскому муниципальному району, в судебном заседании пояснила, что после обращения Стрыгина А.М. в суд с иском, была сделана выборка по его оплате сверхурочных, оплате в праздничные и выходные дни и за ночную работу, Согласно расчёту, компенсацию за работу в праздничные и выходные дни Стрыгин А.М. получил в 2007 году – <данные изъяты> рубля. Эта сумма складывается из : оклада <данные изъяты> руб., оплата за звание <данные изъяты> руб.,, сумма составляет <данные изъяты> руб., затем количество часов - 64 часа, среднемесячное количество рабочих часов – 165,5. таким образом <данные изъяты> руб. разделить на среднемесячное количество часов – 165,5 получается часовая ставка равна 18,16, данную ставку умножаешь на 64 часа и получается сумма за работу в праздничные и выходные дни в размере <данные изъяты> руб.; аналогичным способом расчёт производился за 2008 год, где сумма за работу в праздничные и выходные дни составила <данные изъяты> руб., а 2009 году – <данные изъяты> руб., итого за период с 2007 по 2009 г.г. Стрыгин за работу в праздничные и выходные дни получил <данные изъяты> рубля. Помимо этого имеются приказы: № от 01.02.2008 г. о выплате Стрыгину А.М. за сверхурочную работу суммы в размере <данные изъяты> рублей; № от 09.11.2007 г. за работу в праздничные и выходные дниСтрыгин А.М. получил денежную премию в размере <данные изъяты> рублей; приказом № от 09.112007 г. за сверхурочную работу, и за работу в выходные и праздничные дни Стрыгин А.М.получил денежную премию в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, Стрыгину А.М.были выплачены компенсации за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочное время. Работа в ночное время в табелях учёта рабочего времени не указана. Пояснила, что согласно табелям учёта рабочего времени Стрыгина А.М. работы в ночное время у Стрыгина А.М. вообще нет. За сверхурочное время за первые два часа сверхурочные выплачиваются в размере полуторной часовой ставки, за последующие часы в размере двойной часовой ставки, а сама часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учётом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Пояснила, что расчетможет быть произведен только за три года, а за 2006 год у них уже сведений нет, за 2008 год и 2009 год Стрыгин А.М. все выплаты получил при расчёте. В 2007 году Стрыгину А.М.за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочные оплатили, ночных ему не платили никогда, поскольку ночных у него нет в табеле учёта рабочего времени. Пояснила, что при расчёте оплаты за работу учитываются календарные дни, не 22 рабочих дня, как в других организациях, а 30 календарных дней, в этом и специфика начисления всех выплат сотрудникам. Считает, что при расчёте Стрыгину А.М., все необходимые выплаты произведены, задолженности нет. Графики дежурств, представленные Стрыгиным А.М. в копиях, в них нет подписи начальника. Считает, что ОВД по Котовскому муниципальному району бывшему сотруднику Стрыгину А.М.ничего не должно, оплата у них идет по календарным дням, то есть человек находится дома на выходном, а заработная плата идёт, человек находится в отпуске, а заработную плату получает также, как и работающий. Согласно имеющимся приказам Стрыгин получил и сверхурочные, а также выплаты за выходные и праздничные дни, ночной работы у него по табелю нет.Во время работы Стрыгина А.М. действовал приказ МВД № 750, а расчет выполнен на основании приказа МВД № 960.
Согласно расчёту, представленному ОВД по Котовскому муниципальному району в 2007 году Стрыгину А.М. выплачена компенсация за работу в праздничные и выходные дни в сумме <данные изъяты>. 24 коп., за 2008 год, -<данные изъяты> руб., за 2009 год – <данные изъяты> руб. 80 коп.., а всего за период с 2007 по 2009 г.г. Стрыгин А.М. за работу в праздничные и выходные дни получил <данные изъяты> руб. 04 коп.
Согласно приказу начальника ОВД по Котовскому району№ от 01.02.2008 г. Стрыгину А.М. за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни выплачено <данные изъяты> рублей;по приказу № от 09.11.2007 г. за работу в праздничные и выходные дниСтрыгин А.М. получил денежную премию в размере <данные изъяты> рублей; по приказу № от 09.11.2007 г. за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни Стрыгин А.М. получил денежную премию в размере <данные изъяты> рублей.
Из табелейучета рабочего времени сотрудников ГИБДД ОВД Котовского района за 2007, 2008, 2009 годы видно, что в случае превышения, установленных ст. 91 ТК РФ 40 рабочих часов в неделю, на следующей рабочей неделе Стрыгину А.М. предоставлялись оплачиваемые выходные дни, в результате чего продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов, что соответствует положениям ст. 104 ТК РФ.
На основании вышеизложенного, суд, принимая во внимание, что истец без уважительных причин пропустил срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ,учитывая, что допустимых доказательств, подтверждающихсвои доводыистецв судебное заседание не представил, считает, что Стрыгину А.М. в удовлетворении требований о взыскании с ОВД по Котовскому муниципальному району компенсации за работу в ночное время, праздничные дни, и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), за период 2006г.-2009 г. в сумме <данные изъяты> рублей 77 коп. следует отказать.
Поскольку в ходе судебного заседания, не установлено неправомерных действий ответчика, не подлежат удовлетворению требования истца овзысканиикомпенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 167, 194-199ГПК РФ,
суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Стрыгину А.М. в иске о взыскании с ОВД по Котовскому муниципальному району компенсации за работу в ночное время, праздничные дни и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа) за период 2006 г.-2009 г. <данные изъяты> руб. 77 коп., компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей и оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья